Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Зеро

За время своего правления развалили фабрики- прачечные. Потеряли состав профессионалов, стирка белья - безобразная. К управлению приходят люди безграмотные, не знающие производство. Административное крыло - лояльные тупицы. Нормальных управленцев нет, т.к. они не выгодны головной администрации. В праздничные дни устраивают выходные - не хотят платить двойную з.п., потом напрягают рабочих,подгоняют.Штат сокращён до маразма. Один выполняет работу за двух, трёх человек. Текучка кадров. Бельё стирается некачественно. Назаключали договоров (увеличив объёмы работы - зарплату не повышают). Теперь стирают бельё из больниц (хирургия, инфекция,солдатские портянки с грибком) вместе с остальным, т. е. бельё проходит все циклы через оборудование (стиральная труба, сушилки,транспортёр, тележки, гладильные машины). Дураку понятно, что о дезинфекции речи быть не может, это просто не реально - знаю что говорю. Москва жирует ( "хозяева"), снимают сливки, а это большие деньги.Зарплату не повышают и не повысят потому, что цели и интересы этой конторы одни - грести бобосы пока всё это работает,не задумываясь об интересах рабочих и людях, которые будут пользоваться продукцией прачки. Да, ещё - ненормативная лексика в общении с подчинёнными норма для администрации казанского филиала. Это показатель IQ должностных лиц.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании