Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Заработная плата, коллектив, корпоративные мероприятия.

Ну во-первых конечно же это отношение руководства к сотрудникам, ген.дир просто неадекват, я такого свирепого тирана вижу впервые. Те, кто приходят на руководящие должности - держитесь, остальные могут успокоиться - им с геном общаться не придется. Далее: оформление по ТК РФ, значит что вас только оформят по ТК РФ, а дальше как получится, например больничные компания оплачивает только 5 дней в году, правда не исходя из вашего стажа, оплачивается стоимость вашего рабочего дня полностью. Все остальное - за свой счет. Отпуска также неполные: три недели в ваш трудовой год. Штрафы также присутствуют, например за опоздание: 100 руб. за минуту, причем это вычитается из вашего оклада, а не из премиальных, кстати таковых там вообще не бывает никогда!!!независимо от объема выполняемых работ. Плюс на собеседовании больше оценивают вас не как специалиста, а как личность, которой постоянно нужно прогибаться под компанию. Например, чтобы устроиться на работу туда вам нужно бросить курить, потому что курить на территории запрещено, вас просто уволят, если вдруг увидят. Персонал меняется постоянно, не понятно за какие такие блага люди сидят там. Так что решайте сами, нужны ли вам такие нервотрепки и недоплаты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании