Полностью подтверждаю отзыв о крайне неквалифицированной "эйчарке" Надежде Беловой. Она действительно бывшая офис-менеджер, соответственно специального образования в сфере управления персоналом у нее нет. Общаться не умеет, в кандидатах незаинтересована и это демонстрирует в течение всего интервью. Масса бестактных личных вопросов, при этом об опыте и достижениях не спрашивает ничего. Видимо, ей доставляет удовольствие копаться в трусах соискателя. Кроме того, двух слов связать не может о вакансии и компании. "Постарайтесь увидеть хорошее в собеседнике,...и тогда все интервью пройдет гораздо лучше." Эти ваши слова полностью можно отнести в вам, Надежда Белова.

Абсолютно несправедливый отзыв о Надежде - при первой встрече она произвела впечатление деликатной и воспитанной молодой девушки, и грамотного специалиста, с хорошим знанием компании и искренним позитивным отношением к ней. Впоследствии я увидела в Надежде замечательного, доброго и цельного человека, обладающего в полной мере всеми необходимыми для HR менеджера личными и профессиональными качествами. Возможно, вы очень волновались на собеседовании, и поэтому все показалось вам в таком негативном ключе? Постарайтесь увидеть хорошее в собеседнике, даже если на первый взгляд он задает неудобные вопросы, и тогда все интервью пройдет гораздо лучше.