Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Положительные моменты остались в прошлом

Авраменко сделал катастрофическую ошибку. С целью улучшения работы компании начал убирать страрые кадры и менять на вновь прибывших "перспективных" Рошеновцев которые как вирус начали поражать фирму. Большинство из этих спецов никогда не работали в цехе и не держали в руках инструмента. И сейчас начали сокращать должности в цехах и объединять их . В результате создается полный хаос. За технарей вообще говорить нечего ,по доносу какогого "спеца" из службы безопасности уволили Зам директора Днепра, гл.Энергетика, которые положили пол жизни на эту фирму ."СПЕЦУ" дали 20 штук премии. Я что-то непомню чтобы такие деньги платили руководителя тех служб.Рошеновцы начинают тянуть своих завоевывая жизненное простанство. Так что нахождение старых работников вопрос времени.Когда пройдет время а эффекта от кризисменеджеров Авраменко не увидит он их выгонит. Но их задача продержаться как можно дольше и сорвать куш.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании