Vim и Нина. согласен, нефтянка узкая сфера. Согласен на то что во многих шарагах стараются устроить своих родственников - знакомых. Но когда ставят человека (родственника) на то место в котором он просто не соображает. Да и еще он при этом получает постоянный карьерный рост + постоянные поездки за рубеж на обучение, при том что ему это обучение до лампочки т.к. он через какое то время тут же переходит в руководящий персонал. В итоге те кто свои за 5-7 лет пробегают всю лестницу до теплого верха и сидят там а нормальные специалисты так и остаются на своих местах. Почему? потому что бейкер в России на них и держится. Их труднее заменить. Хороший инженер по оборудованию почти никогда не перейдет в офис, потому что там места для балбесов родственников и знакомых. За мой 5 лет работы я видел только 3 человек которых отправили за бугор учиться и при этом они не относились так сказать к "элите". Все остальные поездки только для своих.
Arahnos. Ну ка расскажи как ты там собрался с легкостью за бугром устроится? На такое предложение у менеджера для хорошего специалиста был только один ответ, хочешь за бугор - только через увольнение и сам, я тебя рекомендовать не буду. и это при том что вакансий просто куча. Карьерный рост? Половина Ноябрьской локации уже давно уперлась в потолок этого "роста" просиживая на одном месте не один уже год.
Система тренингов? ну только если простых и за компьютером онлайн. Реально полезные тренинги за рубежом только для своих, что бы у них галочка стояла и их проще пропихивать было.
Ежегодные индексации? да они есть. К примеру 3-5 % за год. Могут и 7 дать если уж совсем понравился да еще плюсом грейд получил. только инфляция почему то всегда больше чем этот процент.

Совершенно согласен

а ты Arahnos по ходу точно чей-то родственничек ))) Куда вы там продвинулись,наша локация уже пять лет не может прибыльный тендор взять,база работает в убыток,ага только московский офис расширяется скоро лопнет .
А вам Vim хочу сказать ,что уровень з\п абсолютно не зависит от позиции, а завсит от менегера.Что он скажет так и будет ,скажет повысить з/п повысят,а не дай бог у тебя будут плохие отношения с менегером, то ставь на своей карьере в бх крест или жди пока сменят этого идиота

Все правда!!!!

Полностью согласна ,нормальные менеджеры уволились,например управлением буровой руководит финансист,ну то есть он просто друг нового руководителя компании.У кого много работы сокращают,кто спит с менеджерами берут на работу в штат,постоянно повышая им з\п ,грэйды и отправляют этих дур на обучение в Дубаи.
Уволилась из компании даже не жалею.

Кристина права, увы....

ВСЕ что написано Кристиной обсолютно правда!!!! Не компания а осиное гнездо!!! Есть правдо порядочные люди, но их очень мало и их еще подставляют, так как они не команде. Так например работала там Главный бухгалтер Ольга Ситникова так она совсем с одним сотрудником украли печать и спрятали, а потом сотрудника хотели уволить по статье утеря доверия. Но потом все вернулось на круги своя эту Глав бушку сам бог уволил. Такие обстоятельства сложились что ее не стало в компании. И вы потом говорите что компания очень хорошая?

Вообще не правда! То есть возможно в регионах такое есть, но в Московском офисе все не так! уровень зп зависит от позиции. Будучи хорошим специалистом и зная англ яз, устроится по собеседованию просто. Не замечала что приводят друзей- знакомых-родственников. Может быть у девушки сложилось такое впечатление из-за того, что коллектив очень дружный и уже тут на месте завязываются тесные отношения. Кроме того нефтянка узкая сфера и многие просто учились вместе в Губке и оттуда еще знакомы, хотя это не значит, что тянут "своих". а вот касательно остальных отзывов про бывшего президента и неповоротливость компании по части принятия быстрых решений - это чистая правда.

А есть реальные номара по трудоустройству в нефтянке??? если можно в личку: energy.101111@mail.ru

И это тоже абсолютно правдивый отзыв!

к сожалению согласен с отзывом, что есть то есть

Обванивание было неудачей. Согласен с отзывом.

Да так все и есть! Сущая правда. Одни делают , другие рапортуют. Семейственность такая, что это просто беспредел. Руководство неадекватное, сегодня одно решение , завтра совсем другое. Последовательность и всякая логика отсутствует. Комплайнс , это одно название. Шоу! Стажировка за границей, тренинги и все сопутствующие только для отдельных лиц., из родственных уз. Впечатление что это не иностранная компания а шалман!

я тоже не согласна с отр.отзывом Кристины. Родственники есть в любой компании, в этом нет ничего плохого. Хамства нет, есть жесткие сроки выполнения работы, поэтому многие нервичают. Работать действительно надо очень много. Гораздо лучше росс.компании. Всем удачи!

Абсолютно не согласен с оценками. Чувствуется элементарная обида неудачников, лузеров или любителей найти работу проще, но дороже. С переходом в Бейкер one, что само по себе верное решение с точки зрения решения вопросов, относящихся к зонам ответственности соответствующих продуктовых линеек, ситуация по-крайней мере однозначно не ухудшилось, напротив, бизнес в последние 2-3 года расширился. Если есть знания и умения, умение самостоятельно работать и нести ответственности карьерный рост со всеми сопутствующими. Адекватное руководство. Ежегодные индексации, система тренингов, стажировка за границей, возможность выбора места работы, в том числе, за рубежом. Для лентяев и халявщиков не подойдет, работать приходится действительно больше. Там где работают целые отделы, в Бейкере - один человек. Остальным крайне рекомендую для работы

Работал на месторождении сервисным инженером. Не думал, что офисах этой компашки тоже самое. Кристина, я поддерживаю вас в решении уйти с этой компании

Работал там более семи лет. С перпеходом в ван бекер хьюз ситуация стала меняться в худшую сторону, постепенно скатываясь к данным оценкам рейтинга.
Рейтинг соответсвует действительности

Это правда.

Кристина, Вы не могли быть координаты, чтобы с вами связаться?
мое мэйл (nick2155@hotmail.com)

Да так оно и есть