Никнейм: Нина Станиславская (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Полезность отзыва: 2 - 5 = -3
Всего комментариев: 7

Я - студентка, и как студентке 4 курса всегда очень тяжело найти работу, тем более официальную, а уж тем более по специальности. Я искала работу по своей специальности, так как мне она очень нравится, но особо не верила, что у нас в Симферополе, где специальность маркетинг только набирает обороты, я считала вовсе невозможным получить эту работу. Но эта фирма дала возможность обычной студентке развиваться как маркетолог, дала дорогу молодому специалисту. Это на сегодняшний день мало где встретишь.
Нельзя не отметить и коллектив компании, очень сильные люди, но что радует не высокомерные, а готовые помогать и поддерживать. Помню свои первые месяцы работы, когда было много новой информации, много новых обязанностей, с которыми сама бы я не справилась. Мне с этим помогали сотрудники компании, в первую очередь – это коммерческий директор, директор по закупкам и офис менеджер.
Проработав месяц, у компании 10 декабря намечался день рождения, о котором все говорили как о грандиозном и безумно долгожданном событии. Я и подумать не могла, что тоже на него попаду. Я узнавала, спрашивала и выяснила, что на дне рождении имеют право присутствовать только заслуженные сотрудники. На тот момент я такой не была. Но меня пригласили и моему счастью не было предела. Мне было очень приятно
Огромным плюсом компании СОЮЗ-Д является наличие развивающих тренингов, при чем не только профессионально, но и личностно. Я успела посетить тренинг «Лидерство», «Школа молодого руководителя», «Стратегия Выиграл-Выиграл. Решение конфликтных ситуаций», «Искусство управленческой борьбы». Каждый тренинг уникален, несет в себе бесконечный источник интереснейшей информации и качественную почву для размышления. Тренинги ведут директор по персоналу и коммерческий директор. И что приятно, сотрудники за это не платят, основное требование – качественное выполнение своей работы.
Конференции, поездки, пикники, футбольные матчи – все это было, и все это очень интересно. Компания, что скорее всего главное, заботится об отдыхе своих сотрудников. Это безумно приятно! Ни в одной фирме такого не было. Один раз в месяц стабильно компания устраивает различные мероприятия, которые являются бесплатными. Мы ездили на конференцию в Севастополь, отдыхали 3 дня в 5 - звездочном отеле, ездили на 2 дня на базу отдыха и играли в футбол, волейбол. Отмечаем дни рождения каждого сотрудника. На традиционные праздники никто также не остается без внимания: на Новый Год у компании СОЮЗ-Д есть традиция поздравлять каждого ребенка сотрудников компании подарками в лице Деда Мороза и Снегурочки, которыми переодеваются директора, супервайзеры и другие работники фирмы. 23 февраля и 8 марта компания отмечает и выделяет деньги на подарок каждому сотруднику, организовываются встречи.
Очень приятна философия и культура компании. Каждый мужчина ходит при галстуке. Девушки все одеты аккуратно, приятно смотреть. Генеральный директор каждое утро спускается на первый этаж ,обходит и здоровается с каждым сотрудником. И коммерческий директор также всегда «близок к народу», всегда поможет, выслушает и даст совет. Сегодня такое отношение редко встретишь.
Компания большая, одна из ведущих и в наличии у неё 14 филиалов по Крыму и югу Украины. В компании большинство сотрудников ездят в командировки, оплату которых фирма также берет на себя, супервайзерам выделяется бензин для проезда. Все условия работы созданы, не знаю кто не захочет работать в ТАКОЙ компании.
Я горжусь своей компанией и тем, что я в ней работаю! А главное я чувствую, что меня ценят!

+++

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании