Никнейм: Галина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

положительных сторон в компании не наблюдалось, проработав некоророе время понимаешь куда попал, жаль лишняя запись в трудовой, теперь все спрашивают на собеседовании почему так мало проработали, наверное неуживчивый человек вы?

проработав некоророе время узнаешь, как поступали с бывшими сотудниками проработавшими в компании по десятку лет, до прихода тандема П.Г.А. и Б.И.К. (в свое время его выгнали из Лейпуриен Тукку за отношение к сотрудникам), Трудовой кодекс РФ этим персонам не указ, заключали незаконно срочные договора,уволили сотрудника ушедшего на диплом, уволили беременную женщину-просто не продлили трудовой договор, она обратилась в Трудовую инспекцию, инспекция обязала компания заключить с сотрудниками бессрочные договора, но на момент моего увольнения с родившей девушкой находящейся в отпуске по уходу за ребенком так и не подписали бессрочный догвор, регулярно платят штрафы, но не выполняют ТК. Всех сотрудников шантажируют фабрикацией выговоров и увольнением по статье за неисполнение должностных обязанностей, которых не перечислить (в должностной инструкции и договоре все обязанности скрываются под трактовкой "распоряжения руководителей", а распоряжения поверьте бывают не связанные с должностью и профессионализмом!!! Увжаемые соискатели, не тратьте на эту компанию свои силы и время, Ваш профессионализм руководители этой компании не оцнят, и постараются испортить жизнь за пределами этой компании. Если не хотите оспаривать в судах (а суды в нашей стране как показывает многочисленная практика выложенная в глобальной сети, работают не по закону, а по жадности) свой профессионализм, присушайтесь к моему отзыву. Я вовремя сбежала от них и испытательного срока оказалось много, чтобы понять, во что вляпалась. Удачи Вам уважаемые соискатели!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании