Действительно, на самом деле формула успеха нашей компании достаточно простая - нужно много и упорно работать и руководству компании, и всем остальным сотрудникам компании. И тогда будет успех.
Компании ООО "Внешевросервис" была создана в апреле 2008 года и на сегодняшний день благодаря упорному ежедневному труду удалось нашей компании стать вторым по величине таможенным представителем в Республике Беларусь со штатной численностью превышающей 100 сотрудников, подавляющее большинство из которых поддерживают идеологию и стратегию развития компании и хотят расти вместе с компанией.
Очевидно, что в связи с такими быстрыми темпами развития компании бывали и ошибочные кадровые решения. Как следствие, обиженные "кадровые ошибки", прибегали на этот сайт и выливали свой негатив и ложь в отношении компании, руководства компании и рядовых сотрудников.
Полагаю целесообразным в этом комментарии разместить ссылку на официальный ответ компании "Внешевросервис" от 30.06.2012 в ответ на первый негативный отзыв о компании на этом сайте (в связи с тем, что в нем сообщается общая информация о нашей компании и, следовательно, её целесообразно приобщить и к ответу к этому отзыву от 04.01.2012) - orabote.biz
Из полного адреса ссылки пришлось убрать "http" и "://" из-за того, что технически невозможно на этом сайте разместить комментарий, в котором есть полный текст ссылки)
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
01.07.2012
УВАЖАЕМАЯ АНОНИМКА, ПРОСТО СМЕШНО ЧИТАТЬ ВАШИ КОМЕНТАРИИ И ОСОБЕННО ВАШ ОТЗЫВ , ОШИБКИ ПОЧТИ В КАЖДОМ СЛОВЕ. КАКИМ ЧУДОМ ВАМ УДАЛОСЬ ПОПАСТЬ ВО ВНЕШЕВРОСЕРВИС??? ВОТ ЭТО ЗАГАДКА!!!
Какие могут быть подарки и корпаративы за счет "внешевросервиса" - это просто СМЕШНО! За все снимут с з/п, так что и ненадейтесь!!! Незнаю как в Минске, но в Молодечно, так и произошло.
Да полно-те Константин Сергеич, а белая зарплата день в день, а отпускные от средненачисленной зарплаты (день в день), а больничные, и декретные соответственно и т.д. По рождениям, бракам, смертям родственников все сотрудники получают матпомощь. Регулярное профессиональное обучение за счёт компании. Достаточно? Или Вы желаете как дедушка Ленина накопительную пенсионную программы за счёт фирмы?
Действительно, на самом деле формула успеха нашей компании достаточно простая - нужно много и упорно работать и руководству компании, и всем остальным сотрудникам компании. И тогда будет успех.
Компании ООО "Внешевросервис" была создана в апреле 2008 года и на сегодняшний день благодаря упорному ежедневному труду удалось нашей компании стать вторым по величине таможенным представителем в Республике Беларусь со штатной численностью превышающей 100 сотрудников, подавляющее большинство из которых поддерживают идеологию и стратегию развития компании и хотят расти вместе с компанией.
Очевидно, что в связи с такими быстрыми темпами развития компании бывали и ошибочные кадровые решения. Как следствие, обиженные "кадровые ошибки", прибегали на этот сайт и выливали свой негатив и ложь в отношении компании, руководства компании и рядовых сотрудников.
Полагаю целесообразным в этом комментарии разместить ссылку на официальный ответ компании "Внешевросервис" от 30.06.2012 в ответ на первый негативный отзыв о компании на этом сайте (в связи с тем, что в нем сообщается общая информация о нашей компании и, следовательно, её целесообразно приобщить и к ответу к этому отзыву от 04.01.2012) - orabote.biz
Из полного адреса ссылки пришлось убрать "http" и "://" из-за того, что технически невозможно на этом сайте разместить комментарий, в котором есть полный текст ссылки)
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
01.07.2012