Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:89
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
прошел обучение у сотрудников, которые уже уволились и не жалеют.
Отрицательные стороны
Жалею, что работал в этой компании ООО «Эльба Мебель». Хотя, какая компания, "КОНТОРА". Компания - это когда люди объединены общей целью и задачами. При увольнении выдумали штрафы, высчитали и с умиленным лицом зам. директора Беликов В. "...ну такова политика компании...". Я не против, если виноват. Неугодных людей переводят на точку где полный комплект в сотрудниках, естественно з/п у всех ниже и начинается выживание слабого. Руководству в лице Серова Дениса все по африканскому барабану, играет людьми, как солдатиками. Судя по всему "зазвездился", хотя ранее считался грамотным руководителем. Однако...
Зарплата начисляется по принципу "...ему и этого хватит...". Текучка кадров страшенная, 30-35%. Моему управляющему сказали "...создай ему условия (т.е. мне), чтобы он ушел..." В итоге, он (управляющий) уволился сам, сказал, что в грязные игры не играет. Зарплату свою за октябрь месяц я получил последний-30 числа (а должен 15) после того как направил письмо по электронке на Серова Д., пресловутого руководителя.
С розницы постоянно требуют продажи, а где их взять если склады фирмы пусты, есть корпуса нет дверей и т.д. и т.п. Только дела никому до этого нет. Переработки не оплачиваются, не мечтайте. Жаль потраченное время на эту контору. Хочу предостеречь тех, кто обольщается в отношении данной "конторы". Не стоит, ищите более честных и грамотных.
Согласен... есть тема у Серова Д. - заплата ( при любой мотивации будет неизменной) - т.е средней по рынку труда.... как бы ты не выкручивался... и не изгалялся... выше планки не прыгнуть... Ну а если получилось.. то штрафы, и изменение мотивации тебе обеспечены.
Объяснение есть тому простое - ни кто не будет платить высокую з/п.
А по поводу обучения - это реально грустно... Как можно ждать хороших продаж при низком уровне обучения ??!!
Денис ! - посмотри на Тайпит , посмотри на Тетчер, Бюрократ - все стартовали с одного уровня .... и ? Задумался?
У каждой это компании есть отличный выставочный зал - продуманная система обучения, креативность мышление . Какие были планы у Эльбы... а теперь ?
Единственный выход для кризиса : возрождение системы обучения, и франшиза!
Вернешь вложенные в точки деньги - получишь деньги на развитие!
все очень похоже на правду, приехала на собеседование, обещали по тел белый оклад 22 тысячи +проценты..по факту 12600 белый остальное черное, задержки зарпаты подтвердили все салоны. Обучение в офиссе не мечтайте-гоняют продавцов по всем салонам Москвы, нету в офиссе места для обучения. Обучение оплачивается только в случае сдачи тестирования из 60 вопросов, не сдадите...фиг Вам...вообщем в данный момент продавцы с точек бегут, идет набор...только кого ищут непонятно...лохов?
Объяснение есть тому простое - ни кто не будет платить высокую з/п.
А по поводу обучения - это реально грустно... Как можно ждать хороших продаж при низком уровне обучения ??!!
Денис ! - посмотри на Тайпит , посмотри на Тетчер, Бюрократ - все стартовали с одного уровня .... и ? Задумался?
У каждой это компании есть отличный выставочный зал - продуманная система обучения, креативность мышление . Какие были планы у Эльбы... а теперь ?
Единственный выход для кризиса : возрождение системы обучения, и франшиза!
Вернешь вложенные в точки деньги - получишь деньги на развитие!