Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2011
Дата увольнения: 2012

оформление по ТК с первого дня работы (включая испыт. срок). Система корпоративного обучения продавцов и продажников. Скидки на продукцию компании. Хороший коллектив (ну не без уродов, конечно). Оборудованное рабочее место.

Абсолютно отсутствует перспектива роста. Ее просто нет ни для кого. Т.е. если вас взяли на одну позицию - на другую позицию даже при наличии вакансии вас не переведут, даже если вы будете из кожи вон лезть.
Главное: на данный момент задержка з/п составляет 3 мес. При собеседовании вам будут вешать лапшу о том, что задержки выплат и бывают - но не более 2х недель. Почти за год работы в компании з/п не выплачивалась вовремя НИ РАЗУ.
Текучка огромная, особенно в отделе продаж, ито, шоу-руме (не более 3 мес. - потом увольнение по неизвестным причинам). Не успеваешь запоминать новые лица.
Штрафы: за каждую минуту опоздания вас штрафуют в 5-ти (!) кратном размере. Чтобы уйти пораньше или отпроситься нужно писать служебку и ставить печати руководителя отдела и у директора по персоналу - при этом пропущенное время вплоть до минуты вы берете за свой счет.
8,5 ч раб. день. причем обеденный перерыв 30 мин (который по ТК должен входить в оплачиваемый 8 ч раб. день) не считается рабочим временем. На работу на до приходить не в 9.30 , а в 9.25 - иначе оштрафуют. До 18.00. Переработки не оплачиваются.
Если очень нужны деньги - существуют "попрашайки" - бумажки на которых пишешь желаемую сумму (не более 5-10 т.р.), которая вычитается из текущего месяца. А наличных денег в кассе никогда нет.
Полная совдепия в корпоративной культуре. Больничный оплачивается 30-50% от з/п.
Короче, люди, если вы готовы работать бесплатно и унижаться во всем инстанциях - вам сюда. В остальных случаях - бегите отсюда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании