Отзыв о компании «Эпицентр»
Добавлен: 02:35 02.04.2012
Другие названия: ТОВ "Епіцентр К", Епіцентр
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Винница, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Каменец-Подольский, Кировоград, Краматорск, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мукачево, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Симферополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Шостка
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 379
Описание деятельности:  Торгівля


Автор: Апрель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 140
Полезность отзыва: 8 - 7 = +1
Всего комментариев: 15
Положительные стороны

людей жалко:(((



Отрицательные стороны

Характеристика.
Йолана Александровка Каменчук.

Я прочитал два десятка отзывов о «топ-менеджменте» компании Эпицентр, управляющих и руководителях отделов, службе безопасности, системе организации труда, отделе по персоналу и др. И скажу я Вам честно, народную мудрость никто еще не отменял, на то она и «народная», что оттачивалась в веках: «Рыба портится с головы». Все это - чистая правда, и не поверите как грустно мне об этом сообщать и разбивать ваши надежды о счастливом будущем с Эпицентр. Будьте осторожны с этой организацией!

Отбором и рекомендацией на высокие должности в оргструктуру этой уважаемой компании занимается Йолана Александровка Каменчук – заместитель регионального директора по вопросам персонала.

Наша встреча с этой «с*кой» состоялась не сразу. Путь к ней шел через долгие собеседования и встречи с менеджерами по персоналу, руководителями отделов, коммерческими директорами, региональным директором. Пройдя долгий путь и понимание, что я могу быть чрезвычайно полезным сотрудником этой компании, мне сообщили о важной встрече с некой «дивой», которая дает благословение на утверждение вакансий.
Мне предложили вакансию руководителя отдела. Но что это я все о себе…

«Не стоит недооценивать своего собеседника», а особенно если перед вами Йолана Александровка Каменчук. Она обладает:
• высокими навыками приспосабливаемости к ситуациям происходящим рядом;
• судя из нескольких телефонных бесед, свидетелем которых мне судилось стать, дикцию и тон она может выбирать от нагло-хамского до жопа-отлизующего;
• умеет создать видимости выполнения важных организационных процессов;
• в общении с подчиненными жестока: её «я сказала» и «мне это уже надоело» наверняка вызывает глубокую депрессию и страх у подчиненных;
• крайне хирта и вы*биста чтобы, просто распрощаться с таким «теплым местом», как заместитель регионального директора по вопросам персонала;
• о внешнем облике: как мне показалось, не использует макияж – «бледна и холодна» и немного мужеподобна;
• во время общения со мной начала «грызть» ногти» – нервишки видимо или манеры воспитания :)));
• крайняя степень самоуверенности ее действий и попыток убедить меня, что Эпицентр - компания высоких стандартов заставила меня призадуматься, о том что этот человек не знает что говорит;
• значение этого человека изучали астрологи, психологи и нумерологии, они использовали для этого самые различные теории, но все бесполезно:)))
• неадекватность, чрезвычайно самоуверенность, психическая неуравновешенность дает мне повод попросить кого-нибудь, а не сломать ли руку этой «с*ке».

После первой минуты моего с ней общения, меня посетила мысль, что передо мной особа не соответствующая компетенции занимаемой должности. Человек я спокойный, и с нисхождением отношусь к «больным» людям. За свою жизнь я понял, что не бывает плохих сотрудников. Все зависит от применяемого подхода к ним. Но такую «с*ку», я давненько не встречал. Я бы сказал это редкий вид :)))

Проблем и вопросов в этой компании очень-очень много. Система ответной коммуникации категорически отсутствует в ООО «Эпицентр К» – что в первую очередь сказывается на потерянной прибыли всей компании. Это так сказать, мое обращение к г-же Галине Федоровне Герега, г-н Александру Владимировичу Герега и г-же Татьяне Федоровне Суржик подумать над этим на досуге.

Существуют несколько критериев оценки перспективности развития предприятия среди них индекс лояльности сотрудников(ИЛС), который состоит из множителей «удовлетворенности сотрудников» х «сохранения сотрудников» х «рекомендации сотрудников».

По независимой оценке ООО «Эпицентр К» обладает:
1) «удовлетворенность сотрудников» равна показателю в 60 % – «отчасти удовлетворенные»;
2) коэффициент «сохранение сотрудников» = 0,30 – крайне низкий;
3) однако, когда вы спросите свой персонал, запустив в зал тайного соискателя вакансии, о рекомендации стоит или не стоит отдавать свои силы и время на работу в этой организации, то картина неутешительная 10 шансов из 100. Если вас не хотят рекомендовать, как работодателя значит уровень лояльности сотрудников низок.

Итак, подведем итоги:
ИЛС= «удовлетворенности сотрудников» х «сохранение сотрудников» х «рекомендации сотрудников»
ИЛС = 60 х 0,30 х 0,10 = 1,8

Этот показатель в 1,8 должно быть предупреждением для руководителя, персонала компании и соискателей вакансий. С таким низким уровнем удовлетворенности сотрудники уходят, как только у них появляется шанс.

Обращаюсь к г-же Галине Федоровне Герега, г-н Александру Владимировичу Герега и г-же Татьяне Федоровне Суржик или кто-там держит Каменчук Йолану на должности заместитель регионального директора по вопросам персонала, прошу дайте себе шанс приумножить богатство и процветание своей компании, отпустите Йолану с миром. Уверен, многие Вас поддержат и тем самым станут больше уважать Вас и радостью приносить свои идеи в развитие ООО «Эпицентр К».


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Полина Любименко2015-07-24 20:48:00
Проработав 5 лет в компании была ,как я считаю недооцененой моим непосредственным начальством,решила уволиться.Пришла подписывать к директору увольнительный лист.По счастливой случайности ЛАНА АЛЕКСАНДРОВНА была рядом и слышала мои объяснения по поводу принятого решения уволиться .После чего подробно расспросила меня о моих профессиональных навыках,предложила новую интересную работу!Удивило то,что она после всего этого,как-то остановила меня и спросила все ли нравится на новом месте!Мне аж неудобно было,и так столько сделала для меняА вы говорите такие гадости!Я очень ей благодарна,мне неприятно читать такую откровенную чушь про такого хорошего человека!
# Полина2015-07-24 20:22:00
Просто взяли и облили человека грязью.ЛАНА АЛЕКСАНДРОВНА отличный профессионал в своем деле.Она помогает совершенно чужим людям,вникая подробно в их проблемы.Кстати ,всем кроме нее и директора вообще было до лампочки почему я решила написать заявление об увольнении.Наглое вранье про этого человека меня просто убило.Да по-моему это единственный кадровик который учитывает каждую мелочь.Благодаря ей моя жизнь изменилась в лучшую сторону!Дай Бог ей здоровья!И чтоб завистники закрыли свои черные рты!
# Ирина2013-08-31 04:02:14
Я не попала в компанию, но была у Йоланы на собеседовании - исключительно порядочный, приятный и спокойный человек! Так-что не пишите бред! Если вы профессионально не соответствуете - обижаться нужно на себя и не подставлять человека, ничего плохого вам не сделавшего!!!
# Александр Бабинский2013-08-21 15:55:55
Всё верно, и многое здесь недописано...)
# Небезразличный2013-05-26 02:32:29
Отзыв явно писал(а) находчивый сотрудник компании - слишком много имен, должностей, а ведь организационная структура уникальна, не описана в СМИ и даже внутри самой компании. "Писатели", уважайте себя и людей, которые читают эти отзывы, и не забывайте о таких качествах как порядочность и чувство собственного достоинства!
# сотрудник2013-05-25 17:23:01
Кто вы? Кто написал этот отзыв? Если Вы знаете господ Герег? чего Вы ходили на собеседование как Вы называете её "с*ой"-это кстати тоже говорит нам всем о Вашем уровне образованности. Почему сразу не пошли на встречу в господам Герегам? Я лично был на собеседовании у нее и от себя напишу что встреча прошла абсолютно КОМФОРТНО и СПОКОЙНО, всё ПОНЯТНО и ДОСТУПНО. Честно сказать меня вообще появляется мысль что это какой-то заказной отзыв. Попортить имидж компании работодателю. Только очень жаль что страдает сотрудник который занимается своим дело абсолютно профессионально.
# Психиатр2013-05-19 02:27:10
Как специалист в психиатрии, могу ответственно заявить, Йолана Александровна Каменчук психически больна.
Держится она на должности, потому что является любовницей Яковлева Юрия Васильевича, он же ЮрВас, жирный боров и региональный директор компании Эпицентр одновременно. Не исключаю, что скоро в сети появятся фотки их садо-мазо, зрелище мерзкое, но поучительное.
# xxxxx2013-05-16 10:45:27
я знаю иолану и могу с уверенностью сказать, что ты унылое гавно , раз такое написал. Чтоб попасть на эту должность где она работает- люди которые основали эту компанию , перебрали огромное количество человек, среди которых таких ушлепков как ты видно за версту
# Серега2013-05-13 05:14:37
А тебя задело!!! Ты проиграл очную ставку с Каменчук. А теперь коментируешь словами с книжки. Не вывозите разговор? Разваливает ваши слабые мозги. Умника включаеш. Ты в не игры, и это факт. Ее поставили на эту должность, не глупые люди. И разваливает она ваши кабины умников, на раз. Пожалуйся своей маме, она точно тебя поддержит.:-):-):-):-):-)
# Алик2012-11-16 02:03:15
Совершенно согласен с двумя последними отзывами. Улыбнуло слово перевертышь (мужик красава). Побольше бы таких людей как Филон и Санковский
# Немо2012-09-09 03:35:15
Именно так и все в точку !!! Не баба а монстр какой то,Но человек и я спокойный, и с нисхождением отношусь к «больным бля-ям» . А тем более к таким вариациям по общению... поэтому то она и набирает сусликов по персоналу в подчиненные
# Катерина2012-07-25 16:58:52
Я согласна,что такие не воспитанные и далеко не образованные люди как Йолана не должны работать в таких крупных и известных компаниях!!!
# сотрудник компании2012-05-28 01:44:03
не согласен совсем, она специалист своего дела на100%
# Сергей2012-05-03 16:24:15
В точку. Не думаю что высшее руководство не в курсе "профессиональных" качеств Йоланы. Значит все устраивает.
# Михаил2012-04-02 16:50:58
И мне тоже повезло провести в ее обществе отведенные для меня ХХ-ть стрессовых минут. Это мучительное собеседование-порнография разной степени унылости и хитрости "з буцім-то "глибокою" аналітикою" настолько механизировано, что представляет собою довольно убогое зрелище.
P.S. Уходя, в голове пронеслось, что имя "Лана" наоборот выходит: "анал" и у меня внезапно почему-то возник дискомфорт. В тот день я много размышлял о случившемся.
P.P.S. При наличии яркой настольной лампы кабинет с хозяйкой легко переоборудуется в гестапо.
Реклама