Отзыв о компании «ООО "Телец-Д"»
Добавлен: 16:52 15.05.2012
Другие названия: NIKE
Сфера деятельности:  Торговля: Спорттовары
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 739-29-95
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Текучка кадров поражает, практически каждый месяц из компании уходят сотрудники. Заработная плата черная до 30т.р. а на самом деле официальная зарплата 6500 руб., и договор не выдают на руки , компания работает как большой механизм по переработке кадров. Выжимают до нуля сотрудника (берут только молодых ребят), а через две недели тебе сообщают, что ты им не подходиш и тебя выбрасывают. А в день зарплаты тебе говорят, что то время когда ты работал это была стажировка и она не оплачивается. Причем все сотрудники в шоке. У них все продумано до мелочей сразу они не хотят тебя оформлять, мотивируя, что сотрудники в основном не имеют опыта и необходимо недельку другую набраться опыта.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 53
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Прочитав данные отзывы, считаю правильным объяснить несостоявшимся и обиженным , что компания давно существует и я очень долго в ней работала, потом ушла и опять вернулась.
Абсолютно вменяемое руководство, знающие свое дело ,здесь надо работать и зарабатывать и нарабатывать опыт.А если отсутствует ум,образование,воспитание, так нечего это демонстрировать всем,надо быть умнее.



Отрицательные стороны

я бы их не обозначила


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Дана2013-01-09 02:22:33
а как вы считаете, а данное руководство имеет право демонстрировать рядовым сотрудникам отсутствие достаточного образования в своей области (когда утверждает,что не обязаны оформлять и выплачивать зп после не прошедшей стажировки), воспитания (когда открыто хамят по телефону и лично), да и отсутствие ума тоже (ведь не боятся,что кто-то подаст в суд,будут разбирательства)? руководство это демонстрирует без стеснения, и не считает,что надо быть умнее.
Реклама