Никнейм: Сергей Сергеев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006

Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются "на лету", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток.
Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода "жаренного петуха" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно?
Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает компания - платишь ты.
Есть больничный, правда ты должен за месяц предупредить о своей болезни доктора, иначе могут посчитать как прогул.
Есть отпуск два раза в год по 12 дней, но ты должен быть всегда на связи, в любое время суток. Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности. Сумма штрафа не большая, но начисляется за каждый пропущенный звонок. Роуминг (если не дай бог решил выехать в отпуск за границу) - оплачиваешь самостоятельно и похоже по самому дорогому из существующих тарифов...
Есть защита со стороны компании от различных жизненных неприятностей - попал в автоаварию - платишь штраф за то, что попал. Выполняя задачу руководства дал взятку - сам виноват (о компенсации речь не идет). Не дал - молодец. Не выполнил задачу - штраф.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании