Добавлен: 15:46 19.04.2012
Другие названия: ООО"Торговый дом ммк" ( обособленное подразделение москва)
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 14
Описание деятельности:  Торговля металлопроката (официальный дилер Магнитогорского металлургического завода).


Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2011
Количество просмотров: 88
Полезность отзыва: 9 - 7 = +2
Всего комментариев: 16
Положительные стороны

- Кто ж не знает ММК, гиганта металлургии.
- Белая зарплата.



Отрицательные стороны

1. Зарплата в вакансии и на собеседовании не соответствует сумме в трудовом договоре, компания с миллиардным оборотом обманывает кандидатов, экономит копейки на персонале и сама портит свою репутацию на рынке труда,
2. Оформление на работу крайне длительное, 3 недели от принятия решения до выхода, связано с крайне бюрократизированной иерархической структурой управления системы, отсутствием электронной системы документооборота и внутрикорпоративной связи,
3. В целях удобства системы соискателю за 3 дня до выхода нужно отсканировать и выслать в Челябинск все документы, включая заявление. 1 скан в Екатеринбурге стоит 20 рублей, отправка почты в интернет-кафе 50 рублей, телефонный разговор с челябинской кадровичкой 20 рублей минута. То есть вы еще не устроились, а уже потратили кругленькую сумму и время ради удобства системы. При этом требуется несколько "заходов", потому что единого списка документов сразу никто предоставить не может!!! При этом в том же "Кодексе корпоративного поведения ММК", который на 90% цитирует ТК РФ, черным по белому написано, что оформление происходит в течение трех дней ПОСЛЕ выхода на работу!
4. При этом сама система плюет на кандидата, обещая выслать трудовой договор только через 2 месяца (сроки прохождения корреспонденции между Магнитогорском и Екатеринбургом согласно нормативам ОАО "Почта России" не превышают 5 дней). При этом непонятно, будет ли оплачиваться труд на протяжении этих двух месяцев с учетом вышесказанного. Огромный риск поработать бесплатно.
5. Трудовой договор - это перечень граф а ля приказ о трудоустройстве, содержание работы ссылается на должностную инструкцию, которой не существует, должность не соответствует указанной в вакансии (ниже по статусу), но ответственность выше (ненормированный рабочий день с ничтожной компенсацией в виде 3 лишних дней отпуска). То есть данный трудовой договор предоставляет великолепную возможность компании загрузить сотрудника каким угодно объемом работы и не платить премию за ее невыполнение!
6. Работник обязан слить службе безопасности не только данные о всех родственниках, но и данные о доходах за два последних года (обычно бухгалтерии нужно только 2-НФДЛ за текущий год, да и то не каждой), а также дать согласие на использование личных данных, включая фото, на 75 лет после увольнения. При этом в том же "Кодексе корпоративного поведения ММК", который на 90% цитирует ТК РФ, черным по белому написано, что работодатель не вправе требовать документы сверх обязательных!
7. Резюмирую: Равнодушие и пофигизм - главный принцип этой конторы, которая делает все, как ей удобно, и при этом требует "гордиться работой в ММК" (упомянутый Кодекс).
Компания переехала, но не предупредила новобранца о своем переезде перед выходом на работу (!), за 3 недели не сумела подготовить рабочее место (позорники), да и все 3 недели после переезда компания "не разобрала чемоданы" и жила в грязи (пол помыли впервые за 3 недели).
Как можно гордиться такой компанией, если компания не уважает ни себя, ни своих сотрудников?!!.. И ведь даже не извинились за обман, затраченное время, деньги и нервы человека, который, естественно, посмотрел на всё это и просто ушел!!!...



Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Прохожий - Прохожему2013-06-29 00:21:54
Вот когда чел выйдет на больничный, тогда и предоставит справки за 2 года!!! В условиях отсутствия трудового договора и обмана по зарплате это требование выглядит как желание оценить кандидата с точки зрения его предыдущей стоимости. Для полного дурдома еще бы обязательный платный медосмотр заставили проходить - залезли в privacy, что ж не залезть в трусы?
# Куряев С.В.2012-12-18 14:33:07
Скоро ТД ММК прийдет Конец
# Прохожий2012-05-30 16:56:52
Справку о доходах за последние два года просят предоставить везде, в противном случае если вы пойдете на больничный вам эти два года не засчитают.
# АНоним2012-05-10 17:00:31
"Чирков - умница. Куряев С.В. - рулит !!!!"-------кто из них сами себя похвалили....???
# со стороны2012-05-10 00:59:34
Челябинское ОП,Мисс Идеал, Работник - вы хоть в разное время одинаковые отзывы оставляйте ;), а то читать смешно, хватит спамить, не мешайте людям правду читать
# Челябинское ОП2012-05-08 20:06:23
Чирков - умница. Куряев С.В. - рулит !!!!
# Мисс Идеал2012-05-08 20:04:52
Не напрягайтесь. Работайте где лучше!!!!!!
# Работник2012-05-08 20:03:53
Все отлично. Поищи работу в другом месте. Что прицепился к ТД ММК?
# Сельвестр Сергеевич (олигарх)2012-04-30 12:39:24
Эмоции и лозунги!!!!
# Сколько денег вбухали в исследование корпоративной культуры2012-04-28 00:11:53
Кстати ММК несколько лет назад специально заказывала и проводила исследование собственной сволочной корпоративной культуры. Идут года, ничего не меняется, плесневеет и махровеет. Зачем проводили-то? Деньги лишние или отмыть нужно было?
# Интересно, а рекламное объявление - это рекламная оферта?2012-04-28 00:05:28
Если з/п в трудовом договоре отличается от з/п в вакансии и на записи собеседования, то, интересно, ее занижение является нарушением ГК РФ, рекламного законодательства? Про нарушение деловой этики 100%, что нарушает. И кто будет виноват в данном случае - руководитель обособленного подразделения за то, что ради ускорения поиска обманывает кандидатов, завышая реальную планку, которую выплачивать не собирается, или кадровичка в Челябинске, которая занижает з/п, заявленную в рекламной оферте? Или претензии к ММК в целом, похоже, у них это традиционная практика, раз закрыть вакансию не могут уже почти полгода.
# Имя2012-04-27 23:59:47
Издевательские комменты вполне в рамках корпоративной культуры ММК.
С т.н. трудовым договором можно ознакомиться только в день выхода, вам же говорят, что эта совковая бюрократическая обнаглевшая контора делает исключительно только то, что ей удобно. Никаких обсуждений не предусмотрено. Тварь дрожащая (=персонал) прав не имеет. Крепостное сталинское право форева, с новым годом, пошел нафиг (с).
# Доброжелатель2012-04-26 21:00:49
Господа кандидаты, читайте трудовой договор внимательней, задавайте больше вопросов и не скрывайте свое темное прошлое. И все будет - ОК.
# Вера2012-04-26 20:56:31
Новобранец - очень странный !!! Не смог даже определиться за 2 недели, где будет работать и не помыл пол. Плюс у него нет сканера - вывод: такой технологически отсталый кандидат не соответствует высокому статусу работника ООО "ТД ММК".
# Никаких выводов руководитель не сделал2012-04-21 15:29:55
Прошло несколько дней после после ухода обманутого несостоявшегося сотрудника, и что бы вы думали? Руководитель ОП Екатеринбург сделал какие-то выводы, снизил планку з/п в вакансии до реальной? Нет, он ее повысил! Обман продолжается.
# АНоним2012-04-20 17:47:21
100 очков все правда
Реклама