Добавлен: 00:43 14.02.2012
Другие названия: Kreidezeit
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: info@kreidezeit.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: (495)621-7517; (495)621-7556; 8(903)722-7914
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 2
Описание деятельности:  Продажа натуральных отделочных материалов для защиты различных поверхностей из Германии, масла, воски, лазури, декоративные штукатурки.


Автор: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $835
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 147
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Удобное место работы (3 станции метро в двух шагах - Чистые пруды, Тургеневская, Сретенский бульвар), хороший, но маленький офис, своевременная зарплата, удобное рабочее место, рядом кафе с бизнес-ланчем (шведский стол), где можно покушать на 100 рублей до упаду, пожалуй, всё.



Отрицательные стороны

Неимоверно упорное и несообразительное руководство. Не хотят ничего слушать, делают так, как им подобает, именно поэтому компания с 2004 года находится в глубокой заднице, по отношению к конкурентам (хотя позиционируют себя на рынке с 2007-2008 годов, называя себя "молодыми", просто ранее у компании было другое название). Изначальный оклад был 25000р + процент с продаж. У компании порядка 7-8 партнеров, которые хотя бы изредка приносят прибыль (и то, с парочкой компаний соглашения были заключены в середине-конце 2011 года). Продукция компании является эксклюзивной, и более склонена к творческой деятельности, нежели коммерческой (отсюда и нет продаж), в основном заработок приносят "частники", которые хотят уберечь своих детей, сделав ремонт натуральными материалами. Производственников и строителей данные материалы никак не интересуют, т.к. они значительно дороже и нет тех условий для сделок, которые предлагают конкурирующие организации по отделочным материалам. Скидки - отдельная песня, углубляться не буду. Начальство очень требовательное, конечно, ведь они создали все условия для продаж (якобы), а самих "душит жаба" чтобы сделать мазок маслом на кусочке доски. Очень алчные на рекламу и рекламные материалы (а как известно реклама - двигатель торговли). Осенью была введена новая система мотивации менеджера. Оклад менеджера (который обещанный 25000р минимум) состоит из частей, теперь минимум получаешь 10000р (если вовремя приходишь, не болеешь и т.д.) и бонусы: в обязательном порядке нужно делать 20 звонков в день новым клиентам (причем компании нецелевой аудитории не учитываются, к примеру, позвонил в компанию, а у нее другой профиль, либо не дозвонился - звонок не считается), в месяц 400 звонков не меньше, даже если 395 - снимается 5000р. Вторая часть, 20 встреч в месяц (когда же делать звонки?), необязательно на выезде, можно пригласить и в офис (но в офисе от назойливого, возможно прибыльного партнера всяческим образом норовят избавиться, вызволить из офиса, если он задержался) - минус еще 5000р. Третья часть - сумма заказов покупателей (это даже не продажи, а то, что якобы найденные тобой компании должны заказать, но не оплатить по каким-либо причинам, толком необъясненные заказы аннулируются руководителем отдела в конце каждого месяца, как раз перед расчетом ЗП, сумма всех заказов не должна быть ниже 300 т.р., в противном случае минус еще 5000р.). Это при том, что в сезон (а сезон начинается весна-осень продажи у каждого менеджера не превышают 200-300 т.р., а что же делать в не сезон?). Итого мы получаем 10000р. на руки в конце каждого месяца и выполняем один из данных этапов = 15000р. Компании не помогла и консалтинговая компания для поднятия отдела продаж (а таких была не одна за все время работы), а в вакансии, предложенной компанией на популярных сайтах с поиском работы висит зарплата от 40 и выше =)), смех и грех. В общем если хотите получить некий опыт и зарплату, меньше прожиточного минимума - для Вас открыты двери. Важно: отпуск оплачивается после самого отпуска (!), плюс ко всему отпускают "скрипя зубами" и не на положенный срок.
Много еще всяких тонкостей, которых я раскрывать не стану, этого вполне достаточно для принятия корректного решения, удачи в поиске работы!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сотрудник2013-04-16 13:26:46
Самая конченная компания в Москве!!!!!!!! ее место в реальности не имеет право на существование! Директор такой же конченный как и сама компания! Продукт действительно стоящий, но в руках долбоеба обречен на полное фиаско!
# Михаил2013-04-01 20:07:40
Работал в этой компании, руководителем отдела продаж. Про материалы могу сказать - вещь действительно интересная и классная, и ее продать реально можно и нужно. Но про руководство и методы управления - все чистая правда, от себя могу добавить, что слишком много бюрократии для такой маленькой конторки - чтобы клиенту купить товар, надо было четко и точно НАПИСАТЬ заявку (которая состоит из дикого количества пунктов), получить дополнительные вопросы от менеджера, ответить на них, после этого менеджер должен был оформить бланк заказа, ДИРЕКТОР его проверял и только после своего одобрения давал добро на выставление счета. В общей сложности, клиент проводил в офисе часа полтора-два для того, чтобы купить 1 баночку масла для окраски полки для книг. Ну собственно, после введения такого маразма, 90% менеджеров уволилось.
# Евгений2013-03-17 15:38:55
о был в этой компании в октябре 2011 на "пробном дне", меня даже хотели взять на работу=))) но поварившись в этом дурдоме 1 день понял что это шарага не для меня. Не понимаю как компания с некому по сути не известным продуктом еще требует деньги с партнеров за рекламные материалы. Не помню точные суммы, но когда манагер позвонил потенциальному клиенту и попросил денег за то что-бы предоставить ему небольшой рекламный стенд, я просто выпал в осадок. О еще момент, обзванивал базу которую предоставили на пробном дне, и один из руководителей компании в которую я дозвонился, очень по-русски высказался, где бы он хотел видеть нашу компанию, о чем я согласно инструкции сделал пометку в базе 1С =))))
# Ирина2012-10-19 21:52:03
Анатолий, я не могу понять вообще вашу речь. Почему так бессвязно излагаете мысли, что вы хотите сказать? И что, собственно, вы опровергаете? Человек ясно и последовательно изложил условия работы, принципы руководства компанией, систему расчёта с сотрудником. Что вы опровергаете? Какой именно факт из выше изложенных. У меня нет оснований не верить отзыву бывшего сотрудника.
# Михаил2012-09-27 15:35:40
Анатолий, прочитайте отзыв полностью, сложилось впечатление, что вы читали все между строк. На любую работу ты приходишь и соглашаешься на все, если она тебя устраивает, но когда те же самые условия меняются во время работы, причем не в лучшую сторону - не есть гут, не так ли? И я нисколько не обижен, были месяца, когда зарабатывал там неплохо, опыт получил. Продать абсолютно неинтересный и дорогой продукт на строительном рынке - достаточно сложно, хочешь оспорить? - Приходи работать туда, буду ждать твой следующий комментарий. Профессионалы продать не смогли (консалтинговая компания, которая подняла с колен сотни контор), а тут вы..
# Анатолий2012-06-04 03:14:12
Имхо бред, обиженных сотрудников видно сразу :).
Нанимаешь так человека который согласен на всё, а потом начинает считать что слишком много работает, в свои 7 часов рабочего времени. Тут решают проценты с прибыли, хотя не про нашего человека это )).. наши люди даже на себя не хотят работать ..
# Сергей2012-05-23 03:53:27
Информации много, но думаю этого достаточно чтобы сложилось первое впечатление. Конечно лучше взглянуть на ситуацию со всех сторон, так же пообщаться на собеседовании если есть время)))
Реклама