Никнейм: ПУСИК (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

МОЖНО ВОРОВАТЬ (ПО ЖЕЛАНИЮ)

ЕСЛИ ТАК СЛОЖИЛОСЬ, ЧТО ВЫ ТАМ РАБОТАЕТЕ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
1. ГДЕ ВАШ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
2. ЕСТЬ ЛИ В ВАШЕМ КЛУБЕ ЛЮДИ РАБОТАЮЩИЕ БОЛЬШЕ МЕСЯЦА И ПОЛУЧИВШЫЕ З\П
3.ПОЧЕМУ ТАКАЯ НЕ СООТВЕТСТВУЮЩАЯ ДАННОЙ ОТРОСЛИ ТЕКУЧКА КАДРОВ.
4.ПОХОЖЕ ЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА "СОБЕСЕДОВАНИЕ" (У МЕНЯ ОНО ПРОХОДИЛО 1-2 МИН., ПОСЛЕ ЧЕГО МНЕ СКАЗАЛИ УЖЕ ЕХАТЬ В ОФИС ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ)
5. ПОЧЕМУ ПРИХОДИТ МНОГО БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ И ИЩУТ УПРАВЛЯЮЩЕГО. (У МЕНЯ ЗА СМЕННУ ПРИХОДИЛО БОЛЬШЕ 2-Х)
6.ПОПРОСИТЕ УПРАВЛЯЮЩЕГО ВНЕСТИ КОНКРЕТИКИ В ВОПРОСЕ З\П (ЧИСЛО)
7.СПРОСИТЕ У ИНСТРУКТОРОВ ПРО З\П (КОТОРУЮ Я УВЕРЕН ОНИ НЕ ВИДЕЛИ)
P.S. проработал больше 40-ка дней,за это время пообщался с приходившими бывшими работниками (за все время работы 15-18 чел. пришло), которых не рассчитали за 3 месяца, за 4 месяца, а некоторые вообще не видели никаких выплат.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании