Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

Официальная ЗП

Директор редакционного отдела - находка для психиатра...Как следствие - люди (нормальные, грамотные, адекватные) увольняются из редакций с "завидной" регулярностью (Гугл не даст соврать;). Поскольку выдержать абсолютно незаслуженные придирки и попреки нормальному человеку сложно. Но на собеседовании вам расскажут, что предыдущий сотрудник на вашей должности был неквалифицированным либо у него личные обстоятельства (как и у предыдущих 20-ти до него)))) Через месяцок после начала работы вы с удивлением узнаете, что в компании дресс-код, в честь чего вы должны обновить гардероб. И что в случае форс-мажора о необходимости отлучиться вы должны знать за три дня до наступления этого самого форс-мажора, написать заявление, подписать его у двух-трех начальников...Ну и, естественно, послушать часовой выговор о том, как важно менять предлог В на У или наоборот - это святое:) При том, что даже в текстах объявлений о вакансиях жутчайшие грамматические ошибки. В целом, как для вроде бы взрослых и серьезных людей - бред и потерянное время и нервы, по-другому сложно назвать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании