Отзыв о компании «ООО "Южный двор"»
Добавлен: 20:02 02.02.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Эл. почта: ООО "Южный двор"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Йошкар-Ола, Калуга, Рязань, Самара, Саратов, Тверь, Тула, Ярославль
Телефоны: 745-61-21, 745-61-40, 186-30-20, 186-86-12
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 362
Описание деятельности:  Оптовая продажа бытовой химии, хозтоваров, косметики, парфюмерии и гигиены


Автор: светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 44
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

кто знает, можно ли получить э.п., если уволилась со скандалом-написла заявление по собственному желанию...зарплату надо за прошлый месяц, договора на руки ничего не дали-оформлена была стажером....или идти в трудовую инспекцую,вот только документов нет никаких на руках


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Евгения.2012-08-24 15:11:14
))) Договорится с руководством..... не смешите "Начальник СБ". Может ей выплатят (хотя оч.сомневаюсь) з/п, но только официальную - 6 000 руб., а остальное как раз и останется у руководства, в которое входите и вы "Начальник СБ".
# Начальник СБ2012-08-07 17:38:58
Ну в трудовую инспекцию смысла идти нет, а вот договориться с руководством можете попробовать, все зависит от ситуации. Руководство в офисе не всегда может правильно знать и понимать происходящее, иногда его искажают.
# Леонид(Юрист)2012-02-14 14:20:22
Здравствуйте, Светлана. В Вашем случае рекомендую написать 2 параллельные жалобы: в трудовую инспецию и в прокуратуру. К заявлениям необходимо приложить копии любых документов, хоть как-то подтверждающих вашу работу в компании. Также необходимо описать все явные нарушения(отсутвие трудового договора, записи в трудовой книжке, "серую" зарплату...).
Реклама