Никнейм: Кому треба зрозуміють, для інших несутт (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2003
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $150
Дата увольнения: Март 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Даний відгук може стати шаблонною характеристикою для будь-якої філії колишнього “Українського автомобільного холдингу”, нині ТОВ "Богдан-Авто Холдинг". Під цим текстом думаю змогли б підписатися сотні працівників, які віддали корпорації не один трудовий рік, в різні етапи її розвитку.
Дивним є, те що дана корпорація “не зуміла” виховати, за час її роботи до 2009 року (бо даний період робочим важко назвати, швидше перетягуванням ковдри) серед своїх працівників, які знаючи специфіку галузі в своїх регіонах могли б успішно керувати підрозділами підприємства. Натомість з'являються “нові” директори, яким класично не дають працювати “старі” працівники, малюють плани до піднебесся тому що “так красивее будет”...

Львів відзначився свою креативністю. Вже протягом кількох місяців цілеспрямовано крокує в напрямку скорочення витрат. Для початку закриваємо виставковий майданчик, який належить тій ж корпорації – шалена економія і крок в напрямку до розвитку!!!! Наступне: ознайомлення усього відділу продажу з наказом “про скорочення штату працівників у зв'язку з виробничою необхідністю” (01.2012р.) і звільняють в один день у березні 2012 - оригінальне рішення, чи не так.
Отже, Львів не потребує відділу продажу?
Про те конкуренти так не вважать, відкривають салон за салоном і спокійно беруть на роботу колишніх директорів і працівників УАХ-у. Хоча це швидше говорить про відсутність досвіду у продажах нинішнього керівництва - логічно робити поетапну заміну, адже персонал не використовувався як продавці консультанти, а вів усю рутинну роботу(замовлення, логістика, експозиція, доукомплектація, документальний супровід, звітність і т. д.)
Яким буде наступний крок? Закрити СТО?
Чи СТО зможе заробити на оренду для корпорації?
Мабуть прийдеться обслуговувати НЛО.
Це кілька най креативніших рішень у Львові, хоч їх можна перелічувати і перелічувати.
Отже я побажаю їм успіху в цьому напрямку, бо ще трошки і ділити не буде чого.

Позитивний відгук:
Про певний позитив на цій фірмі можна було говорити, коли вона була ще Львівською філією “УАХ”, керівником був тверезомислячий чоловік. Йому властиві аналіз і логічне мислення - відслідковувалась чіткість думки і чітка постановка задачі... Зараз керівництво дещо інше...

Це в тему “нового” керівництва (як би побільше взяти на халявку і щоб ніхто не заважав) – це наш “Богдан Авто Львів”. Керівництво, живе миттєвим, сьогоднішнім результатом ... Одним словом хочеш кар'єрний ріст і адекватну оплату – шукай іншу компанію...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании