Вызвать мастера Ростелеком 413-17-51 Нижний Новгород (выезд платный)
Настроить роутер Ростелеком
Вызвать телефонного мастера Ростелеком
Устранить проблемы Ростелеком

Предлагаю руководству Ростелекома серьезно задуматься над реальным положением вещей, сделать правильные выводы и принимать адекватные решения. Иначе это сделают за вас и не самыми лучшими для вас последствиями!!!
Берегите технарей на всех уровнях, мотивируйте их труд, как минимум от 30 000 руб. в мес. для инженера, не умаляйте оплату труда линейных монтеров и кабельщиков. Все эти работники выполняют объем работы - один за пятерых, а то и более. Не надейтесь на выпускников из ВУЗов, они уже сейчас смеются над размером заработной платы, хотя еще ценности никакой не представляют. Они - не мы, им вначале дай, а они посмотрят стоит ли здесь работать и напрягаться, так как один работает за пятерых. Уровень ответственности вообще отсутствует... Вы прекрасно знаете, что вырастить специалиста не просто и не быстро. Научить - да, это еще пока возможно, а вот, чтобы любил и болел за свою работу - это уже из области фантастики!!! Получают сертификаты и продают себя дороже!!!!
Прекратите мужской шовинизм по отношению к женщинам на работе!!!! Я говорю о технарях, а не о тех, кто работает в конторе....
Лично я работала в цехе систем передачи, сейчас в РЦУССе, объемы работ и ответственность увеличиваются с катастрофической скоростью, было два, потом три, далее четыре, а сейчас десять, три на подходе и еще девять в перспективе мониторов!!!! Обслуживает один сменный инженер!!! Посвященные знают, что это такое!!! И это за оклад в 16700руб. в месяц. С августа 2012г по умолчанию,
никого не ставя в известность, изменили алгоритм начисления ночных и праздничных часов, исходя из нормы часов не за месяц, а за год, что привело существенно к ухудшению материального положения работников, а это напрямую нарушение трудового кодекса... Все материалы по этому вопросу в письменном виде были отправлены в Москву еще в марте 2013г., сообщено в виде ТЛФ заявок в корпоративный центр - ответа до сих пор никакого...
Уверена, что при таком отношении к своим высококвалифицированным кадрам , Вы скоро будете работать с гастарбайтерами. Это у них нет ни образования, ни опыта работы, зато они бессловесные и получают именно такую заработную плату!!!!
Ведь ВЫ же все Русские и гнобите своих же Русских!!! Молодцы!!! Поэтому у нас нет национальности в паспорте РФ!!! У национальных меньшинств по два гражданства, а у нас РФ и нет национальности.
А еще говорите, что мы работать не хотим и зарабатывать!!! За качественный труд - качественное вознаграждение!!! Не занимайтесь виртуальным изображением успешности нашей компании!!!
Два показателя успешности компании: 1) клиент, который должен получать качественные услуги, начиная с его приема в компании при заключении договора и быстро обслуживаться. Иначе он найдет другого провайдера, а это рано или поздно приведет к тому, что предприятие умрет естественной смертью; 2) работник, хорошо промотивированный рублем. Иначе он будет без настроения и плохо работать с клиентом. Клиент уйдет, предприятие умрет... Это на всех уровнях!!! Нужно всегда работать благодаря..., а не вопреки!!!
Думайте, ЛЮДИ!!! Только БЫСТРО!!! Мы же в одной КОМАНДЕ!!! Не отождевствляйте нас!!! Нас не будет, сук обломится сам по себе!!! С уважением к Вам в моем лице все надеющиеся на благоприятный исход решений!!!

Не было никакого повышения. причем уже несколько лет

Какое повышение!!! Вы внимательно прочитайте записюльку которую Вам дали, оклад оставили такой же, зато ежемесячную премию вместо 12% сделали 9.9%. А годовую 3,7%. В среднем за 1 мес. доход упадет на 700 руб. Ну и где это гребаное повышение.

Сегодня дали уведомления. Что с 1.7.12 изменится з.п жаль, но многие отличные специалисты покинут эту гребаную контору

Ээээ - с 1 июля чтоли? а почему тогда - повысили??? Не произошло ж ещё...
Ничего не понял - но у нас ничего не повысили и даже неизвестно ничего про то, когда и на сколько...