Отзыв о компании «ооо "РПРЗ"»
Добавлен: 17:50 06.02.2012
Другие названия: ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ)
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Эл. почта: ооо "РПРЗ"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Краснодар, Ростов-на-Дону
Телефоны: 8 (863) 250-33-81, 250-36-10, 250-39-24, 250-31-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Основные направления деятельности ООО «РПРЗ»: изготовление штампованных деталей из листового, сортового проката, проволоки и труб для крупносерийного производства. производство штамповой оснастки и инструмента. оказание услуг по раскрою металла. реализация металла.


Автор: Юлия Евдокимова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2006
Дата увольнения: Октябрь 2009
Количество просмотров: 173
Полезность отзыва: 2 - 5 = -3
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам:
1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :)
2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь.
3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе.
4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно.
5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом.
Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:)



Отрицательные стороны

РПРЗ находится не в Краснодаре :(


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Димон2014-01-03 02:43:53
Уважаемый Петро!
За время работы в 25 цехе я воспитал не одно поколение рабочих, среди которых были как ТУПО-стоящие, так и те, кто сейчас руководит этим цехом. Всё зависит от человека, его способностей и старания.
Хочу обратить Ваше внимание, что море бракованных деталей о которых Вы говорите, сделал не Аксенов, а ТУПО-стоящие безответственные работники.
Если Вы работали в 25 цехе, то наверняка там есть и Ваши детали.
Очень хочется верить, что Вы не относитесь к числу ТУПО-стоящих, а являетесь профессионалом своего дела. Хотя факт наличия оскорбления в Вашем комменте говорит сам за себя...
# Петро2013-09-27 13:19:04
что я такую не помню.
писульку походу ПР служба свояла.
упомянутый директор по качеству Аксенов Станислав Сергеевич на редкость некомпетентен.
Зайдите на их проходную, там плазма висит, с показателями качества. Падение легкое!
А если зайдете с другой стороны цеха, где стоят платформы 60т под одходы и залезете на лесенку что бы заглянуть внутрь, если Вы что то понимаете в производстве у Вас волосы дыбом встанут. Море бракованных деталей слегка присыпаны отходами ))
Ясный пень что за это заплатит фермер. То что у белорусов комбайн на 20-30% дешевле стоит не чудо.

Димон - можно ТУПО стоять, а можно хорошо работать.
И когда тупо стоишь вряд ли хотя бы один пот сойдет. балабол )))

# Доброжелатель2013-01-11 17:10:21
Прочитала Ваш отзыв. Полностью не согласна. Такое ощущение, что Вы, девушка не работали на ООО "РПРЗ", а просто приходили посидеть. То, что Вы пишите о руководителях этого предприятия, это полный бред. Навряд ли Вы с ними работали тесно. В цехах творится полный бардак и беспредел. Людей, в особенности рабочих не ценят. Считают их расходным материалом. Заработные платы рабочих и руководителей отличаются в десятки раз. Заработная плата рабочего - как поддачка, что бы не умерли с голоду. Хваленный директор по качеству Аксенов С.С. вообще не знает что такое качество. Его некомпетентность поражает своей наглостью и беспределом. Такой человек вообще не должен работать руководителем! Оценка такому предприятию "большой Минус"!!!
# Димон2012-12-13 19:31:23
Друзья мои! Каждый из Вас по своему прав! Снизу всё выглядит именно так, типа: "офисный планктон; нихера не работают; и т.п.". Но тут как говорится, кто на что учился. Я работаю на РПРЗ (РСМ) уже 8 лет, из них 7 лет на производстве, в разных должностях и профессиях. Со знанием дела могу сказать, что проще всего ТУПО стоять за станком, вкалывая до седьмого пота и обижаться на весь мир, что кому-то живётся легче. Гораздо сложнее приложить усилия для личного развития и попробовать себя в другом деле. Ведь никто никого не заставляет работать там, где ему не нравится. Желаю всем добиваться успеха и не бояться изменить свою жизнь!
# Бывший2012-02-23 15:31:07
Работа работе рознь и к Вам настоящая работа или точнее Вы кней отношения не имели. В цеха ходили как на экскурсию, настоящнго положения дел не знали. Ни во что не вмешивались и занимались перекладыванием бумажек в написании которых Вам сильно помогали те, которые действительно занимались производством... Вы были тем самым бюрократическим винтиком исчезновение которого никто не заметил и ничего не изменилось, чего нельзя сказать о тех людях которые стоят у станков, несмотря на огромную текучесть кадров.
# Информатор2012-02-16 14:12:00
Такое ощущение,что Вы там не работали...
Пройдусь по пунктам))))
1)Не спорю... Есть приятные люди в меньшинстве своем...
2)Не спорю... Делаешь ВСЁ и за ВСЕХ ))) Опыт огромный....
3)Вы не работали, если на них ходили... У кого много работы попросту нет на них времени. Плюс при увольнении нужно вернуть деньги или отработать 3 года))) читаем договор...
4)Ну и куда Вы выше начальника ОМК можете подняться? Об потолок не убейтесь...
5) ))) Ну-ну... Видимо мы знаем разных людей. У меня сложилось несколько другое впечатление.
# Бедуин2012-02-08 21:48:24
Деточка, ты бы не жопу грела в кресле, а за станком постояла часов двенадцать. Мы те кто давал, вам офисному планктону работу там. А все хорошие "начальнички" просто пшик на самом деле, который даже не на своем месте сидит.
Реклама