Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2011
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

То что обучают , хорошо, но зачем так долго7

Не ожидал конечно от такого игрока на рынке, таких пустяковых ляпов , которые просто отодвигают компанию далеко. В подробностях следующее: мои опыт работы( более 5 лет в продажах) достаточно подходит для работы супервайзером ( региональный менеджер с 2 мя высшими образованиями) магазинов, но кто знает когда идет на собеседование ,что предпочтение этой компании двигать "своих" с директоров, спрашивается зачем вакансию выставлять для всех. Необъясняя свои предпочтения на собеседовании компания предлагает начать карьеру с директора магазина, это здорово если кто то идя на профотбор понимает структуру , что директор это начало в Магнитах, а кто этого не знает, как получилось у меня : (Предложили сначала Директором)говорю , спасибо конечно , но сначала супервайзером давайте, а мол если добьюсь результата , тогда и директором можно, но самое удивительное что даже пять сидевших передо мной руководителей направлений даже не улыбнулись, что кандидат то ошибся , структуру не так понял. Встречаю знакомую , вместе работали, она была начальником склада у меня на дистрибуторе, сейчас Директор магазина, так узнав про мое собеседование она долго смеялась, и сказала иди конечно на директора - это твоя первая ступень в компании. Ну , думаю, сам посмеялся, что не так понял все и побежал писать вновь анкету. И вот снова от ворот поворот- отдел персонала пишет , вы не подходите на директора..Тут я присел. На мое резюме на Директора в Магнит отзывались на сайте Суперджоб, на собеседовании первым что предлагали, а теперь НЕ Подходит....Кого вы набирайте люди..?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании