Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Полезность отзыва: 7 - 4 = +3
Всего комментариев: 11

...

Содержание информации о вакансиях одно, а реальность - полностью противоположенная. Сплошная ложь! Если бы изначально откровенно написали информацию о вакансии, я и возможно многие даже не поехали на собеседование. А работодатель, изначально строящий отношения на лжи, не вызывает доверие…
По телефону идёт массовое назначение на собеседование даже без уточнения анкетных данных и точного времени собеседования. Идя на собеседование, вы спускаетесь в подвальное помещение подъезда с тыльной стороны многоподъездного здания (то есть вы ещё должны умудриться отыскать этот подъезд, хотя нет надежды, что легко сможет найти этот подвал клиент). На одной из дверей подвала висит лишь бумажка А4 с надписью «Юристы», а другие наименования организации отсутствуют. В этом подвале 2 организации. Где размещается рассматриваемая противоправная шарашка А.П. - отсутствует –цать лет ремонт, убитый декор стен, дешёвенькая мебель, для посетителей стоят различные дешёвые стащенные с помойки пластиковые стулья, вздыбленный линолеум с отсутствующими плинтусами (скорее всего периодически на рабочих столах оказываются фекалии мышей, прогрызенные ими бумаги и иногда спортивный десант крыс бегает по офису – реальность Москвы). Для развлечения недоразвитых обывателей висят на дешёвом стенде ксерокопии решений различных судов с сокрытыми данными сторон, не доказывающие для адекватных индивидов относимость данных решений к данной организации. Каждый адекватный юрист понимает, что при идентификации рассматриваемого в ВС РФ номера дела глупо скрывать данные сторон дела, их можно упрощённо раскрыть на сайте ВС РФ. Маленькие кабинеты, переполненные несколькими рабочими столами и различным народом, не создают рабочую атмосферу, так как в этом массовом крике сложно даже слышать говорящего и уж подавно затруднительно сосредоточиться на работе. Низкий финансовый сегмент одежды сотрудников А.П. не свидетельствует об их высоком материальном благосостоянии, обеспечиваемом работой в А.П. Так, вопрос риторический: Если бы Вы были адекватным клиентом, Вы бы доверили ведение серьёзных дел подобной подвальной организации и заплатили бы за такие низкопробные услуги какие-либо большие деньги?!
Кравчук Игорь – местячковая шишка на уровне подвала, быдлявое существо, увешанное цЕпочками, с плохой дикцией, фамильярным поведением и разнузданными повадками мелкого быЧка. Глупость данного индивида не даёт даже возможность проявить с его стороны артистизм в позиционировании серьёзного отношения к работе и набору кадров – Кравчуком не уточняется анкетная информация о лице-соискателе, его имени (то есть он даже не удосуживается узнать, с Васей, Петей, министром юстиции, заслуженным адвокатом России или бомжом разговаривает), опыте работы, подвигах на ратном фронте и мн.др. Видимо, по причине массового отказа соискателей от его вакансий он не имеет уже сил тратить какие-либо усилия на подобные собеседования, но он вынужден найти таких дураков…
Кравчук И. предлагает по существу низкопробные вакансии «юристов-стрелочников, разводящих клиентов, приходящих в офис» (вакансии не содержат других обязанностей и функций). Данная вакансия предполагает: не соблюдение ТК РФ в отношении работника, отсутствие зар. платы (лишь проценты от количества разведённых клиентов), не комфортный данный подвальный офис, полностью плавающий график работы, зависящий лишь от чумных мыслей руководства, работа в выходные дни и после нормальной продолжительности рабочего времени , переработка и т.д.
В подобных условиях смешно и глупо звучат уверения Кравчука И. в том, что «ключом бьют деньги» в организации, не способной даже организовать минимальный косметический ремонт офиса и заплатить среднюю зар. плату сотрудникам. Видимо, недоразвитого мальчика Игоря Кравчука не напрягала ещё инспекция по труду и ОССП после решения суда о взыскании зар. платы и т.д., поэтому он так пока ГУНДОСИТ…
Этого идиота К.И., вводящего соискателей в заблуждение, а реально – нагло лгущего, после первой минуты собеседования хотелось лишь послать нах… Идентично пришлось К.И. лживо пообещать, что перезвоню…) Время потрачено зря!(

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании