Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

После звонка сразу зовут на собеседование

Кто идёт туда устраиваться на роботу, тот должен учесть во-первых: "директор" - Корчинский Павел - ничего не решает, реально руководит его заместитель - Ламанов Михаил. Во-вторых: информация, которую вы получите на собеседовании и реальное положение вещей - не одно и то-же. В-третьих: официально могут трудоустроить, а могут и не трудоустроить. В-четвёртых: штафы+задержки с выплатой зарплаты+медкомиссия за свой счёт+"уважительное" отношение. При увольнении вам могут и не выплатить всю положенную сумму. Вот просто так. Никто и ничего не будет объяснять. Малейшее недовольство и звучит "аргумент", что сотрудник обязан гордиться таким местом работы и быть благодарным, что его вообще взяли на работу. Крик и мат со стороны ламанова и корчинского - норма их общения с подчинёнными. Ещё практикуется поворачивание спиной при разговоре и быстрый уход. Зато у ламанова - в кредите машина "Лансер" и квартира, а у корчинского машина "Лансер" - тоже в кредите. Если не хотите, чтоб из вас дураков делали - поищите другую вакансию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании