Никнейм: Немезида (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

В компании травят (выживают) одну сотрудницу. Предложили уйти "по собственному" - отказалась. Предложили колмпенсацию - не сошлись в цене. Попытались запугать - не из пугливых! Отключили от интернета (а ее работа заключается в поиске персонала), потом лишили ее рабочего места, за которым она просидела почти год. Выйдя на работу после болезни на своем месте она увидела нового работника. Личных своих вещей она не может найти до сих пор. Далее еще хуже. Теперь ее вообще в кабинет не пускают. Всем работникам конторки вообще запретили общаться с ней. Вывесили объявление с призывом байкотировать ее. Люди там в основнм вменяемые, но к, сожалению, трусливые. Сочувствуют, шепотом поддерживают, но против ветра никто пи..ть не будет. Кризис: никто работу терять не хочет. Вот и ходит она-бедолажка по коридорам и лестничным пролетам, д на улице мерзнет, ибо в в помещения офиса ее тоже не пускают. Выдали ей уведомление о сокращении. Ожидали, что она откажется (сразу пришли с комиссией для составления акта), а она раз и согласилась!!! И исправно ходит на работу, только вот работать-то ей не позволяют (ни стола, ни стула, ни компа). Но ведь это - не ее проблемы! По закону именно работодатель обязан обеспечить ее всем необходимым для выполнения ей трудорвых обязанностей. Желаю ей выдержки, стойкости. Правда на ее стороне! Главное, если ввязалась в схватку с нечистью и подлецами, то довести дело до конца.Получить с конторы компенсацию,которая полагается ей по закону. Не сдавайся!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании