Никнейм: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 10 - 4 = +6
Всего комментариев: 14

Нормально обустроены рабочие места, на этом всё..

Оформляют исключительно на мин. зарплату, причем испытательный срок оплачивается тоже исходя из минималки, проработав месяц, зарплату вы получите только к концу следующего и будете крайне удивлены её размером, потому как на собеседовании вам никто об этом даже и не намекнет, а вот оплата отпуска сразу оговаривается как минимальная.)Работодатель пытается найти в работе как можно больше ошибок и запутать человека, чтоб потом можно было вычесть ещё что нибудь в виде штрафа. Программа, которая используется для работы адаптирована таким образом, что любая ваша самая минимальная ошибка, как например выбор не того клиента в справочнике, которые как известно не исключены, особенно в начале работы, может быть исправлена только после того как вы пройдете целый ряд бюррократических процедур, начиная от написания объяснительной, с которой вы обойдете всех, относящихся к вашей проблеме сослуживцев, подписания у директора и наконец вы будете ожидать когда же освободится программист, чтобы исправить такую значительную огреху. )) В итоге пол дня тратится на обход предприятия вместо двух минут на исправление этой ошибки. И так построена вся работа. В коллективе большая текучка, из за этого никогда не найдешь крайнего в разрешении проблемы. И наконец, для продолжении работы в Эстель-кавказ требуется не столько проффесионализм, сколько умение понравиться начальству. Атмосфера угнетающая. Работники организации нормальные люди, но коллективом их никак назвать нельзя, люди просто не упевают привыкнуть друг к другу. И плюс к этому начальство, которое абсолютно вам не доверяет и старается придраться ко всему.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании