Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2005
Дата увольнения: 2007

Были,одназначно были-в момент упаравления на Складе готовой продукции молодого ст.кладовщика Сергея,положительных эмоций было море,в то время негатива просто не было-позитивные нотки звучали день ото дня,мы жили как в сказке,молодец мальчишка,со своими подчиненными(нами) вел себя культурно,с ним всегда можно было решить любые администативные,кадровые вопросы,по вопросам подмен,замен-всегда мог найти человека,по зарплате-все время бегал то в кассу,бухгалтерию,к начальству,отзвонится,скажет когда придти можно-денег получить молодец,всегда был за нас,за склад душой болел,весь склад,весь был на нем,он для нас был как лучик света в темном царстве.
И с его уходом из фирмы все координально изменилось,в худшую сторону...

Как было написано выше,для сгп настали темные времена после ухода из компании нашего лидера Сергея,как обухом по голове на нас свалилось сразу сотни проблем,начиная с кадровых вопросов и заканчивая денежным вопросом с временным оттенком.Пытавшиеся заменить Сергея девочки со склада сырья не справлялись со своими обязанностями,нули без палочек,не зная ни кого и ни чего в работе сгп ни чего поделать не могли,а может не хотели-все шло и усугублялось день ото дня к полнейшему бесчинству и бардаку.Заказы до обеда,а то и к вечеру не уезжали к покупателям,накладывались штрафные санкции на фирму,откуда же компании деньги брать на зарплату?Задержки в зарплате колоссальные,мы жили как в аду,вспоминать не хочется...
А все так хорошо начиналось,хотелось приходить и работать не покладая рук под командованием ст.кладовщика Сергея Александровича...
Хочется задать вопрос руководству-куда оно смотрело отпуская хорошего специалиста,профессионала в своем деле?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании