Отзыв о компании ООО АМК Спортивная держава
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:29 30.03.2012
Сайт: sportstate.ru
Эл. почта: info@sportstate.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 640-43-42
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Агентство Маркетинговых Коммуникаций «Спортивная Держава», осуществляет для своих клиентов маркетинговый и PR-консалтинг, в том числе проводит маркетинговые исследования, содействует выводу на рынок новых продуктов, реализует масштабные PR-кампании и локальные акции, разрабатывает глобальные маркетинговые программы для целых направлений деятельности и программы поддержки отдельных продуктов. Тесно сотрудничает с организациями и ведомствами, отвечающими за популяризацию массового спорта в стране и развитие спорта высших достижений. В частности, ряд значимых для отрасли проектов был реализован компанией по поручению Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, для региональных спорткомитетов, различных спортивных федераций и ассоциаций.
Никнейм: Елена Говорина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2011
Дата увольнения: Февраль 2012
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Март 2011
Дата увольнения: Февраль 2012
Количество просмотров: 202
Полезность отзыва:
5 - 1 = +4Всего комментариев: 6
Положительные стороны
по Распоряжению Президента РФ Медведева на Международном форуме "Россия - спортивная держава" в Саранске (сентябрь 2011 г.) сотрудники компании получили большой профессиональный опыт, но после Форума почти все сотрудники уволились по собственному желанию.
Коллектив в компании хороший и отзывчивый благодаря начальнику отдела кадров Баталовой Наталье.
Отрицательные стороны
ООО "СпортАкадемРеклама", АНО Форум "Россия-спортивная держава" и ООО АМК "Спортивная держава", руководит этими компаниями Степанов Алексей Васильевич, финансовый директор Степанова Евгения (супруга).
-В компании существует белая и чёрная зарплата (которую вовремя не выплачивают).
- Отношение к сотрудникам неуважительное. Все профессиональные и сильные сотрудники уволились, так как не стали унижаться перед руководством. Остались только "слабачки" или с личными комплексами, которые боятся потерять работу.
- Перспектив развития компании нет и не будет, так как пассивное руководство (по документам ген. директор Черкасов Алексей, но руководит Степанов А.В.), только одни слова и обещания, свои обязательства не выполняют!!!!
- Выплаты обещанных процентов по проекту не существует, всё переводят в бонусы и только оплачивают в конце года. За утверждением мотивации по проекту нужно бегать за руководством по три месяца, да и документы по проекту утверждают и подписывают 3-4 месяца, а после этого говорят, что план по продажам не выполнен, поэтому платить % не будут.
- После увольнения придумывают различные отговорки чтобы не выплачивать чёрную зарплату. Только после скандалов и шантажа (уже от сотрудников) выплатят только тем, с кем боятся связываться.
-Никогда не услышите от руководства компании положительные отзывы про своих сотрудников.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
А. Ч.2013-05-21 20:02:09
Да уж! все верно. семейство Степановых - точно вурдалаки. Еще их конторку мы с коллегой звали " деревней Дураков".
Да Наталья....Вот таких "неудачников" ты и "набираешь" на работу...Как видишь я пишу открыто, без анонима. Можно делать выводы о руководстве компании уже только потому, что уволились (по собственному желанию) все сотрудники и после Вашей компании все устроились на хорошие должности и их ценят как специалистов. Сегодня прочитала и удивилась, что ушла Данилина. Это провал! Больше там работать некому!
Нужно было как HR работнику проводить работу с сотрудниками, а не плести интриги и сталкивать лбами людей. Ты ведь Наталья сама хотела увольняться. И про какое доверие ты говоришь? Но Бог Вам судья! Удачи Вам и процветания с новыми сотрудниками! Надеюсь, что Вы сделаете выводы по своей работе.
Нужно было как HR работнику проводить работу с сотрудниками, а не плести интриги и сталкивать лбами людей. Ты ведь Наталья сама хотела увольняться. И про какое доверие ты говоришь? Но Бог Вам судья! Удачи Вам и процветания с новыми сотрудниками! Надеюсь, что Вы сделаете выводы по своей работе.
Вы все неудачники! Не справились с оказаным Вам доверием вот и кишите как змеи :)
Персонаж под фамилией Александров прописан так ярко, что можно влюбиться (смеялась очень долго)....так мог написать про себя только сам Александров.
Всё написано правильно! Добавить нужно только то, что Степановы присваивают государственные деньги (по Международному Форуму "Россия - спортивная держава") и об этом сама Баталова всегда говорит в кулуарах. Прикрывают Степанова крупные чиновники из Министерства спорта и Администрации Президента.
Добавлю, что в одном лице АМК Спортивная держава, СпортАкадемРеклама и АНО Форум "Спортивная держава".
Теперь по сути:
деликатничать не буду!
Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик, Баталова - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее Степанов держит. Полный ноль! Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет.
После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно... Но столкнувшись с патологическим хаосом и нежеланием "степановской семейки" навести "у себя дома" мало-мальский порядок, через относительно короткий срок (в зависимости от своего упрямства и терпения) уходят, так и не поняв, зачем их сюда позвали. Кто через месяц, кто через год...
Степанов (ничего личного) - безграмотный, нерешительный, трусливый, не умеющий сам принимать решения руководитель. Полностью развалил то, что сам когда-то создал. В истерических конвульсиях заставляет Баталову пылесосить кадровый рынок в надежде на то, что придет "миссия" и спасет его от неминуемого позора. Причем, сам не имеет ни малейшего представления о том, что и как нужно менять в компании. Но при этом никого не слушает. А самостоятельность руководителей и сотрудников на дух не переносит.
Был Александров, немного сумбурный, но знающий толк в построении бизнеса руководитель, со структурированным мышлением, системным подходом. Бился с ним около полутора лет. Как он выдержал столько, причем, в перерывах между баталиями умудрялся делать много полезного для компаний. Только с его пинка покупалось новое оборудование, делались ремонты, создавалась ИТ-инфраструктура, создавались сайты (которых, кстати, до его прихода не было, не смотря на то, что спортакадемрекламе было уже больше 10 лет), выделялись в отдельные направления проектные работы, проводились мероприятия, создавались внешние редакционные коллегии, запускались новые проекты, много чего. Мало, кто это вспомнит, а некоторые отнесут его заслуги на свой счет или счет степановых. Но факт останется фактом. А вот жесткости и харизмы ему не хватало. Ни с нами, ни со Степановыми. С женой Степанова он в последние месяцы своей работы, по-моему, вообще практически не общался. Не зубастый он был. Но все удивлялись, как он выдержал столько. Хотя Степанов делал все, чтобы его выдавить. И зарплату уменьшал, и в должности понижал, и сотрудников на проекты не давал, а тот пахал, как дурак. Бывало, уходишь домой часов в 9, а у него еще свет горит. А с утра, кто к нему с каким вопросом не зайдет, слушает, улыбается, настроение поднимает... Хороший, был, терпеливый, за дело болел. Но тоже слабину дал, не выдержал, ушел. Странно , что "дверью не хлопнул". Или хлопнул, но как-то нежно, интеллигентно...
Степанова, жена шефа: Неглупая, трудолюбивая, как пчела, но... все не в прок. Как финик (финансист) "пустышка". Без комментариев. Кто был, тот поймет.
Но это не самое страшное. Фиг бы ним. Что пугает, так это то, что она жуткая истеричка и интриганка. Сталкивает всех лбами между собой и со Степановым. Стоит ей лишь вмешаться в какую-нибудь ситуацию, сразу же возникает куча конфликтов и разборок. А ей вкайф! Вампиризм какой-то! А что на выездных мероприятиях вытворяет... Караул! Визжит, как зарезанная! С ней 100% всех сотрудников не хотят общаться и иметь дело в принципе. Не боятся... Неприятно! Противно! Брезгливо... Но ее жалко... Мне, наверное, понятно, что с ней происходит. И степанов ее загоняет, и она сама себя загоняет. Вся в работе на 101% с головой. А это не для женщины. Она в первую очередь должна реализовывать себя, как женщина. А где? Когда? Волей-неволей комплексы сформируются. Вот и реализует их на работе, чтобы все вокруг нее вращалось...
Отвратительный коммуникатор. Не умеет работать с людьми, а все время лезет.
Данилина. Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились. Теперь она, совместно со степановыми их методично гробит. Осталось недолго! Изматывая при этом и себя и своих девок из отдела, и всех окружающих.
Главный редактор, Вера, пахарь, каких мало. Как менеджер, слабовата. Не тянет. как исполнитель, грамотный, трудолюбивый, и профессиональный- супер!
Но как на ней все ездят... Не представляю, что произойдет, если она тоже решит свалить... Полный алес!
Ну вот..., пожалуй, ярких личностей больше нет, говорить больше не о ком...
Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
Дерзайте!
Теперь по сути:
деликатничать не буду!
Все верно, за исключением корпоративной культуры. Ее попросту нет. Кадровик, Баталова - самый бесполезный человек в компании. С людьми не работает. Никто не понимает, за что ее Степанов держит. Полный ноль! Ротация в компании по прикидке больше 100% в год. И это при том, что процентов 25 сотрудников работают на несколько лет!!! Пытается работать завхозом, но и это у нее безобразно получается.Ну, разве не так??? О ней даже нечего рассказать плохого. Ее просто нет в компании. Либо сидит, либо ходит с отсутствующим взглядом... Тень HRD. Только с днюхами всех поздравляет.
После форума 11 года корпоратив даже делал один из руководителей проекта
Самое удивительное, что в компанию приходят время от времени хорошие сотрудники и грамотные руководители. Походу, случайно... Но столкнувшись с патологическим хаосом и нежеланием "степановской семейки" навести "у себя дома" мало-мальский порядок, через относительно короткий срок (в зависимости от своего упрямства и терпения) уходят, так и не поняв, зачем их сюда позвали. Кто через месяц, кто через год...
Степанов (ничего личного) - безграмотный, нерешительный, трусливый, не умеющий сам принимать решения руководитель. Полностью развалил то, что сам когда-то создал. В истерических конвульсиях заставляет Баталову пылесосить кадровый рынок в надежде на то, что придет "миссия" и спасет его от неминуемого позора. Причем, сам не имеет ни малейшего представления о том, что и как нужно менять в компании. Но при этом никого не слушает. А самостоятельность руководителей и сотрудников на дух не переносит.
Был Александров, немного сумбурный, но знающий толк в построении бизнеса руководитель, со структурированным мышлением, системным подходом. Бился с ним около полутора лет. Как он выдержал столько, причем, в перерывах между баталиями умудрялся делать много полезного для компаний. Только с его пинка покупалось новое оборудование, делались ремонты, создавалась ИТ-инфраструктура, создавались сайты (которых, кстати, до его прихода не было, не смотря на то, что спортакадемрекламе было уже больше 10 лет), выделялись в отдельные направления проектные работы, проводились мероприятия, создавались внешние редакционные коллегии, запускались новые проекты, много чего. Мало, кто это вспомнит, а некоторые отнесут его заслуги на свой счет или счет степановых. Но факт останется фактом. А вот жесткости и харизмы ему не хватало. Ни с нами, ни со Степановыми. С женой Степанова он в последние месяцы своей работы, по-моему, вообще практически не общался. Не зубастый он был. Но все удивлялись, как он выдержал столько. Хотя Степанов делал все, чтобы его выдавить. И зарплату уменьшал, и в должности понижал, и сотрудников на проекты не давал, а тот пахал, как дурак. Бывало, уходишь домой часов в 9, а у него еще свет горит. А с утра, кто к нему с каким вопросом не зайдет, слушает, улыбается, настроение поднимает... Хороший, был, терпеливый, за дело болел. Но тоже слабину дал, не выдержал, ушел. Странно , что "дверью не хлопнул". Или хлопнул, но как-то нежно, интеллигентно...
Степанова, жена шефа: Неглупая, трудолюбивая, как пчела, но... все не в прок. Как финик (финансист) "пустышка". Без комментариев. Кто был, тот поймет.
Но это не самое страшное. Фиг бы ним. Что пугает, так это то, что она жуткая истеричка и интриганка. Сталкивает всех лбами между собой и со Степановым. Стоит ей лишь вмешаться в какую-нибудь ситуацию, сразу же возникает куча конфликтов и разборок. А ей вкайф! Вампиризм какой-то! А что на выездных мероприятиях вытворяет... Караул! Визжит, как зарезанная! С ней 100% всех сотрудников не хотят общаться и иметь дело в принципе. Не боятся... Неприятно! Противно! Брезгливо... Но ее жалко... Мне, наверное, понятно, что с ней происходит. И степанов ее загоняет, и она сама себя загоняет. Вся в работе на 101% с головой. А это не для женщины. Она в первую очередь должна реализовывать себя, как женщина. А где? Когда? Волей-неволей комплексы сформируются. Вот и реализует их на работе, чтобы все вокруг нее вращалось...
Отвратительный коммуникатор. Не умеет работать с людьми, а все время лезет.
Данилина. Директор по продажам. По-человечески ее тоже жалко. Ей все время приходится защищаться и своими истериками, хамством, наездами на всех прикрывая свою беспомощность, как менеджера. Все, что сейчас есть у компании, все держится исключительно на ней. Нужно ей отдать должное. Она фактически сделала журналы. Но на этом ее миссия (и способности в том числе) давно закончились. Теперь она, совместно со степановыми их методично гробит. Осталось недолго! Изматывая при этом и себя и своих девок из отдела, и всех окружающих.
Главный редактор, Вера, пахарь, каких мало. Как менеджер, слабовата. Не тянет. как исполнитель, грамотный, трудолюбивый, и профессиональный- супер!
Но как на ней все ездят... Не представляю, что произойдет, если она тоже решит свалить... Полный алес!
Ну вот..., пожалуй, ярких личностей больше нет, говорить больше не о ком...
Почему о людях, а не о процессах? Это главное! Главное в работе, это комфорт и деньги! А комфорт делают окружающие тебя люди! Да! О деньгах!
Зарплата серая! примерно 40% (белая) на 60% (черная). Белую выплачивают в срок. Главбух не рискует шутить с УК РФ. А черную часть можно иногда и с месяц сверх срока подождать.
И будьте готовы, что за отправку заказных писем, проезд на мероприятия, срочный заказ визиток..., и т.п. Вам придется платить из своего кармана. Этих денег Вам не вернут никогда.
Дерзайте!
Подписаться