Никнейм: Иван Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Опыт работы в условиях постоянного аврала, научился быть стрессоустойчивым, хороший коллектив (был) в среднем звене.

Управляющими компании в Беларуси назначают абсолютно неадекватных людей с параноидальным синдромом, которые вместо грамотного управления нервно конвульсиируют и вымещают свою неграмотность с несостоятельностью на персонале. А кто назначает? Из Ценра управления компанией (Головной офис в Калининграде) были наездом т.называемые топ-менагеры в разгар кризиса в Беларуси. И что было главным вопросом к сотрудникам: извините, не программа и решения КАК выжить в этой ситуации компании, спасти активы, а "ПОЧЕМУ БЕЗ БЭЙДЖИКОВ?" А то, что разница курсов нацбанка и реальным отличалась в 3 раза для главного финансиста в компании стала просто неожиданностью.
Политика компании относительно персонала просто замечательная: сегодня ты продавец - завтра директор, сегодня менеджер - завтра выйди вон (чаще второе), либо всех на... ибо бывший продавец - директор и ему пока (не опомнились) море по колено.
З/П до сих пор практически докризисного уровня, и как результат - вечный недобор персонала, за который впахивют остальные. Здоровья, вам труженики! Помните, в других местах такой труд всё - таки оплачивается деньгами, а не обещаниями!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании