Бывший сотрудник Бакальдрин, вы походу "казачек" засланный, посему спорить с Вами не буду, имеющий уши да услышит....

P.S. Вы же нашли другое место ;-)

Из бывших, а разве, фигурально выражаясь, тех, кто слаб или болен хоть в какой-то компании берегут и пестуют? Этим Бакальдрин ничем не отличается от других европейских компаний. Нравится нам это или нет.
Технологам искренне желаю найти себя в других местах, они стоят намного дороже, чем их там ценят, но вроде бы мест, где им начнут намного больше платить, на рынке тоже нет.

Да, технологи в Бакальдрин РУС, очень даже не плохие, но все меняется в этом мире. Точно сказано, выживает сильнейший - давай, как в Спарте недоношеных и больных новорожденных в пропасть с горы, - Ок? и назовем это "европейское отношение".

Может это и не лучшее место на Земле, но оценить тех специалистов, что там работают, в частности, технологов, как тех, кому некуда податься - чушь полная! И тот кто работает в какой-то компании ничуть ее не лучше, всегда стоят друг друга.
Вас же что-то привлекло в компании или заставило там работать?
Ну ушли Вы, переверните страницу. Что-то я там смелых не припомню, кто бы рискнул в открытую начать борьбу со злом.
К слову - мой стаж работы там 2 года. Сейчас на новом месте.
Но Бакальдрин был для меня отличной школой выживания, а выживает сильнейший )))
Командировок и вправду много, но ведь это и шанс увидеть ВСЮ Россию да еще и не за свой счет.

Так дело именно в том, что в момент подписания договора вас убаюкивают, обещают "золотые горы", а если вы только заикнетесь о том, что хотите прописать какие-либо условия в контракте, то услышите ..."как Вы можете нам не доверять, мы Австрийская компания работаем в белую, никто не собирается Вас обманывать-соискатель и успокаивается. Будет же настаивать на своем, ему скажут что попросят юриста компании (некую г-жу Коцыняк) внести в контракт его требования. Далее два варианта или вам попробуют "втюхать" то же договор с небольшой косметикой или просто больше не пригласят.

Судя по условиям работы для вакансий размещенных на сайте этой компании " Работа в региональных командировках от 30 % рабочего времени." отзывы Ваши правдивы и есть основание доверять Вашим отзывам относительно Трудового Законодательства. Ни в одной из статей ТК РФ нет трактовок "от", внимательно читайте ТК РФ, везде говорится о "не более" или "до" !!!!! трактовка "от 30 % рабочего времени" означает, что командировок может быть и более 100%, а т.к. сегодня принято негласно (по договору обычно согласно ТК РФ. напоминаю: 40ч. в неделю), устанавливать работникам ненормированный рабочй день, таким образом Вы можете и дома не появиться в течение 7- дневной недели, астрономического месяца и года. Думаю, Все соискатели знают разницу между рабочим и астрономическим временем. Соглашаясь на такие условия работы и подписывая договор будьте внимательны. Просите в договоре четко прописать рабочее время, и если Вам устанавливают ненормированный рабочий день, просите указать что конкретно подразумевается под этим понятием. Напоминаю: В ТК РФ это поняие означает гибкий режим работы в размере не более 40ч. в неделю,т.е. Вы вправе начать свой рабочий день раньше установленого режима в компании и закончить его в любое время на свое усмотрение, но Ваша рабочая неделя не може быть более 40 ч. в неделю, т.о. просите прописать в договоре компенсацию за сверхурочно отработанное время как в условиях нормированного, так и ненормированного рабочего дня. Помните, если Вы себя не будете уважать, то не ждите уважения от работодателя. Ваше счастье в Ваших знаниях и умении отстаивать свои интересы. Удачи всем!