Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:77
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
ну.......................навреное можно записать в плюсы, что ты привыкаешь тратиться на дорогу и маршрутку(это всетаки несколько остановок на транспорте, пешком не дойти) и вырабатываешь в себе силы все это терпеть!
Отрицательные стороны
Про бонусы написали и высокую зп - ну прям ХА-ХА-ХА. Какие бонусы? какой соц.. пакет? Для тех кто не из Москвы рассказываю))))Уважаемые....Соц пакет- это не отпуск и не 70 процентов белой зп. и даже не возможность заключить трудовой договор....Соц пакет, милые люди, это ДМС, корпоративный транспорт, обеды, возможность выкупать корпоративную машину, ну или хотябы оплата проезда (или его части) до работы.....И ЧТО У ВАС ВСЕ ЭТО ПОЯВИЛОСЬ?????Не может быть. Нет ну соц пакет для 10 начальников из 23 сотрудников конечно есть - их возят водители) это кстати правда. Вы только задумайтесь как тяжело содержать 10 водителей для 10-ти начальников)Вообщем подумайте 100 раз
Да, а еще зп на 100 проц. белая, а не на 70 с обещанием в скором времени сделать 100, поощрений никаких, а только наказания, а по тк, именно, если есть штрафы, то есть и премии, а тут............кароче перекрестился левой пяткой, когда свалил оттуда, зря только время потерял, да а отношения в коллективе............ просто нонсенс, в такой гадюшник я еще не попадал
Для тех кто из Москвы, рассказываю: соц.пакет-это как раз официальное оформление по ТК, очередной оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный лист, а ДМС, корпоративный транспорт, оплата обедов, фитнеса и т.д.- это корпоративный соц.пакет и он на усмотрение руководства компании. В данной компании не работаю и не планирую работать.