Все так, да не совсем. Работал полгода. Зарплата делится на 3 части. 5 тыс аванс (после месяца работы), 6 тыс з/п (1,5 мес. работы) и 11 тыс премия (через месяц после проработанного отчетного периода). Нехватку кадров решают затыканием брешей активными сотрудниками. Т.е. кто пашет, того и запрягают. Переработки не оплачиваются, а подработки оплачиваются минимальной ставкой. Чем на тебя больше обязанностей смогли навешать, тем чаще из твоего кармана вываливается денег на погашение просрочек, возвратов покупателям и т.д.