Отзыв о компании ростелеком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:27 18.03.2012
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: rt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Хабаровск, Самара, Оренбург, Алтай, Омск, в Московской области, Белгород, Новосибирск, Ставрополь, Мурманск, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Калуга, Санкт-Петербург, Краснодар, Челябинск, Иваново, Ростов-на-Дону, Саратов, Киров, Тула, Красноярск, Смоленск, Тюмень, Нижний Новгород, Сургут, Кемерово, Липецк, Астрахань, Орел, Пермь, Ульяновск, Коми, Томск, Воронеж, Ярославль, Курск, Курган, Чебоксары, Пенза, Йошкар-Ола, Псков, Новокузнецк, Камчатка, Тверь, Казань, Череповец, Новый Уренгой, Ижевск, Владивосток, Кострома, Карелия, Владимир, Тольятти, Магадан, Южно-Сахалинск, Улан-Удэ, Тамбов, Набережные Челны, Ангарск, Саранск, Сочи
Телефоны: 8-800-200-00-33
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 588
Описание деятельности: Предоставление услуг МГМН, Интернет, телефонии, IP VPN и т.д.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 71
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
зп. вовремя. И это единственный плюс
Отрицательные стороны
1. Наплевательское отношение в плане обеспечения средствами производства( простейшего ADSL тестера не добиться)
2. Зп. даже поизносить стыдно.
3. Перспектив нет.
4. Как работодатель, РТК ............. одни нецензурные выражения)))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
А надо таких начальников2012-04-12 16:30:08
Дружно посылать на ???.
Да, коллективчики там обычно отличные
Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться
Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.
И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.
Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться
Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.
И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.
Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.
Ещё повезло кому-то, что непосредственный шэф человек, а не человекообразное нечто
А то есть такие кадры: Мужчина - электромеханик, жизнью потрёпанный, наладил своё оборудование, всё работает.
Ну и сел, делать нечего. Не на станции, не на линии.
Заходит супер-шэф, начинает орать "люли сидишь ничего не делаешь"? Такой принцип - неважно, чем занят человек, важно, что-б что-то делал
Вот такие кадры попадаются, пользуются мягкими людьми, скромными, беззащитными, добродушными трудягами, получаюшими не более 150-200% от будующей пенсии
И никакой самоорганизации для сопротивления, каждый забился в уголок и трясётся
А ещё стукачи бывают. Пытаются подмазаться. Противные люди
И никакой обратной связи, нет никакой возможности повлиять на непосредственного шэфа путём обращения наверх.
Я по молодости в такое гнилое место попал в сети РОстелекома, тоже тихий был безответный, ушёл тихо. А надо было шэфу нервишки потрепать перед уходом так, что-б мало не показалось
А то есть такие кадры: Мужчина - электромеханик, жизнью потрёпанный, наладил своё оборудование, всё работает.
Ну и сел, делать нечего. Не на станции, не на линии.
Заходит супер-шэф, начинает орать "люли сидишь ничего не делаешь"? Такой принцип - неважно, чем занят человек, важно, что-б что-то делал
Вот такие кадры попадаются, пользуются мягкими людьми, скромными, беззащитными, добродушными трудягами, получаюшими не более 150-200% от будующей пенсии
И никакой самоорганизации для сопротивления, каждый забился в уголок и трясётся
А ещё стукачи бывают. Пытаются подмазаться. Противные люди
И никакой обратной связи, нет никакой возможности повлиять на непосредственного шэфа путём обращения наверх.
Я по молодости в такое гнилое место попал в сети РОстелекома, тоже тихий был безответный, ушёл тихо. А надо было шэфу нервишки потрепать перед уходом так, что-б мало не показалось
Подписаться