Не могу не откликнуться на слова приведенного здесь отзыва: "Мне всегда казалось странным, почему руководящие должности достаются молодым, не очень опытным, слабо образованным молодым людям, опыт же работы, образование, порядочность не пользуются спросом в таком концерне, как БАСФ. Везде расставлены свои люди, которые шпионят, занимаются лизоблюдством, плетут интриги, сплетничают- в этом их основная заслуга, на том и держатся. Одни вопросы, ответ очевиден."
Отвечаю - Элементарно! Потому что на руководящих должностях нет случайных людей. Там, где можно ничего не делать, но необходимо получать большие деньги случайных людей не бывает. Все из раздела "Чьих будете"... Так что профессионалы зачастую только на рядовых должностях работают чтобы обслуживать тупых вышестоящих хрюш.

Был на собеседовании в компании БАСФ. Честно скажу, пришел на собеседование с огромным желанием, которого не скрывал. По должности очень подходил, все обязанности понятны и опыт есть многолетний - логистика. И кадровик проявляла интерес к моему опыту. Но не прошел. Не пригласили на следующую встречу с руководителем. Почему? Вакансия оставалась не закрытой еще долго. Одно дело, когда уже пообщалася со специалистами, где можно обрисовать потенциального кандидата.... Как обычно устравиются в басф? чем нужно обладать, чтоб покорить кадровика и он бы тебя допустил к следующему собеседованию?

"Везде ли так хреново?" Возможно, не совсем, но такой же "климат" можно ожидать как минимум в таких компаниях как БАСФ, ABB, Volkswagen, некоторых других. Защищая свои интересы и "адаптируясь" к российской коррупционной действительности, они ходят на поклон к нужным "чиновникам", "клиентам" с мешками денег. Потворствуют отмыванию части их инвестиций, ожидая, что получаемые в РФ прибыли все равно компенсируют то, что украдут людишки типа Андреева в БАСФе. Добейтесь расположения юриста с опытом работы и "доверительно побеседуйте" - и легко найдете множество подтверждений данным словам. В основном очень крупные концерны, преимущественно европейские. Имена говорят сами за себя если посмотрите, какие компании участвуют в лоббистской комиссии FIAC при правительстве РФ. В американских концернах подобных злоупотреблений встретишь в разы меньше - вот и думайте..

Добрый день, извиняюсь за то что влезаю в вашу дискуссию а не могли бы вы прокомментировать продукцию BASF (несъёмную опалубку) хочу построить с него дом но сотрудники явно скажут что хороший и т.д. а хотелось услышать мнения людей которые там уже не работают и т.д. Заранее спасибо.

Неужели везде так хреново!!!

(В ответ на вопрос Марии, почему Андреев и свита там, и почему их держат) БАСФ Россия и СНГ, во главе которого стоит Андреев, состоит из нескольких компаний: 3 в России, еще в Казахстане, Азербайджане, Украине, Беларуси. Но главное - это вовсе не БАСФ, а дочернее предприятие Wintershall, на 100% принадлежащее БАСФу.
Андреева поставили на пост немцы, у него есть большие связи в ведомтсвах, он из министерства иностранных дел.. Им нужен был выход во влиятельные круги, недавно ( вноябре 2013) у Медведева прошло заседание комиссии FIAC - это закрытая группа лоббистов, в которую простые прозрачные и честные компании не попадают. В комиссии участвует и БАСФ, лично президент компании Курт Бок там был, его показали по телеку в новостях.
Основной бизнес БАСФа в России -это природный газ, они работают через Wintershall, которая делает обороты с Газпромом во много раз выше самого БАСФ по всему СНГ. Поэтому для них важно иметь влияние и выходы.. а что творится в самом БАСФе в России их мало волнует, они закрывают глаза, и держат этого человека. БАСФ Россия для них фактически прикрытие основного бизнеса - якобы они что-то там инвестируют в российскую экономику, на самом деле это - копейки, и по заявлению самих менеджеров те инвестиции (пара производств строительной химии в 2012 году стоимостью не выше 1 млн евро, что прочто мизер - Андреев со свитой отмывает в разы больше) просто не нужны с точки зрения бизнеса.

Наверное, многое зависит от отдела. Мне повезло в этом плане - никаких интриг нет. Но нас в отделе мало - нет взаимозаменяемости, отсюда нет и конкуренции. Начальство - вполне адекватное. Но для того, чтобы чего-нибудь добиться (например, пройти тренинг или записаться на курсы), нужно долго и упорно "пинать" руководителя. Добиться качественного увеличение з/п (путем увеличения грейда) - почти нереально, т.к. зависит это не только от руководителя, но и от "любимого" многими отдела HR. Продвинуться вверх - также сложно, ну только если произойдет существенное увеличение бизнеса. И то, скорее позовут экспата, чем будут двигать кого-то из локальных сотрудников. Разрабатывают много программ развития сотрудников, оценки, создают какие-то резервы из перпективных сотрудников - но все на бумаге.
Про другие отделы знаю, что есть и подсиживание, и выживание (особенно новых и перспективных сотрудников), есть интриги, сплетни, лизоблюдство и т.д.
Тем не менее, для неамбициозных, легко-управляемых пофигистов данная компания - самое то. Многие работают тут по 5-10 лет, сидят на одной операции с загрузкой на 30% (остальное время - в интернете, в курилке, на кухне), получают зарплату, никуда не лезут, прогибаются под любую инициативу руководства и всем довольны.

Интересно, а почему же Андреев и его свита всё еще там, наверное и у "папы" есть своя крыша, свои покровители.

Да уж, действительно, к великому сожалению могу подтвердить слова Бывшего сотрудника БАСФ, каковой являюсь и сама. Мне всегда казалось странным, почему руководящие должности достаются молодым, не очень опытным, слабо образованным молодым людям, опыт же работы, образование, порядочность не пользуются спросом в таком концерне, как БАСФ. Везде расставлены свои люди, которые шпионят, занимаются лизоблюдством, плетут интриги, сплетничают- в этом их основная заслуга, на том и держатся. Одни вопросы, ответ очевиден.

К сожалению, вынужден лишь еще раз подтвердить слова многих уже прокомментировавших данного гнилого работодателя, и возможно немного еще приоткрыть глаза

Да, именно, рыба гниет с головы, и к сожалению тухлый душок идет именно от Андреева, умолчу о происхождении данной придуманной фамилии (возможно некоторых удивлю этим). Хоть я и совсем не националист:)) Но к сожалению именно от этой национальности зачастую происходят подобные злоупотребления и расстановки своих людей в корыстных целях. Они получают теплые места в МГИМО, потом в МИДе, ну и т.д….Ниже будем говорить просто «ПАПА».

А цели, естественно, самые банальные: воровство в крупных размерах. Схема следующая: поскольку везде в компании на ключевых позициях работают «свои люди», они основывают дистрибьюторские конторы для продажи наиболее прибыльных продуктов производства BASF и прогоняют всю продукцию через себя.

Таких фирм, по утверждению главного юриста компании Большакова, как минимум СЕМЬ!!!

По «официально декларируемым» правилам концерна БАСФ, сотрудник не может иметь свой «смежный бизнес» и быть заинтересованным, но это никого не волнует. Фактически это злоупотребление так называемой служебной информацией или ”insider data abuse”.

Основав фирму, сотрудник увольняется и продолжает быть дистрибьютором, директором такой конторки, естественно вне конкуренции, под покровительством «ПАПЫ».

Поскольку везде «свои люди», то продукция им отгружается, невзирая на условия контракта (т.е. не дожидаясь оплаты). Иногда жадность переклинивает и берет верх над разумом и происходят «разборки в клане». Такой пример произошел в Воронеже, где БАСФ якобы теперь разбирается с неплательщиком (спросите юриста Уварова). Сумма отмытых денег только по этому одному случаю порядка 50 млн руб.

Теперь, я думаю, становится понятно, почему в компании на всех руководящих позициях, и просто в коллективах отделов, остаются недалекие лизоблюды-прапорщики (пример: Тимофеев, отдел администрации), хамы (много примеров), и те самые истеричные не реализовавшие себя в жизни фемины, сидящие на успокоительных, о которых тут уже писали – их действительно много, пожалеем их и не будем называть фамилии) Они, и в особенности последние – наилучшее средство для манипуляций ПАПОй, это в буквальном смысле слова крайне удобные марионетки, которые за «ободряющий шлепок по попке» готовы шпионить и докладывать обо всех, кто представляет угрозы выстроенной системе отмывания денег, потому что умный или честный, или, что еще хуже, одновременно и то и другое – это именно угроза, и ПАПА их боится…

А используются здесь самые грязные средства – «старые девы» не гнушаются покопаться в Вашем грязном белье.

Как сказал поэт

«… Те, кому не выдал Бог талантов
Лишь этим утверждают присутствие свое,
пытаясь обкусать ступни гигантов…»

В общем, если Вы – классный специалист, профессионал своего дела, не ищите работу в этой компании, по крайней мере узнайте, не менялся ли директор, прежде, чем примете решение приходить сюда…

Ой, оказывается не все так хорошо в этой компании!

Совершенно с Вам согласен. В этой компании пробивается лишь тот, кто плетёт интриги, занимается лизоблюдством. Знания, опыт, профессионализм не в почёте.

Сергей, как я с Вами согласна! Вот у меня именно такая ситуация и произошла: моя фифа-начальница, чтобы прикрыть свой зад, переслала мое письму вышестоящуму руководителю, но ИСПРАВИЛА ДАТУ, чтобы в случае ответственности, ее прокол свалить на меня, а я бы и не знала этого. Когда я это обнаружила (а у знала я просто, она поставила меня в копию, и видимо поменяла дату уже не в первый раз, раз была уверена, что я не увижу), это было последней каплей. И я ни разу не пожалела, что покинула компанию. В тот момент у меня был выбор, или стать такой как они или вспомнить о самоуважении.

Да там работают одни клоуны, особенно в строительных системах.

Да уж, Андреев профи в плане интриг, съел многих, а дуванова тоже еще та фря, кто ей лижет, скажем так кто лизнет глубже тот и в подругах ходит, знаю я эту гнилую кухню.....ну а немцы в основном закрывают глаза на все безобразия, которые происходят в компании. Вообщем работают 10% нормальных людей, а остальные "додики" и старые девы, а профи давно ушли из компании , или их ушли , так как подставляли этих профи и заставляли уходить по собственному желанию, некоторые бадались, но в основном принуждали уйти ,находя немысимые причины для того чтобы избавиться. Ни в одном подразделении БАСФ в Европе такая вакханалия не происходит как в этом Андреевско-Дувановской лавочке, в которой в основном работают у вы колхозники. К сожалению это правда и я не одна так думаю.