Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:27 18.03.2012
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Ангарск, Архангельск, Астрахань, Белгород, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Киров, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 66
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
зп. вовремя. И это единственный плюс
Отрицательные стороны
1. Наплевательское отношение в плане обеспечения средствами производства( простейшего ADSL тестера не добиться)
2. Зп. даже поизносить стыдно.
3. Перспектив нет.
4. Как работодатель, РТК ............. одни нецензурные выражения)))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
А надо таких начальников2012-04-12 16:30:08
Дружно посылать на ???.
Да, коллективчики там обычно отличные
Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться
Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.
И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.
Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться
Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.
И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.
Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
Ещё повезло кому-то, что непосредственный шэф человек, а не человекообразное нечто
А то есть такие кадры: Мужчина - электромеханик, жизнью потрёпанный, наладил своё оборудование, всё работает.
Ну и сел, делать нечего. Не на станции, не на линии.
Заходит супер-шэф, начинает орать "люли сидишь ничего не делаешь"? Такой принцип - неважно, чем занят человек, важно, что-б что-то делал
Вот такие кадры попадаются, пользуются мягкими людьми, скромными, беззащитными, добродушными трудягами, получаюшими не более 150-200% от будующей пенсии
И никакой самоорганизации для сопротивления, каждый забился в уголок и трясётся
А ещё стукачи бывают. Пытаются подмазаться. Противные люди
И никакой обратной связи, нет никакой возможности повлиять на непосредственного шэфа путём обращения наверх.
Я по молодости в такое гнилое место попал в сети РОстелекома, тоже тихий был безответный, ушёл тихо. А надо было шэфу нервишки потрепать перед уходом так, что-б мало не показалось
А то есть такие кадры: Мужчина - электромеханик, жизнью потрёпанный, наладил своё оборудование, всё работает.
Ну и сел, делать нечего. Не на станции, не на линии.
Заходит супер-шэф, начинает орать "люли сидишь ничего не делаешь"? Такой принцип - неважно, чем занят человек, важно, что-б что-то делал
Вот такие кадры попадаются, пользуются мягкими людьми, скромными, беззащитными, добродушными трудягами, получаюшими не более 150-200% от будующей пенсии
И никакой самоорганизации для сопротивления, каждый забился в уголок и трясётся
А ещё стукачи бывают. Пытаются подмазаться. Противные люди
И никакой обратной связи, нет никакой возможности повлиять на непосредственного шэфа путём обращения наверх.
Я по молодости в такое гнилое место попал в сети РОстелекома, тоже тихий был безответный, ушёл тихо. А надо было шэфу нервишки потрепать перед уходом так, что-б мало не показалось
Подписаться