Никнейм: Сочуствующий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

на самом деле у компании на мой взгляд только две положительныъ стороны- сильное политическое место на рынке и руководитель Ярушин А.И..Все....

про отрицательные стороны можно говорить и говорить,ну например:
1. уровень ЗП крайне низок для компании с миллиардным оборотом( ср.уровень ЗП по компании 12-15 т.р.),соотв. сотрудники воруют
2. нет четко выстроеной системы учета и контроля,есть подозрение что у рук-ля вообще нет общего представления о своей компании и капитале
3. так называемые ТОПы занимаются искл. интригами,и как бы себя показать в выгодном свете перед руководителем,топят друг-друга, особенно это касается тех кто проработал в компании более 2 лет,и новичков не принемают."Стара гвардия" сама уже ничего не может,но упорно создает имитацию кипучей деятельности,тормозят все процессы.
4.компания держится на одном человеке
5. сотрудники с низким уровнем квалификации (это и понятно,зачем руководителю брать грамотного,он же может подсидеть);рук-ли отделов в том возврасте когда уже "обгрейду" не подлежат,досиживаеют до пенсии.
6.корпоративной культуры и соотв. политики нет( так кто в лес, кто по-дрова)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании