Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Завод разваливает руководство, а виноватыми считают исполнителей - вот основной принцип работы данной компании. Лишение премиальной части заработной платы (которую итак уже больше полугода задерживают)- вот, что только они и могут сделать, а решить проблему, это уже им не по зубам. К сожалению, отсутствие грамотности и необразованность нынешнего руководства привела к потери огромного числа грамотных специалистов и сильно пошатнуло репутацию предприятия. Надеюсь завод все таки не банкрот еще, хотя слабо вериться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании