Отзыв о компании «Отраслевая Группа ИнфоСпорт»
Добавлен: 09:51 06.04.2012
Другие названия: ЗАО ОГ Инфоспорт, infosport
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: Отраслевая Группа ИнфоСпорт
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: 725-46-37, 725-46-38
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Информационные услуги в спорте (провайдерская деятельность, хостинг, разработка сайтов)


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 102
Полезность отзыва: 6 - 4 = +2
Всего комментариев: 10
Положительные стороны

их нет



Отрицательные стороны

ЗП задерживают. Мне задержали на пол года. Выплатили только при угрозе, что положу всю сеть.
Управление не компетентное.
Средствами производства не обеспечивали.
Требуют делать "левые задачи" и врать клиентам. ЗП вся черная, без отчислений в ПФ.
Заставили подписать заявления об увольнении задним числом, стимулируя угрозой, что не выплатят ЗП за пол года.
Бухгалтер обманывал при выдачи ЗП. Не хватало денег.

Коллектив 0, перспективы 0, условия 0, соцпакет 0

НЕ СОВЕТУЮ!!!



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2014-07-09 21:01:52
отзыв абсолютно верен. а тщетные попытки представителей фирмы обгадить обкраденных сотрудников, вызывают ещё большую брезгливость
# toshka2012-09-07 14:17:12
Сдаётся мне, что Tim и есть тот самый обиженный Стас. Иначе, что он делает на этом сайте, куда заходят либо работодатели посмотреть свой рейтинг, либо обиженные бывшие сотрудники, либо те, кто ищет работу и смотрит отклики о потенциальных работодателях.
# один_за_всех2012-08-24 13:04:00
потрясающе невезучая компашка. за 5 лет сменила около 20 сисадминов и все как один либо безграмотные, либо вредители.
если третий муж бьет по морде, может быть дело не в муже, а в морде?
# антон2012-08-24 12:51:25
Собственно, целиком и полностью поддерживаю. Работаю в ОКРе, вижу все, что там творится. Шарашка грабительская. Удивляюсь, что вообще кто-то ещё туда идет работать.
# Барт2012-08-17 23:30:51
Пролистывая документацию и смотря на последствия работы предыдущих "администраторов" появляется только одно желание - найти их и руки повырывать, чтоб больше не подходили к технике.
# Tim2012-08-17 22:50:00
Андрей Вячеславович Смирнов, вы лучше покайтесь как вы Стасу давали отзыв о его профессиональных качествах, не разбираясь в сути работы сам в общем-то полностью.
# mega2012-06-27 20:11:58
правильный отзыв, всё по делу
паразитарная шарашка
# zzz2012-06-27 20:07:36
я смотрю в этой организации ничего не меняется)
Я там тоже работал)
И тоже добился выплаты за несколько месяцев зарплаты только когда пригрозил, что не отдам пароли от серваков после увольнения) Г-н Войнов так огорчился при этом, чтоб обещал меня посадить по статье отменённой в 53 году "за саботаж"))
Лобанова и Войнов до самого конца не хотели верить, что сотрудник может так поступить, т.к. до этого этот номер у них проходил на ура: они и Чивите, и Беляеву, и Славе, и Рузмару так и не выплатили зарплату совсем за 8 месяцев.
Хотели и Михеевой Лене не дать, но она нашла способ надавить - бухгалтер всё-таки)
А насчёт управления.. о каком управлении может быть речь, если начальник (Лобанова) подходит и требует объяснить "что такое DNS на пальцах", так чтобы она поняла? Спрашивается, нафига козе сарафан? Человек с трудом в ворде ориентируется..
# Lust2012-04-11 02:34:24
............................................________
....................................,.-‘”...................``~.,
.............................,.-”..................................."-.,
.........................,/...............................................”:,
.....................,?......................................................\,
.................../...........................................................,}
................./......................................................,:`^`..}
.............../...................................................,:”........./
..............?.....__.........................................:`.........../
............./__.(....."~-,_..............................,:`........../
.........../(_....”~,_........"~,_....................,:`........_/
..........{.._$;_......”=,_......."-,_.......,.-~-,},.~”;/....}
...........((.....*~_.......”=-._......";,,./`..../”............../
...,,,___.\`~,......"~.,....................`.....}............../
............(....`=-,,.......`........................(......;_,,-”
............/.`~,......`-...............................\....../\
.............\`~.*-,.....................................|,./.....\,__
,,_..........}.>-._\...................................|..............`=~-,
.....`=~-,_\_......`\,.................................\
...................`=~-,,.\,...............................\
................................`:,,...........................`\..............__
.....................................`=-,...................,%`>--==``
........................................_\..........._,-%.......`\
...................................,
# Аноним2012-04-11 01:22:09
Причину увольнения укажите.
Реклама