Отзыв о компании «DS ELECTRONICS»
Добавлен: 21:21 14.02.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Донецк
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Компания DS Electronics основана в 2003 году и является лидером по производству терморегуляторов, предназначенных для регулирования температуры нагревательных кабельных систем (теплый пол, обогрев дорог), а также устройств защиты от скачков напряжения ZUBR.


Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Нет таких.....



Отрицательные стороны

Офис-маленькая норка, в гаражном кооперативе в которую на одно время было приглашено более 10 ти человек для проведения собеседования,из видимого персонала,периодически хихикающая себе под нос барышня и молодой человек пытающийся с важной миной на лице донести соискателю всю важность и значимость своей работы,при этом более тупых вопросов при собеседовании с потенциальным водителем-курьером на своём автомобиле найти трудно...... Как оказалось нужен не просто водитель-курьер со своим автомобилем а по совместительству менеджер активных продаж( и это при обещанной зарплате в 3000 грн.) Негодованию соискателей небыло предела, люди тратят своё время,деньги и т.д. на то что бы добраться к месту собеседования и в результате получают предложение на которое может согласиться только даун.....
Совет владельцам этой конторы которая находится в Донецке,если вам действительно интересно дальнейшее развитие вашего бизнеса по Украине, повнимательнее относиться к подбору таких вот Вадиков и ему подобных.....
А лично тебе Вадик хочу сказать что Водитель-курьер со своим автомобилем, это одна ставка, а менеджер активных продаж это ещё одна ставка+ % от продаж,и ЗП водителя в Киеве на авто работодателя начинатеся от 3000 тысяч гривен(и это минимум) + сюда можешь добавить ещё 3000 за свою машину(рахуєшь?успеваешь за мыслью?) вот и подумай на своём ли ты месте....


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2013-10-20 19:04:06
Сочувствую человеку который потратил свое время
# Вадим2012-04-22 02:56:17
Офис маленькая норка, ну как сказать? Норка это когда офис находится в подвальном помещение, тот офис, в котором вы были, находится на втором этаже в фасадном здании, да ЗА НИМ находится гаражный кооператив ну и что? Перед нашим зданием находится школьный стадион, школа, также в череде этих фасадных зданий находится более сотни офисов. И люди нормально себя чувствуют.http : // s002.radikal .ru /i198 /1204 /88 /c3439d880968 .jpg
Хотел бы указать вам на вашу не внимательность, потому что заработная плата была озвучена 3000 ставка +%, что касательно приведенных вами данных то они, мягко говоря, притянуты с потолка. Средне статическая заработная плата по Киеву водителя курьера со своим авто 3000-4000 при полной занятости, если учесть что заработная плата на этой должности выходит 5000-6000 тысяч, то можно сказать что это достойная мотивация для адекватного человека не обделенного интеллектом и навыками коммуникаций на должность водитель-курьер с личным авто. Если говорить о том что нужно доплачивать за авто еще 3000 тысячи, то простая математика (вопросы по школьной программе, при собеседовании, которые поставили вас в тупик и которые вы называете тупыми) в пух и прах разбивает правильность ваших суждений. Предположим вы приходите на работу на авто отечественного производства, ну или скажем иномарке производства прошлого века (до 2000 года), проработав 20 месяцев, вы, по вашим хотениям, должны получить компенсацию на авто 3000*20= 60000. Впервые слышу, что бы за два не полных года сотрудник заработал на новый Ланос, только с компенсации своего авто. Если говорить о том, сколько было приглашено человек на собеседование, то здесь вы тоже не правы, это количество равняется более 20, но не пришло и 10 (здесь вы тоже преувеличили). Причем хотелось бы отметить, что единицы предупредили о том, что их не будет, хотя накануне все подтверждали свое стремление прийти на собеседование. Если бы вы хоть раз проводили собеседование и потратили столько времени на это, то не были бы так категоричны в своих суждениях. Даже из десятка нелегко выбрать достойного и адекватного сотрудника, и нужно заметить, что практика такого стиля собеседования придумана не мной, а довольно таки успешными людьми. Также хочу заметить что по этой методике в течение первых трех минут собеседования одновременно всем соискателям была озвучена полная информация о компании, условиях работы, заработная плата и было предложено если эти условия кого-то не устраивают не оставаться и не тратить не свое, не наше время, из вашего отзыва можно предположить что вас эти условия устроили и вы остались проходить собеседование дальше. Тогда какие могут быть претензии по поводу того что мы предлагаем не конкурентоспособные условия и тратим ваше время? Есть подозрения, что вы вообще опоздали и на первой части собеседования не присутствовали.
Что же касается вашего настроения бросаться в крайности (добродушную улыбку сотрудника вы воспринимаете как хихиканье под нос, мою серьезность как напыщенность), могу сказать лишь одно, не стоит комплексовать и воспринимать все на свой счет.
Лично вам, аноним, хотел бы сказать, не переходите на личности и не тыкайте малознакомым людям, я вам при собеседовании не тыкал. Также, имейте в себе мужество выразить свое мнение открыто и по возможности сразу и лично адресату (у вас такая возможность была), а не спустя время анонимно закрывшись у себя дома.
Реклама