Опровержение написала сама Директор HR от имени контент-менеджера))). Присоединяюсь к всему ранее сказанному: директор - самодур, относится к сотрудникам так, цитирую, "Давай по-честному: Ты - Никто и звать тебя - Никак!". Директор HR со всеми приторно мила и учтива до тошноты только лишь с целью получить интересующую ее информацию и влить ее в уши параноика-директора. Параноика, потому что он всех, включая Директора HR, подозревает в попытке кинуть его на деньги, а посему благополучно избавлется от ненужного балласта. Во внерабочее время имеет склонность проверить компьютер "подозрительного" сотрудника. Не гнушается двусмысленными предложениями, пошлыми, низкими шутками.

Проработал в данной компании больше года. Отношение директора к сотрудникам просто отвратительное. Директор HR вообще сует свой нос во все дела фирмы и не только. Пытаются продвинуть новый бренд LIVTEC на российский рынок, данный товар идет уже заранее низшего качества.

Работаю 1,5 года в компании "МОСТ". Серьезная иностранная существующая на рынке (в Европе, Азии, странах СНГ и т.д.) почти 10 лет иностранная группа компаний. Коллектив замечательный. Отношения теплые, доброжелательные. Руководство дает возможность профессионально и карьерно расти сотрудникам, которые на деле доказывают свою эффективность и профессионализм.