Никнейм: Олег Небабин (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2005

1. Рынки сбыта и отрасль в целом.
2. Коллектив предприятия- около 350 человек, сформированная управленческая команда.
3. Современное оборудование завода.
4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект.

1. Отсутствие собственной сырьевой базы.
2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ.
3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ:
А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ,
Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ,
В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ,
Г) ЧЕСТНЫХ.
Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований - около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников.

p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании