Браво, Александр. В точку. Организация труда никакая. Команда из непрофессиналов, а лишь из угодных. Им прощается всё. Другим не прощается ничего! Даже если что-то не получилось по причинам: резкого увольнения твоего сослуживца (а ты и на него расчитывал!), отсутствия элементарных налаженных процессов - что-то не сложилось, значит надо кого-то уволить (а не выстроить процесс, чтобы далее не повторялось). Отсюда текучка и отсутствие организации труда.

Зарплата высокая и платят вовремя потому что сидят на федеральных подрядах и соответственно отчитываются перед "высокими людьми". Наверху то говорят, что фирма надежная, своих сотрудников уважает и хорошо платит, соблюдает всю социалку, кормит, одевает и т.д., а лентяев не держат, гнать их надо взашей. Это все часть показухи, без нее федеральных денег не получишь. Организация труда никакая, потому что руководство не может(не хочет, не умеет) создать команду, а это самый эффективный способ управления процессами. На злобе и ненависти ничего путнего не произрастает, это аксиома.