Отзыв о компании интеротель
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:33 31.01.2012
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 8(044)451 44 81
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 14
Описание деятельности: Автоматизация гостинничьного и ресторанного бизнеса
Никнейм: Сотрудник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 103
Полезность отзыва:
1 - 5 = -4Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Может поведаете людям о плодах и достижениях Вашего "круглосуточного" труда?
В компании действительно не приветствуется выплата денежного вознаграждения при "НУЛЕВЫХ" результатах. ЗП выплачивается с задержкой из-за таких "ГОРЕ-РАБОТНИКОВ". То, что сотрудники не получают никаких денег в течении месяца-откровенная ложь. Удачи ВСЕМ!
Отрицательные стороны
Руководство слишком долго терпит сотрудников с нулевыми показателями, принимает решения по увольнению такого сотрудника слишком поздно, давая возможность уволиться по собственному желанию.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Бывалый2013-10-28 15:19:26
Результат обычно показывают первые пару месяцев, но когда зарплату невидать по несколько месяцев, да и ту надо выпрашивать, как подаяние, а не получать за фактически выполненную работу, - ведь именно в такую форму переводят оплату труда ее руководство, то и результативность работы Ооочень снижается. Постоянная бюрократия в заполнении всяких бумажек, отчетов и т.п. А если нет отчета за день, значит ничего не делал, и не важно занимался выездной работой или сервисной поддержкой. Тук что желающие потрудиться в данной компании сразу требуйте договор, в котором четко указано и сумму и сроки выплат, так хоть сможете отсудить свои трудовые вложения
Бывший сотрудник, а ты как себя считаешь УМНЫМ и РАБОТЯЩИМ?
Бывший сотрудник - точно "нулевой" 100%. В этом даже нет сомнений.
К сожалению "нулевых" очень МНОГО. Амбиций много, а реальных знаний и умений нет. Как-то грустно...последнее время это все чаще встречается , и во всех сферах бизнеса. Никто ничего реально делать не хочет, НО деньги бежит требовать в первых рядах. Посмотрите на себя и научитесь адекватно оценивать себя и свой "ТРУД".
И это длится на протяжении нескольких лет. Текучка, текучка, текучка.
Не могут быть абсолютно все сотрудники с нулевыми показателями. В 2011 году поменялся состав работников абсолютно всех за исключением пятерых.
Подписаться