Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

-все сайты иностранные
-по два монитора у разработчиков

-нет роста зарплат пропорционально знаниям
-зарплата по частям - 2 раза в месяц
-задержка зарплаты
-офис - одна комната в институте
-комната требует ремонта
-плохое отопление
-общий туалет
-нет горячей воды
-наплевательское отношение к просьбам сотрудников
-путаница. авралы через день. нервозность. задачи ставятся не чётко, приходится тратить много времени, что бы разобраться, что надо сделать
-если уточняешь вопрос у начальницы - может накричать, мотивируя это тем, что к ней часто обращались по этому вопросу
-минимум 1 раз в день каждого человека дёргает по скайпу директор из Америки, которому обязательно по гарнитуре надо обяснять чем ты сейчас занимаешься
-2 смены. задачу начинает делать один человек, продолжает другой, на следующий день заканчивает третий
-дерзость в общении
-текучка кадров
-медународная компания - громко сказано. на самом деле ген. директор в нью-йорке, верстальщики и тестировщики в киеве, а программисты в луганске.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании