Всего отзывов:15 Описание деятельности:
Крупный оптово-розничный продовольственный Холдинг (сеть продовольственных универсамов формата «у дома»; мини-маркеты, супермаркеты, собственное пищевое производство, транспортно-логистическая компания), штат около 5000 сотрудников, Компания существует с 1999 года, имеет 2 филиала.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2012
Количество просмотров:167
Полезность отзыва:
12 - 2 = +10 Всего комментариев: 14
Положительные стороны
Положительно- только то, что находится не далеко от метро и всё, больше ничего положительного не нахожу, к сожалению.
Отрицательные стороны
Пригласили на должность инженер по договорной и претензионной работе. Подъехал, остался крайне не доволен компанией. Во-первых, пришлось ждать сотрудника отдела персонала около часа, во-вторых, я не знаю, что они там себе воображают (сотрудники), но корона у них на голове ого-го какая, ведут себя так, президент отдыхает! Заучили свой текст типа:
- Почему Вы выбрали именно нашу компанию??
- Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Каким бы вы хотели видеть своего начальника? и другими дурацкими вопросами. Набор сотрудников происходит вечно, они как-будто прикалываются над людьми приглашают на собес-е присылают тест, типа решите. И всё, коронное "Мы Вам позвоним". В хорошей, стабильной компании набор никак не осуществляется n месяцев, не может быть, что за такое долгое время ни один соискатель не подошел. Что за компания такая??!!
Был на собеседовании в «Холдинге Продовольственная биржа». Холдинговая компания (холдинг) - это система коммерческих организаций, которая включает в себя "управляющую компанию", владеющую контрольными пакетами акций и/или паями дочерних компаний.
Начальник отдела кадров предложил заполнить анкету я отказался. Собеседование не состоялось. Считаю, что работодатель нарушает Статья 152.2. п.1 ГК РФ Охрана частной жизни гражданина. Статьи 86. ТК РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: «далее перечень». Но дело в что, что я не являлся работником Холдинга Продовольственная биржа и соблюдать законодательство в отношении меня не обязательно. Если мои данные будут использованы мне во вред – моральный материальный поди докажи в какую компанию приходил на собеседование. Совет - не заполнять анкет со своими персональными данными пока не будет окончательно решён вопрос о трудоустройстве.
ксожалению почитав такие чёткие и понятные отзывы нет желания идти в эту фирму работать...это второй ГЛАСКЕК!!! такой же дурдом,10 начальников каждый из которых навяливает своё!!!и так же бабки не платят и не доплачивают десятки тысяч!!!!
Да,почитав отзывы,уже даже и не хочу связываться с подобного рода компанией. К сожалению,в обеих столицах таких "замечательных" работодателей навалом появилось. Отношение,как в "совке". Пора уже работникам и сотрудникам создавать профсоюзы,как во всём цивилизованном обществе и странах. Дабы вот таких вот контор появлялось всё меньше и они бы смогли нести ответственность перед нанимаем персоналом за обещания,поведение и поступки.
Была сегодня на собеседовании (по вакансии товароведа супермаркета), претензий никаких - мне все подробно рассказали, показали, без грубостей и хамства.
Индивидуально проводили к директору, с которым тоже состоялся вполне приятный разговор.
Впечатление очень приятное!
Посмотрим, конечно, как дальше будет, но думаю проблем не будет.
Впечатления следующие:
1. Отделу кадров финансово выгодна большая текучка соискателей(они аж зашиваются)
2. На отделы выделяется бюджет и его не хватает(рук. отдела хочет свою соточку)
за счёт испытательного срока(работник получит меньше, а выделят как положено!))
В штат не возьмут(придётся платить полную з/п), начальнику со стажёра отщипывается, а с штатного уже БОЛТ!
Господа начальники отделов!!! Вы саботажники!!!
я тоже подъезжала еще пару лет тому назад к ним на собеседование, прождала минут 45 пока за мной спустились, и то только по тому что я напоминала о своём существовании) так вот оказалось что напоминать то не стоила, мне сказали, что я себя некорректно веду (действительно, а моё время занимать можно), в общем до конкретики собеседования так и не дошло, на положительной ноте мы и распрощались))) но я не забуду их "симпатичного" поведения)))
ну не знаю. был на собеседовании. все четко. отдел персонала, затем общение с зам. начальника отдела. никаких ожиданий, никакого пренебрежения в общении. ничего из этого!