Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Жалко хороших людей, но нет желания писать хорошее, всё испорчено

Журнал МАКСИМУМ.
Набирают менеджеров ( На самом деле, менеджер- это управляющий, организатор, кто в теме:))
В МАКСИМУМе это- просто продавцы, которые ездят по клиентам, кстати- за свой счёт. Оформление "по- чёрному". Не факт, что делают перечисления. Если у тебя есть собственное мнение, и ты не поддакиваешь, автоматически становишься врагом хозяина. Авторитарный стиль управления и профанация в работе с кадрами. Текучка страшная в силу неуважительного отношения к персоналу, незнания современных форм работы с персоналом и ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ. Здесь смогут работать только люди, согласные на такое обращение, например, в силу каких- либо обстоятельств не востребованные на рынке труда или неуверенные в себе, второе опять же приводит к текучке.

примеч. Авторитарный стиль — сосредоточение на работе и полное пренебрежение людьми. Характеризуется высокой требовательностью, единоначалием, личным контролем за ходом производственного процесса, использованием методов принуждения. Авторитарный («жесткий») стиль может быть оправдан в группе с неразвитыми материальными и высшими потребностями, а также в экстремальных ситуациях ( энциклопедия)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании