Родственники Иванова и друзья Ипанова которые мало что понимают в современных бизнес технологиях, портят Ганзу и в конце концов загубят ее. Лучшее что они умеют это пить чай и кататься вместе на лыжах. Для руководства бизнесом этого мало. И работать под таким непрофессиональным руководством часто говоря очень противно, если ты сам профессионал.

Вы таки ещё много не знаете, но будете работать за троих, пока вам это не надоест. С Вами будут говорить и кивать головой, но карьеры там для человека "со стороны" не будет никогда, ибо никогда такого и не было. Хотите поиграть в лохотрон - вперёд смертники. И когда будете оттуда увольняться - вспомните мои слова :)

Про родственные связи все верно скзано, возьмите директора Авто Ганзы. Вся семья, включая родствеников аж по линии жены, трудится в Авто Ганзе, а на вакантные места РОПов и т.д. Ставят однокурсников, из которых руководители вообще никакущие. И такая ситуация по всем направлениям.
О какой то карьере без знакомства в верхушках или родствениках, строить иллюзии не стоит.

Приемлемые условия для работы-из небольших,но все-же плюсов

Из МИНУСОВ
Каждый готов стучать ради "благодарности" с Выше!(не понимая того что толку НИКАКОГО!!!!!)
ВСЕГДА ВИНОВАТ ПЕРСОНАЛ,А НЕ КЛИЕНТ! как правило бывает 10 на 90 и то если сумел отмазыться от "Господ"
Любят выставлять персонал на деньги хотя Мы застрахованы ТИПА!!!!
Не возможность "достучаться" до верхушки компании
Не желание оптимизировать труд
С каждым годом отчетов и галочек все больше и больше
Отсутствие обратной связи с большим начальством
Сильно развитые родственные связи
Сильно раздут штат сотрудников

Полностью согласен. Причём это не толко в продажах, но и в службе сервиса. Последней каплей было увидеть, как руководить подразделением поставили человека, которого два месяца назад хотели уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде и нарушение режима )
Буду уходить не смотря на то, что компания нравится, у неё большой потенциал....
Ей бы руководителей побольше толковых...