Никнейм: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2011
Стартовая зарплата $375
Текущая зарплата $375
Дата увольнения: Февраль 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Грамотный непосредственный руководитель (на уровне среднего менеджмента), приятные люди в отделе (были). На работу могут взять без опыта, бывшего студента, т.е. можно рассматривать условно как начальную ступень, правда в депрессивном месте.

С самого верху гниет рыба - с Жуковской. По рынку легенды ходят о вопиющей некомпетентности и самодурстве данной особы в качестве топ-менеджера (привет Укрсоц). Деятельность Ж. держится на поддержке определенных структур (см. прессу), жестком отжиме персонала и PR-е за счет внутренних ресурсов. За период ее "грамотного" руководства прошло несколько волн сокращений, превратившихся в текучку. Замечу, ушли лучшие руководители и специалисты, уступив место посредственностям и циничным "функционерам".
Банк находится в стагнации уже не первый год, четкого видения выхода нет и появление собственника на этот процесс не влияет. Действия хаотичны и, часто, абсурдны. Так же и к персоналу: всеми методами выжить опытных сотрудников. Также девушек на работу не берут, а тех, кого взяли, сокращают нещадно. З/п нижайшие по рынку, переработки - норма. Все постоянно делается в авральном режиме - на вчера. Узнал термин: "персонал проворачивается". Люди срываются, чему причиной постоянные стрессы. Особенно дрючат в регионах. В качестве проявления "лояльности" заставляют сотрудников часть их мизерной з/п ложить на депозит, привлекать родственников (сетевой маркетинг прямо).
Ставки в Киеве: клерк - 1800 грн., начальник отделения (матер. ответственность) - 4000 грн. В общем, работа мечты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании