Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Зарплата без задержек. Хорошо идти пенсионерам и тем кто собирается в декрет.

Сумбурное управление админисрации. Причиной всему является двойная схема заработка от которой хорошо живут только нужные сотрудники. Дойной коровой являются комерческие пациенты которые часть услуг оформляют официально, а часть (около половины суммы) лично врачу (в основном хирургам) в качестве ганорара. Из-за этого ОЧЕНЬ маленькие зарплаты, так как они официальные. А работать требуют очень интенсивно, особенно в отделе маркетинга. На него кстати, постоянно любят сваливать работу и ответственность из других отделов. Этой работы очень много. Соответственно и спрашивают в двойне. А так как руководство в высших эшелонах управления (вплоть до "главного" всей отрасли) в очень большой вероятности, тоже получает от этой заварушки, то сводит на нет все отзывы и предложения пострадавших. А ещё, явное преобладание женского коллектива говорит о себе в виде постоянных сплетен и слухов. Каждый отдел в больнице тянет одеяло в свою сторону. Всё держится только на единичных простых рядовых ответственных сотрудниках.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании