Отзыв о компании Дилма-Рус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:21 20.12.2011
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: dilmahtea.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск, Новый Уренгойнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 12
Описание деятельности: Продажа и продвижение продукции на рынке
Никнейм: Hamsterito
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: Декабрь 2011
Всего комментариев: 73
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: Декабрь 2011
Количество просмотров: 206
Полезность отзыва:
52 - 21 = +31Всего комментариев: 73
Положительные стороны
положительных сторон просто нет!!!
Отрицательные стороны
- глава представительства, индус, болен шизофренией и манией преследования (это не шутка (!))
- ген.директор, "шестерка" этого самого индуса, в самом прямом значении этого слова, мальчик с предыдущим опытом работы только (!) помощником этого же индуса
- каким бы менеджером в этой компании Вы не назывались, Вы в принципе, не имеете права принимать какие-либо решения
- оскорбления от главы представительства в самой нецензурной форме стабильно
-о развитии карьеры или получении какого-либо мало-мальски ценного опыта и речи быть не может. В лучшем случае получите нервное расстройство
В общем и целом, если Вам дорога ваша карьера и ваши нервы, даже не думайте трудоустраиваться в эту компанию!
Всем успехов!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Tashir2012-07-21 20:04:32
ни капли лжи в отрицательных отзывах о работе в этой компании! люди из компании бегут, а новые не приходят, и все кто сталкивался с этим ...м дополняют описание новыми подробностями проблем с... так называемым, "менеджментом". Делаем выводы)))
Точн!
Валоёб,и мы догадываемся хто!
to ИМХО наконец здравый подход к осмыслению написанного! Поддерживаю высказывание по поводу проблем управления! Дополню лишь, что компанию и систему управления создают люди, а именно, топ-менеджмент! который должен заниматься регулированием этой системы, а в Дилме этим не занимается никто, т.к. Бриджа волнует не как, устроена организация работы, дабы обеспечить результат, а больше интересует, что ты сделал за 1 день и сколько продал! С такими подходами и стратегиями, никто задерживаться не будет в компании, а как следствие и высказывать всякое говно здесь, а Дилмовцы будут оправдываться в ответ, что это тогда за компания такая получится? Поэтому дело-то в компании, т.к. репутацию бренду делают ее работники в большей степени, а именно те, кто должен заниматься продумыванием всех ходов и выходов, т.е. хай менеджмент, а он этим не занимается. Поэтому вот и настоящее следствие, народ бежит, продажи падают в итоге, амбиции растут, т.к. проигрывать никто не желает! Поэтому, как я и писал раньше, пока подходы к реализации рабочих процессов не изменятся, а именно: не начнут заниматься системой управления процессами, персоналом, созданием эффективных структур взаимодействия или действия, то ничего не поменяется и как следствие, итог будет печален, либо смена босса, либо закрытие темы в РФ. Поэтому, чтобы рыба все-таки не гнила с головы и предлагается заниматься управлением процессами и людьми, но для этого нужно брать выделенных людей управленцев и заниматься этим профессионально и глубоко, с обеспечением реальных полномочий и свобод действий, а не использовать только тоталитарную модель, вот тогда будет выхлоп и рост, а так пока весь эффект по фактической погоде и негатив бывших и настоящих сторудников!
to Falcon читай внимательней, будешь находить и положительное, и не только у меня!
to Falcon читай внимательней, будешь находить и положительное, и не только у меня!
Дополню.
К тому же я уверен, что статистически описываемые проблемы это проблемы в управлении персоналом менеджеров, в подчинении которых находились и находятся подчиненные. Но, никак не компании Дилма-Рус в целом, в большинстве вопросов компания выполняет все обязательства согласно законодательства РФ.
К тому же я уверен, что статистически описываемые проблемы это проблемы в управлении персоналом менеджеров, в подчинении которых находились и находятся подчиненные. Но, никак не компании Дилма-Рус в целом, в большинстве вопросов компания выполняет все обязательства согласно законодательства РФ.
Когда критика перестаёт быть объективной, сопровождается отборным матом, с привлечением общеизвестных имён, становится понятно, что это уже не критика и не отзыв, а обиженный простите «высер» автора. Целью, которого следует максимально и прилюдно унизить бывшего работодателя. Но в пылу обид и «мщения» порой все забывают, что по законодательству РФ ст. 129 и ст.130 УК никто ещё не отменял. Более того анонимность писателей была в тему пред и после военное время, в быту Сталинских репрессий, в настоящее время анонимки это средь одного из самых низких поступков в обществе.
ПОЭТОМУ ребята уволившиеся, к Вам обращение - было бы честным в таких же рамках обратиться к настоящему Вашему работодателю, дабы они узнали некоторые нюансы Ваших взаимоотношений с компаниями которые Вы покинули и получить к тому же значительную рекомендацию Вас, как специалистов, в тех же вышеприведенных рамках - уверен, что это вряд ли помешает Вашей работе, но задача получить в отдачу такой же «высер» будет выполнена.
Господа ныне работающие – Вы взрослые люди и вероятно понимаете, что никто не поменяет своё мнение из-за Ваших постов, более того согласно времени сообщений также видно, что данная писанина происходит в рабочее время. А объективность осознания того, что Вы сами стимулируете данные сообщения говорит о том, что тут тоже нужен совет - давайте лучше работать, дабы в будущем не появлялись данные сообщения на этом сайте уже от Вас.
Ко всем; нет достойного работодателя и нет достойного работника.
Мнение моё, никому не навязываю, на оскорбления и прочие вопросы отвечать не буду.
Всех благ Вам.
ПОЭТОМУ ребята уволившиеся, к Вам обращение - было бы честным в таких же рамках обратиться к настоящему Вашему работодателю, дабы они узнали некоторые нюансы Ваших взаимоотношений с компаниями которые Вы покинули и получить к тому же значительную рекомендацию Вас, как специалистов, в тех же вышеприведенных рамках - уверен, что это вряд ли помешает Вашей работе, но задача получить в отдачу такой же «высер» будет выполнена.
Господа ныне работающие – Вы взрослые люди и вероятно понимаете, что никто не поменяет своё мнение из-за Ваших постов, более того согласно времени сообщений также видно, что данная писанина происходит в рабочее время. А объективность осознания того, что Вы сами стимулируете данные сообщения говорит о том, что тут тоже нужен совет - давайте лучше работать, дабы в будущем не появлялись данные сообщения на этом сайте уже от Вас.
Ко всем; нет достойного работодателя и нет достойного работника.
Мнение моё, никому не навязываю, на оскорбления и прочие вопросы отвечать не буду.
Всех благ Вам.
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, ты будучи под газом больше не пиши, тут ресурс для адекватных людей.
WEBMONEY, на Шри Ланке офигевают от рекордных отгрузок в 2011 году в Россию и их очень интересует тема, как бы повторить такой успех на других рынках СНГ?
DMITRY, ты очень логичен, когда говоришь о своих вполне разумных взглядах на жизнь. Если речь о Дилма, то к сожалению скатываешься в сплошной негатив.
WEBMONEY, на Шри Ланке офигевают от рекордных отгрузок в 2011 году в Россию и их очень интересует тема, как бы повторить такой успех на других рынках СНГ?
DMITRY, ты очень логичен, когда говоришь о своих вполне разумных взглядах на жизнь. Если речь о Дилма, то к сожалению скатываешься в сплошной негатив.
Ржака))))) интересно, а в Сриланке еще никого не заинтересовала эта тЭма? Или бридж скрывает свои «успехи и достижения» на рынке России?
Г-да Falcon и Доброжелатель вы по-моему уже хренью начали заниматься, Вам не кажется?
to Falcon Слушай ты болеешь в натуре что ли? Я не понимаю чего-то? Или весна это? Тебе вот не похеру про меня? Ты в суть вникаешь чего я тебе написал? Или я не понимаю чего ты хочешь. У тебя чего в натуре не в порядке с головой и со своим я? Хватит завидовать, если у меня лучше жить получается или еще у кого! Я гляжу тебя прям это гложит!
Знаешь я про себя ничего не писал, я написал свое мнение, слышишь МНЕНИЕ! которое я основываю на фактах, с которыми имел дело и имели многие, вот по этому мы тут сходимся с некоторомы во мнениях! Или ты считаешь, что я или кто-то еще тут не работал в Дилме или не работает? что бы не знать что-то, а сидеть тут группой и выдумывать из пальца, ну моразм в натуре. Чего отрицать очевидное, кто работал и работает, все это говно знают, пусть потенциальные кандидаты тоже знают это. Ты тоже излагешь свои факты, т.к. работаешь в компании, никто же не говорит, что у тебя не так. У одного большинства так получилось, с ними так поступили, у тебя так получается, что все хорошо, ну и пусть! Я же пишу пусть все выскажут, что думают, а кому надо, сами оценку дадут или ты не догоняешь сути? Я же спрашивал тебя и твое мнение по этому поводу? Чего ты от ответа уходишь, как чиновники наши в думе?
А т.к. ты не хочешь проблемы обсуждать, я тебе и пишу, что я в последнем комменте ответил на твою писанину и высказал свое мнение! И буду тоже писать до бесконечности также, как и ты, только комментарии на твои посты, пока ты по делу не начнешь писать и решать вопросы, свзяаные с проблемами, только в 1 случае будет у нас с тобой болтовня ни о чем, в последнем конструктивный диалог. Понимаешь теперь, чем я призываю тебя заняться, что бы это имело дело к работодателю Дилма?
А если тебя интересует моя персона, то я опять отвечу на твою писанину, не имеющей к делу отношения, но тебя видать я больше интересует!
Чего ты опять за всех думаешь и решаешь, когда ничего не знаешь? С чего ты решил, что я жду чего-то? или ждал? Или твое развитие у самого остановилось на уровне 5 класса, коли ты мыслишь категорией бизнеса на уровне частника-торгаша? Причем тут частник или наемник? Знаешь есть такая профессия - делом заниматься и зарабатывать деньги, от каждого по способности, каждому по возможности и их можно одновременно и всегда везде и влюбой роли зарабатывать, если знаешь, что тебе нужно! Про бизнес я тебе писал, что да - это ШАНС! но и риски, ты чего не читал? А можно и наемником работать, и долю иметь, и рисков не нести, и инвестировать капиталы свои и на этом заработать. Или тебе мозгов хватает, только работать РМом? Это твое право и выбор, я писал тебе, я его не осуждаю, т.к. ты свою роль и место выбрал. Но это не значит, что это самое пиздатое место на земле и самое доходное, если ты остановился уже в плане роста, то флаг тебе в руки, а я хочу стать богатым и максимально свободным и не ленюсь, а иду к этому постоянно. Поэтому не боюсь перемен и не прогибаюсь под матрицу, а стараюсь наоборот прогнуть так, как надо - это качество сильного и свободного человека! а твой "безопасный" выбор, человека опустившего руки и раба! Почему ты считаешь, что нельзя сделать в своей жизни то, что сделали Гейтс, Фернандо тот же, люди даже президентами становятся может знаешь? Или они к нам с Марс все прилетают? Поэтому я проблем не боюсь, не надо пугать, сами злыми дядьками были, т.к. работали в 90-е, знаем на шкуре своей, что это! Вот по этому и не старшно рисковать, когда надо, иначе никогда на коне не будешь, дело то благородное! Поэтому мы уже давно угопали!!!!!!! Просто Дилма не к стороне пришлась в этих раскладах, как раз, т.к. цели на нее другие были у многих, поверь! И больше скажу - это Дилма, как раз не использовала свой ШАНС, что бы вырасти засчет хороших специалистов и потенциальных партнеров! А про Дилму, что бы ты знал! Я не сам подался, а меня уговрили, как и многих, но я желал заработков для себя и для компании, но господам боссам важней работа на процесс, а не на результат, вот поэтому я решил не тратить время на пустую возню и мы поняли с Бриджем друг друга, т.к. бессмыслено было ему вкладывать деньги, вот он и решил сократить получившееся ненужное звено, т.к. я не пожелал быть рабом, как ты, т.к. мне нафиг это не нужно, а желал быть партнером для компании, но понты видать важней! Надеюсь понятно тебе! Вот поэтому я и предпочитаю, строить отношения и дела свои там, где можно в разы больше заработать и быстрей, а не тратить время на бессмысленые для меня фирмы! Поэтому теперь все хорошо и с божей помощью, как говориться, а у тебя жопа! т.к. за апрель то вам порезали зарплатку всем -))) Поэтому не надо, все и всё удачники и удачно теперь. Все хорошо, машинка у нас бежит весело, в разы быстрей, чем в Дилме и я доволен, поэтому делаем, делаем! а не болтаем попусту! И прошу ну не надо опять оскорблять! Все умные и офигенные действительно и ты тоже, и все удачные, неудачники в Дилме остались! т.к. были бы ленивые в Дилме остались, за ЗП! И я не горжусь ничем заметь! Просто движусь вперед немного быстрей вас! Поэтому готов и впахивать, и время находить, что бы таких, как ты, уму разуму учить!
В Орими кстати, люди больше получают на 15% в среднем, чем вы, т.к. там есть регулярно, с чего платить, а у вас нет, т.к. нет продаж и прибылей достаточных, сидите на коротком поводке! Поэтому не надо! Их рынок уже сформирован и доля. Капиталы капают неплохие, иначе бы с ними не работа никто, как с вами! Поэтому люди особо не парятся, поддерживают объем и растут потихоньку, но это и понятно, но соотношение трудозтрат и ЗП у них выше, чем у Вас, поэтому там и лучше, зачем садомазахизмом заниматься! Вам видать нравиться! Но понимаю, надо же конкурировать, как то! А про бренд скажу так, он хоть и продается сам, но продавать его тяжелей, в том плане, что конкуренция из-за спроса высокая, т.к. сливы одни, т.к. все хотят продать Орими и заработать, а Вас нет! Вот и думай, что они нихера не делают? Пашут, не меньше вашего и далеко не дураки, судя по продажам, т.к. бренд люди делают тоже! Поэтому может и для них тоже обозначеный уровень ЗП достаточен, как и тебе, но я бы стремился к большему!
Поэтому я тебе и пишу, вот будешь Рокфеллером, будем говорить, а пока трудись на благо Дилмы, а мы на благо себя поработаем, время покажет, кто лучший из нас и большего в итоге достиг, чтобы можно было судить! Пока говорить тут не о чем, время нужно! И не надо про божественные ШАНСы Дилма, знаешь меня только я интересует и мои перспективы, которые я могу себе и други сам сформировать, а не божественная Дилма Рус.
А про факты скажу, чего про них спорить? У тебя свои положительные, у др. свои отрицательные, давайте поговорим о них, а не про меня или про вас и не надо твои посты повторять, все уже почитал, готов обсудить и положительные и отрицательные, хоть их и больше, т.к. поддерживаю предыдущего товарища, давайте решать проблемы, а не письками мерятся! Поэтому не хочу с тобой более спорить на личные темы, думаю теперь погорим вразумительно о проблемах фирмы, в которой, как я погляжу, работаешь не один ты, и только у тебя все хорошо, а у других как то не очень, значит есть, что обсудить из проблем! Но я бы поддержал тебя и поговрил и о положительных моментах, если они имеют место у других участников, а не только у тебя!
to Falcon Слушай ты болеешь в натуре что ли? Я не понимаю чего-то? Или весна это? Тебе вот не похеру про меня? Ты в суть вникаешь чего я тебе написал? Или я не понимаю чего ты хочешь. У тебя чего в натуре не в порядке с головой и со своим я? Хватит завидовать, если у меня лучше жить получается или еще у кого! Я гляжу тебя прям это гложит!
Знаешь я про себя ничего не писал, я написал свое мнение, слышишь МНЕНИЕ! которое я основываю на фактах, с которыми имел дело и имели многие, вот по этому мы тут сходимся с некоторомы во мнениях! Или ты считаешь, что я или кто-то еще тут не работал в Дилме или не работает? что бы не знать что-то, а сидеть тут группой и выдумывать из пальца, ну моразм в натуре. Чего отрицать очевидное, кто работал и работает, все это говно знают, пусть потенциальные кандидаты тоже знают это. Ты тоже излагешь свои факты, т.к. работаешь в компании, никто же не говорит, что у тебя не так. У одного большинства так получилось, с ними так поступили, у тебя так получается, что все хорошо, ну и пусть! Я же пишу пусть все выскажут, что думают, а кому надо, сами оценку дадут или ты не догоняешь сути? Я же спрашивал тебя и твое мнение по этому поводу? Чего ты от ответа уходишь, как чиновники наши в думе?
А т.к. ты не хочешь проблемы обсуждать, я тебе и пишу, что я в последнем комменте ответил на твою писанину и высказал свое мнение! И буду тоже писать до бесконечности также, как и ты, только комментарии на твои посты, пока ты по делу не начнешь писать и решать вопросы, свзяаные с проблемами, только в 1 случае будет у нас с тобой болтовня ни о чем, в последнем конструктивный диалог. Понимаешь теперь, чем я призываю тебя заняться, что бы это имело дело к работодателю Дилма?
А если тебя интересует моя персона, то я опять отвечу на твою писанину, не имеющей к делу отношения, но тебя видать я больше интересует!
Чего ты опять за всех думаешь и решаешь, когда ничего не знаешь? С чего ты решил, что я жду чего-то? или ждал? Или твое развитие у самого остановилось на уровне 5 класса, коли ты мыслишь категорией бизнеса на уровне частника-торгаша? Причем тут частник или наемник? Знаешь есть такая профессия - делом заниматься и зарабатывать деньги, от каждого по способности, каждому по возможности и их можно одновременно и всегда везде и влюбой роли зарабатывать, если знаешь, что тебе нужно! Про бизнес я тебе писал, что да - это ШАНС! но и риски, ты чего не читал? А можно и наемником работать, и долю иметь, и рисков не нести, и инвестировать капиталы свои и на этом заработать. Или тебе мозгов хватает, только работать РМом? Это твое право и выбор, я писал тебе, я его не осуждаю, т.к. ты свою роль и место выбрал. Но это не значит, что это самое пиздатое место на земле и самое доходное, если ты остановился уже в плане роста, то флаг тебе в руки, а я хочу стать богатым и максимально свободным и не ленюсь, а иду к этому постоянно. Поэтому не боюсь перемен и не прогибаюсь под матрицу, а стараюсь наоборот прогнуть так, как надо - это качество сильного и свободного человека! а твой "безопасный" выбор, человека опустившего руки и раба! Почему ты считаешь, что нельзя сделать в своей жизни то, что сделали Гейтс, Фернандо тот же, люди даже президентами становятся может знаешь? Или они к нам с Марс все прилетают? Поэтому я проблем не боюсь, не надо пугать, сами злыми дядьками были, т.к. работали в 90-е, знаем на шкуре своей, что это! Вот по этому и не старшно рисковать, когда надо, иначе никогда на коне не будешь, дело то благородное! Поэтому мы уже давно угопали!!!!!!! Просто Дилма не к стороне пришлась в этих раскладах, как раз, т.к. цели на нее другие были у многих, поверь! И больше скажу - это Дилма, как раз не использовала свой ШАНС, что бы вырасти засчет хороших специалистов и потенциальных партнеров! А про Дилму, что бы ты знал! Я не сам подался, а меня уговрили, как и многих, но я желал заработков для себя и для компании, но господам боссам важней работа на процесс, а не на результат, вот поэтому я решил не тратить время на пустую возню и мы поняли с Бриджем друг друга, т.к. бессмыслено было ему вкладывать деньги, вот он и решил сократить получившееся ненужное звено, т.к. я не пожелал быть рабом, как ты, т.к. мне нафиг это не нужно, а желал быть партнером для компании, но понты видать важней! Надеюсь понятно тебе! Вот поэтому я и предпочитаю, строить отношения и дела свои там, где можно в разы больше заработать и быстрей, а не тратить время на бессмысленые для меня фирмы! Поэтому теперь все хорошо и с божей помощью, как говориться, а у тебя жопа! т.к. за апрель то вам порезали зарплатку всем -))) Поэтому не надо, все и всё удачники и удачно теперь. Все хорошо, машинка у нас бежит весело, в разы быстрей, чем в Дилме и я доволен, поэтому делаем, делаем! а не болтаем попусту! И прошу ну не надо опять оскорблять! Все умные и офигенные действительно и ты тоже, и все удачные, неудачники в Дилме остались! т.к. были бы ленивые в Дилме остались, за ЗП! И я не горжусь ничем заметь! Просто движусь вперед немного быстрей вас! Поэтому готов и впахивать, и время находить, что бы таких, как ты, уму разуму учить!
В Орими кстати, люди больше получают на 15% в среднем, чем вы, т.к. там есть регулярно, с чего платить, а у вас нет, т.к. нет продаж и прибылей достаточных, сидите на коротком поводке! Поэтому не надо! Их рынок уже сформирован и доля. Капиталы капают неплохие, иначе бы с ними не работа никто, как с вами! Поэтому люди особо не парятся, поддерживают объем и растут потихоньку, но это и понятно, но соотношение трудозтрат и ЗП у них выше, чем у Вас, поэтому там и лучше, зачем садомазахизмом заниматься! Вам видать нравиться! Но понимаю, надо же конкурировать, как то! А про бренд скажу так, он хоть и продается сам, но продавать его тяжелей, в том плане, что конкуренция из-за спроса высокая, т.к. сливы одни, т.к. все хотят продать Орими и заработать, а Вас нет! Вот и думай, что они нихера не делают? Пашут, не меньше вашего и далеко не дураки, судя по продажам, т.к. бренд люди делают тоже! Поэтому может и для них тоже обозначеный уровень ЗП достаточен, как и тебе, но я бы стремился к большему!
Поэтому я тебе и пишу, вот будешь Рокфеллером, будем говорить, а пока трудись на благо Дилмы, а мы на благо себя поработаем, время покажет, кто лучший из нас и большего в итоге достиг, чтобы можно было судить! Пока говорить тут не о чем, время нужно! И не надо про божественные ШАНСы Дилма, знаешь меня только я интересует и мои перспективы, которые я могу себе и други сам сформировать, а не божественная Дилма Рус.
А про факты скажу, чего про них спорить? У тебя свои положительные, у др. свои отрицательные, давайте поговорим о них, а не про меня или про вас и не надо твои посты повторять, все уже почитал, готов обсудить и положительные и отрицательные, хоть их и больше, т.к. поддерживаю предыдущего товарища, давайте решать проблемы, а не письками мерятся! Поэтому не хочу с тобой более спорить на личные темы, думаю теперь погорим вразумительно о проблемах фирмы, в которой, как я погляжу, работаешь не один ты, и только у тебя все хорошо, а у других как то не очень, значит есть, что обсудить из проблем! Но я бы поддержал тебя и поговрил и о положительных моментах, если они имеют место у других участников, а не только у тебя!
Falcon ТЫ ДЕБИЛ КОНЧЕНЫЙ И МРАЗМАТИК, ТЫ ЧЕГО НЕ ЗНАЕШЬ КУДА СВОЕ Я ЗАСУНУТЬ? ИЛИ ПОДСКАЗАТЬ? ЧЕ ТЫ ТУТ ВСЕ РАСПИНАЕШЬСЯ В ЗАЩИТУ УЕБИЩНОЙ ШАРАГИ. ИЛИ ДУМАЕШЬ ТОЛЬКО ТЫ В КОМПАНИИ ПИЗДАТЫЙ, ЕСЛИ ПИШЕШЬ "ПИЗДАТЫЕ ОТЗЫВЫ" А ДРУГИЕ ЧЕГО ГОВНО И ДИБИЛЫ, ЕСЛИ ПИШУТ, ЧТО ДИЛМА ОТСТОЙ? ТЕ ЖЕ РУССКИМ МАТЕРНЫМ ПИШУТ ВСЕ И КТО РАБОТАЛ УЖЕ И РАБОТАЕТ, ЧТО ДИЛМА ГОВНИЩЕ И ТЫ И Я ЗНАЕМ ЭТО, Т.К. ПРИХОДИТСЯ МЕСИТЬ ЭТО ГОВНО, КАК И ТЫ. ПИШИ И ОБСУЖДАЙ ПУТЕМ ДИАЛОГА, ЗАЕБАЛ ВСЕХ ЗА ДУРАКОВ ДЕРЖАТЬ3, ЕЩЕ ПИШЕШЬ, ЧТО НЕ ОСКОРБЛЯЕШЬ НЕ КОГО, ХУЛИ ТЫ БОЧКУ НА ВСЕХ КАТИШЬ. ИЛИ ДУМАЕШЬ ЗАЕБАТЬ ВСЕХ ПИСАНИНОЙ СВОЕЙ? МНЕ НЕ ЛЕНЬ БУДЕТ НА ТВОЮ НАПИСАНУЮ ХУЙНЮ ПОСТОЯННО ЧТО-ТО ОТВЕЧАТЬ, НЕ ССЫ, ЗАЕБУ В ДОСКУ. ИЛИ УСПОКОЙСЯ, ИЛИ ДАВАЙ ПО ФАКТАМ ПОГОВРИМ, ХВАТИТЬ ПОДИТОЖИВАТЬ И РЕШЕНИЯ ЗА ВСЕХ ПРИНИМАТЬ, ПУСТЬ ВСЕ ВЫСКАЗЫВАЮТСЯ И ДАВАЙ О ПРОБЛЕМАХ ПОГОВРИМ, НАХУЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ, НАДО ПРОБЛЕМЫ ВОЗНИКШИЕ РЕШИТЬ СЕЙЧАС ИЛИ МЫ НЕ БУДЕМ В КОМПАНИИ РАБОТАТЬ, Т.К. СДОХНЕТ НАХЕР. НЕ СВОДИ К АБСОЛЮТУ ВСЕ, ПОГОВРИ О ФАКТАХ С МНОГИМИ, А НЕ С 2-3 ЧЕЛОВЕКАМИ, ТАК ПРАВИЛЬНЕЙ БУДЕТ, В ИНОМ СЛУЧАЕ ТЕБЯ ЗАЕБУТ ОТВЕТНОЙ ПИСАНИНОЙ НЕ ПО ПРОБЛЕМАМ, А ПО ТВОИМ ВЫСКАЗЫВАНИЯМ И БУДЕТЕ БЕЗ КОНЦА ПИСЬКАМИ МЕРИТЬСЯ, НАХЕР ТЕБЕ НАДО ТУТ С КЕМ-ТО ВЫЯСНЯТЬ ЛИЧНОЕ, ЧТО-ТО, КТО КРУЧЕ ИЛИ ХУЖЕ? КОГО ЗА ЧТО ПОПЕРЛИ? ДАВАЙ ПО ДЕЛУ! ИЛИ БУДЕШЬ БЕСКОНЕЧНО ТЕШИТЬ СВОЕ САМОЛЮБИЕ, ПОКА ТЕБЕ САМОМУ НЕ ЗАЕБЕТ ВСЕ ИЛИ ТЕБЯ КТО-НИБУДЬ НЕ ЗАЕБЕТ, ТОГДА ПРАВИЛЬНО ПИШЕШЬ САМ К РАБОТЕ В ДИЛМЕ НИЧЕГО ОТНОШЕНИЯ НЕ БУДЕТ ИМЕТЬ, ПОРНОФОРМУМ КАКОЙ-ТО ПОЛУЧИТЬСЯ ЛЮДЕЙ С КОМПЛЕКСАМИ! ЗАВЯЗЫВАЙ ПРОШУ!
Dmitry, ты опять написал много о себе и практически ничего о Дилма Рус. )))))
Быть богатым и здоровым лучше чем бедным и больным, конечно я согласен. Если хочешь и можешь заниматься своим делом - так вперед, чего ждем-то? Только не думай, что быть частником легко. Не говори "гоп", пока не сделал. Попробуй, только больших долгов не наделай, а то злые дядьки придут и квартирку отпишут. )))
Чего ж ты в Дилму-то подался, свободный коммерс? Вместо того чтобы 50-100 тыр в неделю молотить, зачем-то в рабство пошел? Сам-то знаешь ответ? Нет? Потому что пустая болтовня все это. Кто хочет и может свой бизнес-делает! А вот такие неудачники только по сайтам треплются, какие они умные-умные, все правильно понимающие, логически рассуждающие и офигенно перспективные. Только почему-то при этом неудачные-неудачные, ленивые-ленивые, кроме болтовни ни к чему не способные, лень свою гордостью и достоинством прикрывающие. Ты наемником не смог работать. Частники-то в пять раз больше впахивают, на себя любимого, если ты в курсе.
Кстати, если не секрет, за что из Компании выгнали?
Напомню, данный ресурс называется "отзыв о работодателе" а не "обмен идеями об индивидуальном предпринимательстве". Речь идет о сравнении работы в Дилма с другими Компаниями, а не в своем бизнесе, на госслужбе, не в полиции и ни у папы-Березовского. )))))
От жизни ты несколько оторвался, для большинства посетителей этого сайта ЗП 50-100 тысяч - это достаточно приличные деньги. Кстати расхваливаемые тобой лидеры рынка, Орими например, ЗП платят меньшее, а требований, чтобы получить максимальный бонус-больше. Логика простая, платить дважды нет нужды. Если уже заплачено за рекламу товара-зачем переплачивать людям? Ликвидный товар продавать дело нехитрое, всегда можно нанять дурачка за копейку. У нас требования повыше, поэтому и ЗП больше.
ШАНС ты пока работал не разглядел, так сейчас тем более не поймешь.
Как все-таки за 20 лет деградировал народ... Дискуссия на уровне 5-го класса средней школы. Ты вот о фактах кричишь все время, сам то понимаешь о чем речь?
Факт (лат. Factum — свершившееся) — термин, в широком смысле может выступать как синоним истины; событие или результат; реальное, а не вымышленное; конкретное и единичное в противоположность общему и абстрактному (википедия). Так вот факты - это цифры и реально произошедшие события. А у тебя одни эмоции и общефилософские рассуждения.
Фактами ты готов признать только негативные события, позитивные для тебя не факты, ты с ними споришь.
Чтобы напомнить о фактах, еще раз мой первый пост:
Читал и много смеялся. ))))))))
- большая часть негативных комментариев написали "менеджеры", которые по разным причинам не смогли проработать в Компании хотя бы полгода (в неудачах всегда виним не себя, в кого-то? оценки однобокие-субъективные, троллинг сплошной)
- другие написали людьми, работающими в настоящее время (почему они работают? что их держит? это тайна, мы этого не узнаем, один негатив кругом...)
- отдельно порадовали те, кто вообще не работал в Компании и ничего о ней не знает (это просто флуд, зачем пишут? зашли подискутировать, негде больше высказаться?)
И тем, и другим, и третьим - мой респект:
Уважаемые коллеги, Вы пишите не о том!!! ))))))))
Никого не интересуют Ваши эмоции, нужны ФАКТЫ!!!
Проработав в Компании год, будучи благодарен ей за те возможности, которые мне предоставлены, постараюсь дать ответ на ту грязь, которую ведрами льют здесь всякие недоумки.
Надеюсь, эта информация, действительно будет полезна потенциальным сотрудникам ООО "Дилма Рус".
1. МОТИВАЦИЯ. Трудоустройство официальное. ЗП белая 100%. ЗП выплачивается строго по графику, задержка 1-2 дня - это уже ЧП! ЗП адекватна рынку труда. Обещанное на собеседованиях выплачивается полностью (по итогам года средняя ЗП составляет 99-100% от максимальной). Отпуска, больничные, отгулы - по КЗОТу. Увольнение-тоже по КЗОТу, предельно лояльно к сотрудникам. Для тех, кто понимает, это огромные плюсы.
2. КЛИЕНТЫ. Я говорю о субдистрибуторах, сетях и т.д. Свои обязательства Компания выполняет всегда. Никого из партнеров компания никогда не кидала. Компенсации проводятся долго, иногда месяцами. Это не злой умысел, это наиболее экономичная (по налогам) схема выплат, предварительно согласованная со всеми клиентами. Кто говорит о невыполненных обязательствах, видимо не с чем сравнить, нарабатывайте опыт, коллеги!
3. СТРУКТУРА. Много написано про гендиректора и представителя MJF. Тем, кого этот вопрос волнует (не знаю почему волнует? как это связано с выполнением профессиональных обязанностей? вот волнует!!! и не дает спать спокойно..) хочу пожелать поработать в холдинговых разветвленных структурах, где много дочерних предприятий. Или например в такой организации, где есть исполнительный директор, председатель совета директоров, ежемесячный совет директоров, полугодовое собрание акционеров (для полного счастья, если один из акционеров - государство, муниципалитет)! Сразу станет понятно, что на всякий вопрос - есть свой уровень принятия решения. В нашем случае ответ такой: наверное, так сложилось не с бухты-барахты, наверное это кому-то нужно, наверное с управленческо-юридической-бухгалтерско-бюрократической точки зрения, такая структура является оптимальной? И точка.
4. ЛИЧНОСТЬ ГЛАВНОГО. Главный- трудоголик. Я в своей жизни не видел человека, настолько увлеченного своим делом, настолько погруженного в судьбу Компании, в работу, настолько отдающего ей всего себя, все свои силы, все свое время. Один из основных принципов Главного: мелочей нет! Он на сегодняшний день - основная пружина Компании, ее двигатель, сердце! Он не дает себе поблажек и заставляет быстрее бежать всех вокруг. Те, кто сошли с дистанции - пишут здесь комментарии про самодурство.)))))) Внутри Компании могут быть споры, ссоры, крик, но это внутри семейное дело. Главный НИКОГДА не сдаст своего сотрудника внешним организациям, будет до последнего патрона отстаивать правоту и авторитет своего человека. В Компании никогда не бывает «бей своих, чтобы чужие боялись» и выноса сора из избы. Опять же для сравнения, пообщайтесь в роли подчиненных с собственниками мелкого и среднего бизнеса, много нового для себя откроете. ))))))))))))
5. ПЕРСОНАЛ. Замечательный коллектив. Светлые головы в Москве и в регионах. Нет вражды, дрязг, перетягивания одеяла. Большинство проектов обсуждается коллективно. Отличное наставничество для новых сотрудников. В здоровой среде поганцы не приживаются. Общность вопросов сближает все регионы и ГО. Каждый отвечает за свою работу, вместе отвечаем за судьбу Компании. В регионах текучки кадров нет, некоторая текучка есть в ГО, об этом уже писал в предыдущем пункте.
6. ЧАЙ ДИЛМА. Уникальный продукт, единственный 100% Цейлонский чай на рынке. Все производство в месте сбора чая - на Цейлоне (Шри Ланка). Сравнивать ДИЛМА с разбодяженными купажами других производителей, расфасованными Бог знает где и как??? Даже не хочу говорить. Пробуйте, наслаждайтесь - мы гордимся качеством своего чая.
7. КОМПАНИЯ. Чай на рынке был практически убит "эффективной" работой прошлого Дистрибутора в России. В начале 2010 доля рынка измерялась десятыми долями процента. По итогам прошлого года продажи ТОПовых SKU ДИЛМА в национальных сетях стали сопоставимы с лидирующими брендами рынка. Не имея миллиардных промобюджетов, многих сотен сейлзов, бесконечной ТВ рекламы, за полтора года Компания буквально выгрызла у конкурентов более 3% доли рынка. И заслуги Главного в этом – трудно переоценить. Это к слову для тех, кто хоронит бренд, компанию, Главного, и стратегию развития.
8. УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. Компания экономит, для того, чтобы инвестировать в развитие. Компания работает интенсивнее конкурентов, чтобы сократить вынужденное отставание и догнать лидеров рынка. Компания концентрирует усилия, чтобы не распылять ресурсы. И, не смотря на все, что тут написано, успешно развивает продажи на фоне стагнации чайного рынка в целом.
ВЫВОДЫ: Планета ДИЛМА крутится быстро.
Состарился молодым? Не стремишься ни к чему? Хочешь спокойной жизни? Доволен ролью винтика в системе? Мечтаешь об отдельном кабинете? Заела гордыня? Проходи мимо, у тебя не получится. И вообще, к сожалению, в жизни много чего не получится… Иди, считай перегоревшие лампочки в туалете. )))))))
Умеешь решать сложные задачи в цейтноте? Амбициозен? Стрессоустойчив? Способен работать интенсивно и азартно? Должен реализовать свой потенциал? Хочешь сам писать историю и расти вместе со своей Компанией? Добро пожаловать, нам такие ОЧЕНЬ нужны.
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
Быть богатым и здоровым лучше чем бедным и больным, конечно я согласен. Если хочешь и можешь заниматься своим делом - так вперед, чего ждем-то? Только не думай, что быть частником легко. Не говори "гоп", пока не сделал. Попробуй, только больших долгов не наделай, а то злые дядьки придут и квартирку отпишут. )))
Чего ж ты в Дилму-то подался, свободный коммерс? Вместо того чтобы 50-100 тыр в неделю молотить, зачем-то в рабство пошел? Сам-то знаешь ответ? Нет? Потому что пустая болтовня все это. Кто хочет и может свой бизнес-делает! А вот такие неудачники только по сайтам треплются, какие они умные-умные, все правильно понимающие, логически рассуждающие и офигенно перспективные. Только почему-то при этом неудачные-неудачные, ленивые-ленивые, кроме болтовни ни к чему не способные, лень свою гордостью и достоинством прикрывающие. Ты наемником не смог работать. Частники-то в пять раз больше впахивают, на себя любимого, если ты в курсе.
Кстати, если не секрет, за что из Компании выгнали?
Напомню, данный ресурс называется "отзыв о работодателе" а не "обмен идеями об индивидуальном предпринимательстве". Речь идет о сравнении работы в Дилма с другими Компаниями, а не в своем бизнесе, на госслужбе, не в полиции и ни у папы-Березовского. )))))
От жизни ты несколько оторвался, для большинства посетителей этого сайта ЗП 50-100 тысяч - это достаточно приличные деньги. Кстати расхваливаемые тобой лидеры рынка, Орими например, ЗП платят меньшее, а требований, чтобы получить максимальный бонус-больше. Логика простая, платить дважды нет нужды. Если уже заплачено за рекламу товара-зачем переплачивать людям? Ликвидный товар продавать дело нехитрое, всегда можно нанять дурачка за копейку. У нас требования повыше, поэтому и ЗП больше.
ШАНС ты пока работал не разглядел, так сейчас тем более не поймешь.
Как все-таки за 20 лет деградировал народ... Дискуссия на уровне 5-го класса средней школы. Ты вот о фактах кричишь все время, сам то понимаешь о чем речь?
Факт (лат. Factum — свершившееся) — термин, в широком смысле может выступать как синоним истины; событие или результат; реальное, а не вымышленное; конкретное и единичное в противоположность общему и абстрактному (википедия). Так вот факты - это цифры и реально произошедшие события. А у тебя одни эмоции и общефилософские рассуждения.
Фактами ты готов признать только негативные события, позитивные для тебя не факты, ты с ними споришь.
Чтобы напомнить о фактах, еще раз мой первый пост:
Читал и много смеялся. ))))))))
- большая часть негативных комментариев написали "менеджеры", которые по разным причинам не смогли проработать в Компании хотя бы полгода (в неудачах всегда виним не себя, в кого-то? оценки однобокие-субъективные, троллинг сплошной)
- другие написали людьми, работающими в настоящее время (почему они работают? что их держит? это тайна, мы этого не узнаем, один негатив кругом...)
- отдельно порадовали те, кто вообще не работал в Компании и ничего о ней не знает (это просто флуд, зачем пишут? зашли подискутировать, негде больше высказаться?)
И тем, и другим, и третьим - мой респект:
Уважаемые коллеги, Вы пишите не о том!!! ))))))))
Никого не интересуют Ваши эмоции, нужны ФАКТЫ!!!
Проработав в Компании год, будучи благодарен ей за те возможности, которые мне предоставлены, постараюсь дать ответ на ту грязь, которую ведрами льют здесь всякие недоумки.
Надеюсь, эта информация, действительно будет полезна потенциальным сотрудникам ООО "Дилма Рус".
1. МОТИВАЦИЯ. Трудоустройство официальное. ЗП белая 100%. ЗП выплачивается строго по графику, задержка 1-2 дня - это уже ЧП! ЗП адекватна рынку труда. Обещанное на собеседованиях выплачивается полностью (по итогам года средняя ЗП составляет 99-100% от максимальной). Отпуска, больничные, отгулы - по КЗОТу. Увольнение-тоже по КЗОТу, предельно лояльно к сотрудникам. Для тех, кто понимает, это огромные плюсы.
2. КЛИЕНТЫ. Я говорю о субдистрибуторах, сетях и т.д. Свои обязательства Компания выполняет всегда. Никого из партнеров компания никогда не кидала. Компенсации проводятся долго, иногда месяцами. Это не злой умысел, это наиболее экономичная (по налогам) схема выплат, предварительно согласованная со всеми клиентами. Кто говорит о невыполненных обязательствах, видимо не с чем сравнить, нарабатывайте опыт, коллеги!
3. СТРУКТУРА. Много написано про гендиректора и представителя MJF. Тем, кого этот вопрос волнует (не знаю почему волнует? как это связано с выполнением профессиональных обязанностей? вот волнует!!! и не дает спать спокойно..) хочу пожелать поработать в холдинговых разветвленных структурах, где много дочерних предприятий. Или например в такой организации, где есть исполнительный директор, председатель совета директоров, ежемесячный совет директоров, полугодовое собрание акционеров (для полного счастья, если один из акционеров - государство, муниципалитет)! Сразу станет понятно, что на всякий вопрос - есть свой уровень принятия решения. В нашем случае ответ такой: наверное, так сложилось не с бухты-барахты, наверное это кому-то нужно, наверное с управленческо-юридической-бухгалтерско-бюрократической точки зрения, такая структура является оптимальной? И точка.
4. ЛИЧНОСТЬ ГЛАВНОГО. Главный- трудоголик. Я в своей жизни не видел человека, настолько увлеченного своим делом, настолько погруженного в судьбу Компании, в работу, настолько отдающего ей всего себя, все свои силы, все свое время. Один из основных принципов Главного: мелочей нет! Он на сегодняшний день - основная пружина Компании, ее двигатель, сердце! Он не дает себе поблажек и заставляет быстрее бежать всех вокруг. Те, кто сошли с дистанции - пишут здесь комментарии про самодурство.)))))) Внутри Компании могут быть споры, ссоры, крик, но это внутри семейное дело. Главный НИКОГДА не сдаст своего сотрудника внешним организациям, будет до последнего патрона отстаивать правоту и авторитет своего человека. В Компании никогда не бывает «бей своих, чтобы чужие боялись» и выноса сора из избы. Опять же для сравнения, пообщайтесь в роли подчиненных с собственниками мелкого и среднего бизнеса, много нового для себя откроете. ))))))))))))
5. ПЕРСОНАЛ. Замечательный коллектив. Светлые головы в Москве и в регионах. Нет вражды, дрязг, перетягивания одеяла. Большинство проектов обсуждается коллективно. Отличное наставничество для новых сотрудников. В здоровой среде поганцы не приживаются. Общность вопросов сближает все регионы и ГО. Каждый отвечает за свою работу, вместе отвечаем за судьбу Компании. В регионах текучки кадров нет, некоторая текучка есть в ГО, об этом уже писал в предыдущем пункте.
6. ЧАЙ ДИЛМА. Уникальный продукт, единственный 100% Цейлонский чай на рынке. Все производство в месте сбора чая - на Цейлоне (Шри Ланка). Сравнивать ДИЛМА с разбодяженными купажами других производителей, расфасованными Бог знает где и как??? Даже не хочу говорить. Пробуйте, наслаждайтесь - мы гордимся качеством своего чая.
7. КОМПАНИЯ. Чай на рынке был практически убит "эффективной" работой прошлого Дистрибутора в России. В начале 2010 доля рынка измерялась десятыми долями процента. По итогам прошлого года продажи ТОПовых SKU ДИЛМА в национальных сетях стали сопоставимы с лидирующими брендами рынка. Не имея миллиардных промобюджетов, многих сотен сейлзов, бесконечной ТВ рекламы, за полтора года Компания буквально выгрызла у конкурентов более 3% доли рынка. И заслуги Главного в этом – трудно переоценить. Это к слову для тех, кто хоронит бренд, компанию, Главного, и стратегию развития.
8. УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. Компания экономит, для того, чтобы инвестировать в развитие. Компания работает интенсивнее конкурентов, чтобы сократить вынужденное отставание и догнать лидеров рынка. Компания концентрирует усилия, чтобы не распылять ресурсы. И, не смотря на все, что тут написано, успешно развивает продажи на фоне стагнации чайного рынка в целом.
ВЫВОДЫ: Планета ДИЛМА крутится быстро.
Состарился молодым? Не стремишься ни к чему? Хочешь спокойной жизни? Доволен ролью винтика в системе? Мечтаешь об отдельном кабинете? Заела гордыня? Проходи мимо, у тебя не получится. И вообще, к сожалению, в жизни много чего не получится… Иди, считай перегоревшие лампочки в туалете. )))))))
Умеешь решать сложные задачи в цейтноте? Амбициозен? Стрессоустойчив? Способен работать интенсивно и азартно? Должен реализовать свой потенциал? Хочешь сам писать историю и расти вместе со своей Компанией? Добро пожаловать, нам такие ОЧЕНЬ нужны.
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
to Falcon в той же манере отвечу:
1. Читаю всё, что пишут все внимательно;
2. Я не писал положительных откликов, как и негативных. Писал только те факты и мнения, которые известны по роду деятельности с данной компанией, как и положительные, так и отрицательные, читай мои посты тоже внимательно! Я не виноват, что отрицательных моментов, к сожалению больше получается, по отношению к большему количеству людей, чем положительных и многие во мнениях здесь сходяться, наверно тогда есть Бриджу о чем задуматься, если это проблема системы уже, как думаешь?Ты здесь не объективно рассуждаешь, я стараюсь быть объективным и не врать, чтобы люди имели свое мнение и дали свою оценку для себя в первую очередь, а не старались, либо подтвердить, либо опровергнуть. Про других сказать не могу, т.к. не знаю какую цель они преследуют;
3. Аргументы чего их дублировать, если и так достаточно уже написали, тот же Доброжелатель, вот его бы факты я бы обсудил, т.к. там есть очем поспорить, а твои посты на его писанину, только напоминает издевку, поэтому, где неопроверживые факты? я их в твоих постах не видел, только рекомендации успокоиться и попить таблеток, ну это разве диалог тогда? Засирание имеется ввиду, что твои высказывания на мнения и факты других, носят характер критики, а не обсуждения, поэтому рекомендую всем, давайте все объективно обсуждать негативные моменты, а не говорить какие все придурки;
4. Что пишешь ты, мне все-равно и тут нет чего-то непонятного или негативного, т.к. мое мнение, как и тове, и многих лишь есть мнение, которое подтверждено, какими-либо фактами, которые мы все видели, ощущали, а кто-то до сих пор ощущает, работая в этой компании и как раз эти факты, трудно оспорить! Если бы было положительных объективных фактов больше, никто бы думаю особо плохого не писал, как думаешь? Если пишут многие, значит есть за что! Да все-равно поверь много еще напишут всякого, чего же всех облить говном? пусть это будет их право высказаться, а кому надо, сами сделают оценку необходимую и примут решения, дураков нет уже давно и все уже не дети, как думаешь? Поэтому не понимаю, если у тебя все хорошо, ты то чего паришся? Пусть парятся ушедшие, если им надо и потенциальные кандидаты;
5. Тон твой может и грамотней, но это ты всех нас называешь психами и больными, а не мы тебя или хочешь сказать не писал этого? читай тогда свои посты сам внимательно! А бесит тебя лишь то, что ты ничем не можешь опровергнуть факты многих, кто здесь высказался, т.к. их нельзя опровергнуть в данное время, а это и есь правда, а у нас многие не любят, когда им в лицо правду говорят, вот и считаю, что ты и бесишся по этому поводу тоже! Поэтому не надо придумывать, что ты никого не оскорбил;
6. Про умнее вообще не понял, причем тут кто умнее кого? Я тогда тоже тебя считаю не особо умным, кидаешься на все высказывания! Заняться нечем что ли? Это как раз неумно, т.к. кому есть в чем оправдываться, значит есть вина за ним, другие компании чего-то не больно оправдываются. Правильно! чего им говорить, им пофигу, у них и с критикой и без критике и так достаточные продажи. Умнее я считаю тех, людей в компаниях-лидерах, которые реально! не на словах! добились больших результатов в своей деятельности, чем все Вы в Дилма. Ну это объективно понятно же, что если, кто-то большего результата добился, чем Вы, значит он умнее и сильнее, чего это отрицать, значит мне лучше с ними работать и там свой потенциал реализовать, если есть, тем более, возможность задавить слабых и добиться лучшего положения под солнцем, вот и всё! куда уж объективней?;
7. Твои посты, скажу еще раз, внимательно читал, ты боготворишь компанию - это факт, могу привеси цитаты! А чего-то про недостатки не нашел!;
8. Чего то не понял про ШАНС! это чего за прикол такой? что за волшебный ШАНС? чего мы тут получили хорошего? стать любимыми рабами? Кто выявлял наши мотивации профессиональные и личные? Поэтому не надо трындеть про ШАНСЫ! Если говорить про должности все это фуфло, которым кормят все во всех конторах, они мне вот нафиг не нужны! А про деньги, которых все интересуют, ну чего бы тут рельного можно было достичь, если РМы, которые за округа целые отвечают, получают не больше 70-80 т.р. в мес. или это грандиозные деньги ты считаешь? Знаешь я живу один раз и я хочу все и сразу и я четко знаю сколько мне для этого надо! и как мне это получить, благо сейчас не совок! и возможностей вокруг масса, только ленивый не увидит, поэтому про мифические шансы какие-то не надо! Милионов в Дилме не заработаешь все-равно, макс. 70-100 т.руб. и то, если Г.Д., а жизнь угробить на рабовладельцев ну не хочу я! Знаешь, можно гораздо меньшими силами, но большими умом, зарабатывать более значимые деньги и быстрей! Например не дядю кормить, а бизнесом заниматься! слышал о такой вещи? 50-100 т.р. это не деньги сейчас их любой мелкий коммерц с мозгами в нед. может заработать, вот это лучший ШАНС! а в Дилме - это фигня все и псих. обработка! Поэтому не надо обожествлять Дилму, как камень приткновения, без которой вообще ничего не будет, будет и еще как, и уже есть и у многих! Поэтому не надо оскорблять и говорить, что неудачники, наооборот думаю удачники, т.к. многие другие больше имеют уже, чем ты в Дилме и я тебе и говорю, что Вы неудачники, которые время теряете! Ну каждому свое - это Ваш выбор и его надо уважать! Поэтому тереть на эту тему более бессмысленно!;
9. Про работу, ну смешно! почему ты так уверен, что не потеряешь? ТЫ на ДЯДЮ работаешь и от его решения будет зависеть твоя судьба в компании, не льсти себе. Захотят попрут, слова не дадут сказать, если бы твой личный бизнес это был, даже бы слова не скзал тебе, а пока сиди как на пороховой бочке и не зарекайся!;
10. Рабство твое оспаривать и оправергать не буду! выбор твой свободный конечно! но правила игры компании, которые ты блюдешь верой и правдой! значит раб! глобальные решения за Бриджем! Мы тоже много где работали, но я во многих компаниях имел больше полномочий и свобод для развития бизнеса и компании, и своего кармана, а тут уж сильно авторитарная модель и ты это знаешь! поэтому эта модель и носит рабское начало! больше демокартии нужно компании!;
11. Про заработки я писал уже. То, что ты что-то заработал, я поздравляю тебя и что на обитаемый остров поедешь! А про 12 год ну не знаю, яб не зарекался, год экономии жесткой будет, поэтому смотри сам! а то как во многих не получилось бы, результаты сделаешь, а потом спасибо скажут и денег столько же дадут сколько в 11, а то и зажмут, как со многими было уже! Но, если от этого ты испытываешь удовольствие и ждешь своего маленького куска, то мне ближе то, что я смогу позволить гораздо больших поездок, куда я хочу и когда хочу, ощущаешь теперь разницу в свободе выбора? Поэтому я как раз на земле и нахожусь, не мечтаю, как мне удвоить дяде капитал, что бы с барского плеча иметь свой грош, а думаю как мне заработать, как этот дядя и иметь те же свободы, как у него, чем я и ты хуже его? почему нельзя стать такими же, чего сать то? Всем шансы равные даются! и это посерьезней шансы и они реалистичны, как нистранно! Поэтому ненадо про чудеса, надо четко свою роль определять и делать свой выбор, ты судя по написаному тобой, выбор сделал, я пойду другим путем и четкими большими шансами воспользуюсь и большего получу, того, чего я реально могу добиться! Этим, как раз, Дилма и хуже многих компаний, хотели бы денег реальных заработать, зарабатывали бы как Орими, Юнилевер и др., а пока видать понты дороже!
12. Про рынок писать не буду, т.к. Орими в ЦФО ср. продажи 15-25 млн. руб. в мес. в каждом регионе! а у Дилмы во всем ЦФО 1,5-2 млн. ну о чем говорить еще нужно? За Уралом может чуть хуже у др., но в целом по РФ и так всем лидеры известны! чего тут спорить, не понимаю? У меня в регионе например уже 70% доля Орими, т.к. Ахмад умер на 50% и Май повылетал вообще, не веришь? покатайся по ЦФО и это факты, Женя тебе подтвердит, поэтому не надо про разбросы! делай выводы!;
13. За остальных я тоже рад и за уроки, которые они получили, как не надо работать! Они то радуются как раз. А с чего ты взял, что они сейчас "свободные и богатые" про Дилму должны написать, чего-то замечательного? если ничего, кроме геммороя не получили, вот и пишут все то, что считают нужным, а из нужного и получается только негатив, чего же их винить за это? если бы их порадовали чем-нибудь, может и написал бы, а пока увы! поэтому чего у тебя не сходится? люди говна хлебнули, ушил и выплеснули все - это нормальная реакция или они должны были написать, ой как заебись, нас били, били, а мы так рады! ну моразм тогда! конечно только негатив нормальный чел. напишет, поэтому не надо передергивать данный момент;
14. Понимаешь, впахивать выбор слабых и неочень образованных людей! Я знаю себе цену, знаю, что я могу, чего я хочу и сколько это стоит и знаю, что мне для этого надо! Поэтому я и могу вести равный, достойный диалог в других компаниях и не боюсь это делать, как это было много раз, обсуждать и реализовывать в этом случае больший потенциал, приносить достойные доходы компаниям и иметь с этого тоже неплохие заработки, а самое интересное, что здесь все по честному получается, понимаешь разницу? т.к. ты партнер уже и все заинтересованы тогда, кидалова почти нет и ты доволен! И многие компании уже работают по таким моделям, многие поняли, что такое люди, которые реально, что-то могут! Поэтому можно иметь уже доли в бизнесах, если говорить про работу на дядю, а лучше конечно партнерский или свой бизнес, ощущаещь опять разницу про вложение трудозатрат и по выхлопу? Поэтому Дилма не выход, если говорить о серьезных заработках, а бизнес - это ШАНС! но и риски. Поэтому будь ты взрослым и серьезным человеком, работающим в коммерции, ты бы давно понял это, как миниму и сделал правильный выбор, если ты себя считаешь на голову всех выше и супер коммерцом и продажником. Ну не переживай, думаю у тебя будет все в переди и до тебя допрет это, рано или поздно, т.к. в торговле дольше, чем годов до 40-45 тебя держать не будут, а там ты нафиг не нужен будешь никому, поэтому готовь полигон сейчас, если получится, то пробуй с Дилма, но учти, что в любой момент тебя могут кинуть, особенно Дилма! Поэтому не надо переживать за других и их менять, люди сами свой выбор делают и это их право! думай о себе и начинай с себя менять все вокруг, когда создашь свою достойную империю, типа Рокфеллера, тогда будет разговор с достойной персоной, а пока ты всего лишь маленькая шестеренка, одной маленькой рабской машинки по имени Дилма, работающая за небольшую зепешку!
Будь реалистом и больше мечтай, т.к. иногда сумашедшие мечты, способствуют получением того, о чем многие и не мечтали!
1. Читаю всё, что пишут все внимательно;
2. Я не писал положительных откликов, как и негативных. Писал только те факты и мнения, которые известны по роду деятельности с данной компанией, как и положительные, так и отрицательные, читай мои посты тоже внимательно! Я не виноват, что отрицательных моментов, к сожалению больше получается, по отношению к большему количеству людей, чем положительных и многие во мнениях здесь сходяться, наверно тогда есть Бриджу о чем задуматься, если это проблема системы уже, как думаешь?Ты здесь не объективно рассуждаешь, я стараюсь быть объективным и не врать, чтобы люди имели свое мнение и дали свою оценку для себя в первую очередь, а не старались, либо подтвердить, либо опровергнуть. Про других сказать не могу, т.к. не знаю какую цель они преследуют;
3. Аргументы чего их дублировать, если и так достаточно уже написали, тот же Доброжелатель, вот его бы факты я бы обсудил, т.к. там есть очем поспорить, а твои посты на его писанину, только напоминает издевку, поэтому, где неопроверживые факты? я их в твоих постах не видел, только рекомендации успокоиться и попить таблеток, ну это разве диалог тогда? Засирание имеется ввиду, что твои высказывания на мнения и факты других, носят характер критики, а не обсуждения, поэтому рекомендую всем, давайте все объективно обсуждать негативные моменты, а не говорить какие все придурки;
4. Что пишешь ты, мне все-равно и тут нет чего-то непонятного или негативного, т.к. мое мнение, как и тове, и многих лишь есть мнение, которое подтверждено, какими-либо фактами, которые мы все видели, ощущали, а кто-то до сих пор ощущает, работая в этой компании и как раз эти факты, трудно оспорить! Если бы было положительных объективных фактов больше, никто бы думаю особо плохого не писал, как думаешь? Если пишут многие, значит есть за что! Да все-равно поверь много еще напишут всякого, чего же всех облить говном? пусть это будет их право высказаться, а кому надо, сами сделают оценку необходимую и примут решения, дураков нет уже давно и все уже не дети, как думаешь? Поэтому не понимаю, если у тебя все хорошо, ты то чего паришся? Пусть парятся ушедшие, если им надо и потенциальные кандидаты;
5. Тон твой может и грамотней, но это ты всех нас называешь психами и больными, а не мы тебя или хочешь сказать не писал этого? читай тогда свои посты сам внимательно! А бесит тебя лишь то, что ты ничем не можешь опровергнуть факты многих, кто здесь высказался, т.к. их нельзя опровергнуть в данное время, а это и есь правда, а у нас многие не любят, когда им в лицо правду говорят, вот и считаю, что ты и бесишся по этому поводу тоже! Поэтому не надо придумывать, что ты никого не оскорбил;
6. Про умнее вообще не понял, причем тут кто умнее кого? Я тогда тоже тебя считаю не особо умным, кидаешься на все высказывания! Заняться нечем что ли? Это как раз неумно, т.к. кому есть в чем оправдываться, значит есть вина за ним, другие компании чего-то не больно оправдываются. Правильно! чего им говорить, им пофигу, у них и с критикой и без критике и так достаточные продажи. Умнее я считаю тех, людей в компаниях-лидерах, которые реально! не на словах! добились больших результатов в своей деятельности, чем все Вы в Дилма. Ну это объективно понятно же, что если, кто-то большего результата добился, чем Вы, значит он умнее и сильнее, чего это отрицать, значит мне лучше с ними работать и там свой потенциал реализовать, если есть, тем более, возможность задавить слабых и добиться лучшего положения под солнцем, вот и всё! куда уж объективней?;
7. Твои посты, скажу еще раз, внимательно читал, ты боготворишь компанию - это факт, могу привеси цитаты! А чего-то про недостатки не нашел!;
8. Чего то не понял про ШАНС! это чего за прикол такой? что за волшебный ШАНС? чего мы тут получили хорошего? стать любимыми рабами? Кто выявлял наши мотивации профессиональные и личные? Поэтому не надо трындеть про ШАНСЫ! Если говорить про должности все это фуфло, которым кормят все во всех конторах, они мне вот нафиг не нужны! А про деньги, которых все интересуют, ну чего бы тут рельного можно было достичь, если РМы, которые за округа целые отвечают, получают не больше 70-80 т.р. в мес. или это грандиозные деньги ты считаешь? Знаешь я живу один раз и я хочу все и сразу и я четко знаю сколько мне для этого надо! и как мне это получить, благо сейчас не совок! и возможностей вокруг масса, только ленивый не увидит, поэтому про мифические шансы какие-то не надо! Милионов в Дилме не заработаешь все-равно, макс. 70-100 т.руб. и то, если Г.Д., а жизнь угробить на рабовладельцев ну не хочу я! Знаешь, можно гораздо меньшими силами, но большими умом, зарабатывать более значимые деньги и быстрей! Например не дядю кормить, а бизнесом заниматься! слышал о такой вещи? 50-100 т.р. это не деньги сейчас их любой мелкий коммерц с мозгами в нед. может заработать, вот это лучший ШАНС! а в Дилме - это фигня все и псих. обработка! Поэтому не надо обожествлять Дилму, как камень приткновения, без которой вообще ничего не будет, будет и еще как, и уже есть и у многих! Поэтому не надо оскорблять и говорить, что неудачники, наооборот думаю удачники, т.к. многие другие больше имеют уже, чем ты в Дилме и я тебе и говорю, что Вы неудачники, которые время теряете! Ну каждому свое - это Ваш выбор и его надо уважать! Поэтому тереть на эту тему более бессмысленно!;
9. Про работу, ну смешно! почему ты так уверен, что не потеряешь? ТЫ на ДЯДЮ работаешь и от его решения будет зависеть твоя судьба в компании, не льсти себе. Захотят попрут, слова не дадут сказать, если бы твой личный бизнес это был, даже бы слова не скзал тебе, а пока сиди как на пороховой бочке и не зарекайся!;
10. Рабство твое оспаривать и оправергать не буду! выбор твой свободный конечно! но правила игры компании, которые ты блюдешь верой и правдой! значит раб! глобальные решения за Бриджем! Мы тоже много где работали, но я во многих компаниях имел больше полномочий и свобод для развития бизнеса и компании, и своего кармана, а тут уж сильно авторитарная модель и ты это знаешь! поэтому эта модель и носит рабское начало! больше демокартии нужно компании!;
11. Про заработки я писал уже. То, что ты что-то заработал, я поздравляю тебя и что на обитаемый остров поедешь! А про 12 год ну не знаю, яб не зарекался, год экономии жесткой будет, поэтому смотри сам! а то как во многих не получилось бы, результаты сделаешь, а потом спасибо скажут и денег столько же дадут сколько в 11, а то и зажмут, как со многими было уже! Но, если от этого ты испытываешь удовольствие и ждешь своего маленького куска, то мне ближе то, что я смогу позволить гораздо больших поездок, куда я хочу и когда хочу, ощущаешь теперь разницу в свободе выбора? Поэтому я как раз на земле и нахожусь, не мечтаю, как мне удвоить дяде капитал, что бы с барского плеча иметь свой грош, а думаю как мне заработать, как этот дядя и иметь те же свободы, как у него, чем я и ты хуже его? почему нельзя стать такими же, чего сать то? Всем шансы равные даются! и это посерьезней шансы и они реалистичны, как нистранно! Поэтому ненадо про чудеса, надо четко свою роль определять и делать свой выбор, ты судя по написаному тобой, выбор сделал, я пойду другим путем и четкими большими шансами воспользуюсь и большего получу, того, чего я реально могу добиться! Этим, как раз, Дилма и хуже многих компаний, хотели бы денег реальных заработать, зарабатывали бы как Орими, Юнилевер и др., а пока видать понты дороже!
12. Про рынок писать не буду, т.к. Орими в ЦФО ср. продажи 15-25 млн. руб. в мес. в каждом регионе! а у Дилмы во всем ЦФО 1,5-2 млн. ну о чем говорить еще нужно? За Уралом может чуть хуже у др., но в целом по РФ и так всем лидеры известны! чего тут спорить, не понимаю? У меня в регионе например уже 70% доля Орими, т.к. Ахмад умер на 50% и Май повылетал вообще, не веришь? покатайся по ЦФО и это факты, Женя тебе подтвердит, поэтому не надо про разбросы! делай выводы!;
13. За остальных я тоже рад и за уроки, которые они получили, как не надо работать! Они то радуются как раз. А с чего ты взял, что они сейчас "свободные и богатые" про Дилму должны написать, чего-то замечательного? если ничего, кроме геммороя не получили, вот и пишут все то, что считают нужным, а из нужного и получается только негатив, чего же их винить за это? если бы их порадовали чем-нибудь, может и написал бы, а пока увы! поэтому чего у тебя не сходится? люди говна хлебнули, ушил и выплеснули все - это нормальная реакция или они должны были написать, ой как заебись, нас били, били, а мы так рады! ну моразм тогда! конечно только негатив нормальный чел. напишет, поэтому не надо передергивать данный момент;
14. Понимаешь, впахивать выбор слабых и неочень образованных людей! Я знаю себе цену, знаю, что я могу, чего я хочу и сколько это стоит и знаю, что мне для этого надо! Поэтому я и могу вести равный, достойный диалог в других компаниях и не боюсь это делать, как это было много раз, обсуждать и реализовывать в этом случае больший потенциал, приносить достойные доходы компаниям и иметь с этого тоже неплохие заработки, а самое интересное, что здесь все по честному получается, понимаешь разницу? т.к. ты партнер уже и все заинтересованы тогда, кидалова почти нет и ты доволен! И многие компании уже работают по таким моделям, многие поняли, что такое люди, которые реально, что-то могут! Поэтому можно иметь уже доли в бизнесах, если говорить про работу на дядю, а лучше конечно партнерский или свой бизнес, ощущаещь опять разницу про вложение трудозатрат и по выхлопу? Поэтому Дилма не выход, если говорить о серьезных заработках, а бизнес - это ШАНС! но и риски. Поэтому будь ты взрослым и серьезным человеком, работающим в коммерции, ты бы давно понял это, как миниму и сделал правильный выбор, если ты себя считаешь на голову всех выше и супер коммерцом и продажником. Ну не переживай, думаю у тебя будет все в переди и до тебя допрет это, рано или поздно, т.к. в торговле дольше, чем годов до 40-45 тебя держать не будут, а там ты нафиг не нужен будешь никому, поэтому готовь полигон сейчас, если получится, то пробуй с Дилма, но учти, что в любой момент тебя могут кинуть, особенно Дилма! Поэтому не надо переживать за других и их менять, люди сами свой выбор делают и это их право! думай о себе и начинай с себя менять все вокруг, когда создашь свою достойную империю, типа Рокфеллера, тогда будет разговор с достойной персоной, а пока ты всего лишь маленькая шестеренка, одной маленькой рабской машинки по имени Дилма, работающая за небольшую зепешку!
Будь реалистом и больше мечтай, т.к. иногда сумашедшие мечты, способствуют получением того, о чем многие и не мечтали!
Dmitry, Ты пишешь очень путано и непоследовательно, но постараюсь ответить тебе по порядку:
О "засирании" - ты как раз это и делаешь с положительными откликами.
Без конца писать одно и тоже не стану. Нужны аргументы и факты-читай первый мой пост, там все честно и подробно написано.
Если я пишу что-то не понятное или неприятное тебе, это не значит, что написанное - херня.
С чего это ты решил, что я бешусь? Тон моих писем и лексика - гораздо спокойнее и выдержаннее твоих, я уж не говорю, еще и грамотнее.
Никого не оскорбляю, наоборот пытаюсь немного успокоить.
Я не думаю, что ты умнее.
Количество шараг в Москве не считал, я не москвич, чем живет столица-не особо интересуюсь, своих дел хватает.
Компанию я не обожествляю (ты вообще читал, что я пишу????). Наоброт я признаю наличие недостатков и даю им объяснение.
Я Вам, бывшим не завидую. Я считаю Вас неудачниками. Потому что в Дилме Вам давался ШАНС, Вы его не разглядели, а сейчас уже и говорить об этом поздно и бесполезно.
Я не боюсь потерять место, бояться нужно того, чем не управляешь, например пьяного водителя на встречной машине. А здесь все в моих руках. Я просто много и с удовольстивием работаю, и знаю, что работу не потеряю.
Я не раб. Я уже достаточно взрослый, чтобы понимать, что в продажах всегда будет "мало", свой строгий руководитель есть в каждой Компании и деньги за просто так не платят нигде (если папа не Абрамович). Имею опыт и примеры для сравнения других мест работы. Работать в нашей Компании -мой свободный выбор, выбор свободного человека.
Работать за гроши? У меня хорошая зарплата. В апреле я получил бонус по итогам финансового года (сюрприз!), в мае я полечу на Цейлон на ежегодное собрание партнеров Компании со всего мира. Что дальше? Пока не знаю, но уверен, все будет еще лучше. За 2012 я заработаю больше, чем за прошлый год.
Если за год удвоить долю рынка, в уловиях ограниченных ресурсов, малым штатом персонала, без ТВ рекламы, притом что конкуренты вокруг тоже вкалывают-это мало? Это граничит с чудом. Ты где-то видел лучше? Вернись на Землю.
40-60% (разброс то какой, в 2 млрд рублей в месяц!) доли чайного рынка нет ни у кого из производителей. Хоть по Нильсену, хоть сам считай. 60%=это Орими (35%)+Юнилевер (15%)+Ахмад (10%). Вот это факт, как ты и просил.
Категорически рад за тех 90%, кто успешно реализовал себя в других местах, особенно за тех, кто счастлив в новой жизни и не поминает плохого, кроме как полезный жизненный урок.
Не понимаю тех, у кого якобы все хорошо, но почему-то эти "свободные и богатые" люди не радуются жизни на новом месте, а злобствуют в комментариях про Дилму? Не сходится что-то...
В другом месте будешь работать больше, лучше? Впахивать не в твоих приоритетах. Ты так себе работал в Дилме. Не думаю, что в тебе что-то поменяется и ты внезапно начнешь где-то работать хорошо настолько, чтобы обогнать нас. Будь реалистом, не мечтай. ))))
О "засирании" - ты как раз это и делаешь с положительными откликами.
Без конца писать одно и тоже не стану. Нужны аргументы и факты-читай первый мой пост, там все честно и подробно написано.
Если я пишу что-то не понятное или неприятное тебе, это не значит, что написанное - херня.
С чего это ты решил, что я бешусь? Тон моих писем и лексика - гораздо спокойнее и выдержаннее твоих, я уж не говорю, еще и грамотнее.
Никого не оскорбляю, наоборот пытаюсь немного успокоить.
Я не думаю, что ты умнее.
Количество шараг в Москве не считал, я не москвич, чем живет столица-не особо интересуюсь, своих дел хватает.
Компанию я не обожествляю (ты вообще читал, что я пишу????). Наоброт я признаю наличие недостатков и даю им объяснение.
Я Вам, бывшим не завидую. Я считаю Вас неудачниками. Потому что в Дилме Вам давался ШАНС, Вы его не разглядели, а сейчас уже и говорить об этом поздно и бесполезно.
Я не боюсь потерять место, бояться нужно того, чем не управляешь, например пьяного водителя на встречной машине. А здесь все в моих руках. Я просто много и с удовольстивием работаю, и знаю, что работу не потеряю.
Я не раб. Я уже достаточно взрослый, чтобы понимать, что в продажах всегда будет "мало", свой строгий руководитель есть в каждой Компании и деньги за просто так не платят нигде (если папа не Абрамович). Имею опыт и примеры для сравнения других мест работы. Работать в нашей Компании -мой свободный выбор, выбор свободного человека.
Работать за гроши? У меня хорошая зарплата. В апреле я получил бонус по итогам финансового года (сюрприз!), в мае я полечу на Цейлон на ежегодное собрание партнеров Компании со всего мира. Что дальше? Пока не знаю, но уверен, все будет еще лучше. За 2012 я заработаю больше, чем за прошлый год.
Если за год удвоить долю рынка, в уловиях ограниченных ресурсов, малым штатом персонала, без ТВ рекламы, притом что конкуренты вокруг тоже вкалывают-это мало? Это граничит с чудом. Ты где-то видел лучше? Вернись на Землю.
40-60% (разброс то какой, в 2 млрд рублей в месяц!) доли чайного рынка нет ни у кого из производителей. Хоть по Нильсену, хоть сам считай. 60%=это Орими (35%)+Юнилевер (15%)+Ахмад (10%). Вот это факт, как ты и просил.
Категорически рад за тех 90%, кто успешно реализовал себя в других местах, особенно за тех, кто счастлив в новой жизни и не поминает плохого, кроме как полезный жизненный урок.
Не понимаю тех, у кого якобы все хорошо, но почему-то эти "свободные и богатые" люди не радуются жизни на новом месте, а злобствуют в комментариях про Дилму? Не сходится что-то...
В другом месте будешь работать больше, лучше? Впахивать не в твоих приоритетах. Ты так себе работал в Дилме. Не думаю, что в тебе что-то поменяется и ты внезапно начнешь где-то работать хорошо настолько, чтобы обогнать нас. Будь реалистом, не мечтай. ))))
Гуманитарию мой респект, все по делу!
to Falcony Если та не заметил, тут никто положительные отзывы не засирает и вообще отзывы какие-либо! Этим только ты занимаешся и всех оскорбляешь! Тут люди факты и мысли свои излагают, это их право и не тебе их судить! пусть кому надо, свои выводы делает!
А кто действительно тут больной и псих, то это ты! когда на любое написаное, что-то всегда пишешь херню! Тебе видать действительно заняться нечем, сидишь тут постоянно, всех пасешь! куда только Бридж смотрит!
И это тебе надо самому попить видать те препараты, которые тут ты всем навязываешь и успокоиться, когда брыжишь пеной навсех!
Я хоть и не доктор, но рекомендовал бы тебе увеличить лучше свою нейронную проводимость и попить аминалончика с пирацетамчиком! может тогда, что-то вразумительное и по делу мы от тебя увидим!
Успокойся! Народ, все-равно, кому надо, будет постоянно, что-то писать и на это ты никак не повлияешь! Знаешь тот, кто бесится и по любому поводу у того, как раз точно, что-то не в порядке, либо с личностью, либо на работе, либо есть, что скрывать, т.к. у нас народ не любит, когда ему правду в лицо и когда оспорить нечем и не любят тех, кто умней!
Я не понимаю, ты чего может завидуешь нам? Чего бесишся? Как раз ненависти у тебя слишком много гляжу, к ближнему своему! Есть аргументы и факты покажи, чтобы народ увидел, ну а нет, слушай чего тебе говорят умные люди!
Чего такого в этой компании, что ты ее обожествляешь, прям в жопу готов дать за нее? Чего в ней такого грандиозного и фертипестого? Чем она так примечательна и отличается от многих других, что надо бояться потерять в ней место? Такая же шарага, коих в Москве много, которая дураков ищет!
Я вот не представляю вообще, кто бы из манагеров мог бы вообще так Дилму защищать, такое ощущение, что Falcon - это Бридж, только он с ума может по себе любимому так сходить! Устал смеяться говоришь, успокойся, попей таблеток!
Мы то останемся при своих мнениях, а ты? Ты даже своего мнения не имеешь по вопросам, касающихся проблем компании, смейся дальше!
ДА! ВАЖНО! А с чего ты взял, что мы тут все неудачники!? Я вот считаю, что наооборот, как раз удачники! что от избавились от Дилмы славо богу!
Знаешь предпочитаю быть свободным и богатым, с чистой совестью и хорошей репутацией, чем любимым рабом! но с мифилогическими гарантиями и последующей какашке! Кто неудачник, то только ты, если до сих пор работаешь там, как раб и за гроши! и гордишься, говоришь, как заебись все, 3% рынка у нас, круто, условия тепличные, бабла не меренно! Знаешь, если 3% сейчас и еще 3% в следующем году это для Вас полное счастье! то вы точно неудачники, с которыми даже разговаривать уже никто не будет скоро! 40-60% вот удачники где! и я думаю надо с такими и у таких людей работать. У них с мозгами наверно все в порядке, если они сильнейшие! как думаешь?
К твоему сведенью, из ушедших, 90% устроились на гораздо лучшие должности и зарплаты и никто не плачет, что плохо и как в Дилме хорошо было, думаю это уже стоит чего-то. Поверь, даже мне предложили более достойную должность на большие полномочия и деньги, жду время необходимое Так что про неудачников, ты зря!
Скоро Дилма думаю у меня в регионе нюхнет моего выхлопа, т.к. Бридж не захотел на моей машине ездить, будет нюхать газы и смотреть, как умные люди работают!
Знаешь! волшебная страна эльфоф существует, ее надо построить только вокруг себя, так что присоединяйся!
to Falcony Если та не заметил, тут никто положительные отзывы не засирает и вообще отзывы какие-либо! Этим только ты занимаешся и всех оскорбляешь! Тут люди факты и мысли свои излагают, это их право и не тебе их судить! пусть кому надо, свои выводы делает!
А кто действительно тут больной и псих, то это ты! когда на любое написаное, что-то всегда пишешь херню! Тебе видать действительно заняться нечем, сидишь тут постоянно, всех пасешь! куда только Бридж смотрит!
И это тебе надо самому попить видать те препараты, которые тут ты всем навязываешь и успокоиться, когда брыжишь пеной навсех!
Я хоть и не доктор, но рекомендовал бы тебе увеличить лучше свою нейронную проводимость и попить аминалончика с пирацетамчиком! может тогда, что-то вразумительное и по делу мы от тебя увидим!
Успокойся! Народ, все-равно, кому надо, будет постоянно, что-то писать и на это ты никак не повлияешь! Знаешь тот, кто бесится и по любому поводу у того, как раз точно, что-то не в порядке, либо с личностью, либо на работе, либо есть, что скрывать, т.к. у нас народ не любит, когда ему правду в лицо и когда оспорить нечем и не любят тех, кто умней!
Я не понимаю, ты чего может завидуешь нам? Чего бесишся? Как раз ненависти у тебя слишком много гляжу, к ближнему своему! Есть аргументы и факты покажи, чтобы народ увидел, ну а нет, слушай чего тебе говорят умные люди!
Чего такого в этой компании, что ты ее обожествляешь, прям в жопу готов дать за нее? Чего в ней такого грандиозного и фертипестого? Чем она так примечательна и отличается от многих других, что надо бояться потерять в ней место? Такая же шарага, коих в Москве много, которая дураков ищет!
Я вот не представляю вообще, кто бы из манагеров мог бы вообще так Дилму защищать, такое ощущение, что Falcon - это Бридж, только он с ума может по себе любимому так сходить! Устал смеяться говоришь, успокойся, попей таблеток!
Мы то останемся при своих мнениях, а ты? Ты даже своего мнения не имеешь по вопросам, касающихся проблем компании, смейся дальше!
ДА! ВАЖНО! А с чего ты взял, что мы тут все неудачники!? Я вот считаю, что наооборот, как раз удачники! что от избавились от Дилмы славо богу!
Знаешь предпочитаю быть свободным и богатым, с чистой совестью и хорошей репутацией, чем любимым рабом! но с мифилогическими гарантиями и последующей какашке! Кто неудачник, то только ты, если до сих пор работаешь там, как раб и за гроши! и гордишься, говоришь, как заебись все, 3% рынка у нас, круто, условия тепличные, бабла не меренно! Знаешь, если 3% сейчас и еще 3% в следующем году это для Вас полное счастье! то вы точно неудачники, с которыми даже разговаривать уже никто не будет скоро! 40-60% вот удачники где! и я думаю надо с такими и у таких людей работать. У них с мозгами наверно все в порядке, если они сильнейшие! как думаешь?
К твоему сведенью, из ушедших, 90% устроились на гораздо лучшие должности и зарплаты и никто не плачет, что плохо и как в Дилме хорошо было, думаю это уже стоит чего-то. Поверь, даже мне предложили более достойную должность на большие полномочия и деньги, жду время необходимое Так что про неудачников, ты зря!
Скоро Дилма думаю у меня в регионе нюхнет моего выхлопа, т.к. Бридж не захотел на моей машине ездить, будет нюхать газы и смотреть, как умные люди работают!
Знаешь! волшебная страна эльфоф существует, ее надо построить только вокруг себя, так что присоединяйся!
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, Dmitry, вы будете оспаривать каждый, хотя бы на 50% положительный отзыв о Компании, как например QQQQ? Вы больные! Нет, вы реально психи! Нормальный организм столько ненависти выделять не может, это уже патология. )))))) К Доктору, срочно. Устал смеяться, повторы уже неинтересны. Больше Вас троллить не буду. Оставайтесь при своем мнении, неудачники. Гуманитарий - тебе туда же!
P.S. Парни, не отчаивайтесь. Нужно только поискать и откроется волшебная страна эльфов, где ЗП больше в 100 раз, где вообще не нужно работать, прилагать уилия, где начальник - ваш добрый друг, никаких стрессов, расстройств - все хорошо. Как только найдете - пишите сюда, я первый к вам присоединюсь. Удачи!!!
P.S. Парни, не отчаивайтесь. Нужно только поискать и откроется волшебная страна эльфов, где ЗП больше в 100 раз, где вообще не нужно работать, прилагать уилия, где начальник - ваш добрый друг, никаких стрессов, расстройств - все хорошо. Как только найдете - пишите сюда, я первый к вам присоединюсь. Удачи!!!
Да вы успокойтесь, никуда эта Оксанка не уйдёт, закинули удочку вы и поверили)) касаемо выигранных судов -блеф одного сюжета. Полуживого бывшего супера с таким же полуживым адвокатом или юристом вообще взяли за основной пример ..Зато ВЫИГРЫШ суда на всю Россию- абасратки )) истец(заявитель по сути 0 сам, и виноват в своём не состоятельстве в судебных тяжбах. Касаемо реплик заступников компании -таки вывод простой, хорошая работа индуса, в обработке данных лиц на конференции в Москве :)
Ник flakon или как там вас )) falcon - напоминание умника, пытающегося самого себя и остальных удивить, в познании личностей, в итоге выливающееся в не разделительный понос в разрезе слабоумия, привлекая философию о наполнении стакана. Блеванул зачётно..
Ник flakon или как там вас )) falcon - напоминание умника, пытающегося самого себя и остальных удивить, в познании личностей, в итоге выливающееся в не разделительный понос в разрезе слабоумия, привлекая философию о наполнении стакана. Блеванул зачётно..
to QQQQ я рад, что ты писаешь еще, молодец! А что тебе неправда? Про претензии все, что здесь написали участники, все так и ты сам знаешь это, как бывший работник! Что касается соблюдения норм, каких-либо, только то, что может не нарушать закон, но это и понятно, тогда их соответствующие органы вздрючат, что оним дураки совсем? бред это обсуждать, а вот премиальная часть!? многим зажали и зажимают, поэтому какое нафиг выполнение всего? Поэтому не надо за других гворить и в абсолют возводить свои домыслы! Про внутренние нормы - их нет! поэтому чего там соблюдать! Про суды, прокуратуру, ТИ херню не говори, суды выйграны ими только те, где либо скользкие статьи, либо где нарушений нет, а безумные сотрудники чего-то пытаются добиться! А в остальных случаях, где были нарушения их всегда наказывали, хочешь поспорить? выкладывай электронку я пришлю тебе постановление из Люблинской пр-ры по моему вопросу или ты считаешь не выплачивать ЗП это норма теперь!? и не слушай, что тебе в говорят многие сотрудники им дали указание всем говорить, что все хорошо! Да Окснаку жалку, ну и правильно, что уходит! она без проблем найдет хорошее место, даже поможем, если надо, но и жалко то, что стала разменной монетой в игре Бриджа, увы! А про коллектив поддерживаю, все супер, особенно бухгалтерия и кадры! одна ложка дегтя в компании и ты знаешь кто! Поэтому поддерживаю высказывание твое - "итог один, организация работы никакая, коллектив супер на 100%", а также высказывания всех, кто писал что-то в критику компании, особенно Доброжелателя! согласен с ним, что балаболить можно много и без дела, а факты вещь не оспоримая! да и чего оспаривать очевидное, дураков уже давно нет! поэтому всем бывшим и нынешним респект! а компании пока увы!
to Falcon Я тебя не собираюсь ни в чем убеждать, особенно в своих частных мнениях, если читал внимательно, то я писал о том, что хочу поговорить о фактах, а не мериться кто умнее и у кого длинее, поэтому я тебе и пишу, что продолжать бессмысленно дилалог, если не хочешь поговрить о фактах (а ты не хочешь!), поэтому я тебя и не пытаюсь убедить в чем-то, пусть каждый прочтет, что считает нужным и сделает свои выводы и если надо, обсудит эти факты! т.к. обсуждение фактов, как раз занятие не пустое! А твои ответы на одну и ту же тему, только провоцируют еще написать что-то, понимаешь!? Поэтому тебе надо успокоиться, т.к. надо сосредоточиться на работе, т.к. для тебя она "то интересная динамичная, перспективная работа" и также цитируя тебя:
"Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…" Этим ты себя и успокаивай, а у меня все хорошо, как раз гадости я и не пишу, а только факты, если ты еще не заметил! и они не от балды взяты, посмотри на упаковку например!
Да! еще один момент, почему ты считаешь, так убедительно, что Дилма забыла про меня и пройденный этап!? :-)) т.е. Дилма про своих сотрудников должна забывать сразу, кто в ней работают? Не надо говорить в чем не уверен, цитируя тебя: "Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины"! :-)) Поэтому не надо ничего про других говорить, у меня все замечательно, про себя думай лучше и за компанию, столь тобой любимую! Посмторим, как ты потом будешь говорить, лизать зад все могут, а объективно критиковать! увы! не многие! Поэтому еще раз повторюсь, не надо переживать, а особенно завидовать тем, у кого все хорошо и в рабоет и на душе, а при таких острых реакциях, говорю, как доктор! сам "к 45 годам превратишься в окончательного невротика и брюзгу" Напомню, ты сам этот диалог завел! :-) Поэтому давай пожелаем друг, другу " реализовать себя на работе. И нести огонь ошеломляющих знаний и открытий людям" и закончим на этом, бессмысленные трепки! все-равно горбатого только сам знаешь, что исправит!
"Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…" Этим ты себя и успокаивай, а у меня все хорошо, как раз гадости я и не пишу, а только факты, если ты еще не заметил! и они не от балды взяты, посмотри на упаковку например!
Да! еще один момент, почему ты считаешь, так убедительно, что Дилма забыла про меня и пройденный этап!? :-)) т.е. Дилма про своих сотрудников должна забывать сразу, кто в ней работают? Не надо говорить в чем не уверен, цитируя тебя: "Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины"! :-)) Поэтому не надо ничего про других говорить, у меня все замечательно, про себя думай лучше и за компанию, столь тобой любимую! Посмторим, как ты потом будешь говорить, лизать зад все могут, а объективно критиковать! увы! не многие! Поэтому еще раз повторюсь, не надо переживать, а особенно завидовать тем, у кого все хорошо и в рабоет и на душе, а при таких острых реакциях, говорю, как доктор! сам "к 45 годам превратишься в окончательного невротика и брюзгу" Напомню, ты сам этот диалог завел! :-) Поэтому давай пожелаем друг, другу " реализовать себя на работе. И нести огонь ошеломляющих знаний и открытий людям" и закончим на этом, бессмысленные трепки! все-равно горбатого только сам знаешь, что исправит!
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, ты опять пытешься меня в чем-то убедить, что-то доказать, не нужно, это пустое занятие. Для меня это интересная динамичная, перспективная работа. Для тебя это пройденный этап и вчерашний день. Забудь уже про Дилму, как Дилма забыла про тебя, займись более актуальными делами. Если наступит день, когда я покину Компанию, то буду вспоминать только добрым словом людей с кем работал и тот колоссальный опыт (и положительный и отрицательный), который приобрел и то, чему научился. Везде есть свои негативные моменты, и если помнить только плохое, к 45 годам превратишься в окончательного невротика и брюзгу. Желаю тебе уже наконец реализовать себя в другом месте работы. И нести огонь твоих ошеломляющих знаний и открытий другим людям.
Процитирую сам себя: Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…
Если в тексте грязь и дерьмо, увы, это взято из твоей головы... Не позорь себя, не пиши гадости.
Процитирую сам себя: Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…
Если в тексте грязь и дерьмо, увы, это взято из твоей головы... Не позорь себя, не пиши гадости.
Я просто писаю от воторга (((( Вы бы все бывшие сторудники писали бы правду. Я как бывший сотрудник могу предлъявить массу претензий по поводу управления и ведения бизнеса в целом. но что касается гарантий по ТК, тут вопросв никаких нет. Вот скажите из бывших, хоть кто-нибудь, вам что-нибудь не заплатили? нет, такого не было никогда. Насколько я общаюсь с ныне работающими сотруниками, знаю что касается соблюдения всяческих норм - компания исполняет все. и суды у них выиграны, и жалобы в прокуратуру или трудовую удовлетворены в их пользу. тут не поспоришь. Да, на данный момент кадровик тоже в стадии увольнения, не думаю что если бы все было так замечательно, этот человек ушел бы. Видно, наболело. Бухгалтерия вообще супер, никогла никаких препятсвий не строило со своей стороны. Итог один, организация работы никакая, коллектив супер на 100%.....
to Falcon я думаю надо заканчивать Вам и нам бессмысленные бодания на тему у кого "длинее". Я лишь излагал факты и суть проблем, Вы их не опроваргаете, а критикуете только написанное содержание, диалога тогда не нет, о чем говорить, значит факты правда!? Я про сено Вы про солому! Все написаное прежними посетителями и мной, не противоречит вцелом и суть всего Г понятна уже и так достаточно и как, тем кто проработал и работает и тем, кто уже захочет пойти работать в Дилму, бессмысленно это отрицать. Для Вас все-равно, если кто-то, что-либо будет писать, Вы все-равно будете свою позицию отстаивать пока работаете там (защитная реакция!), но это Ваше право, я же хочу поговорить о фактах, поэтому мериться у кого "длинее" не хочу. Тем более, Вы большинство написанного негатива и фактов сами и подтвердили! значит правда! значит будущие кандидаты задумаются уже! уже хорошо! Поймите написанное в принципе здесь что-то, уже нормального чел. заставит подумать, вот, что Важно уже, что бы кто не писал больше, т.е. цель достигнута! А Ваша, в данном случае, защитная реакция понятна, пока Вы работаете в этой компании! Посмотрим как Вы заговорите, когда также как и с многими об Вас ноги вытрут! Вы же понимаете, что дело времени, когда-то это случится, вот тогда и поговорим, а пока кормите семью спокойно!
Я лишь позволю прокоментировать ниженаписанное Вами.
1. Все написаное Вам имеет прямое отношение к работе, когда бы люди приходили работать могли бы больше делать, а так пока 3% рынка на нижних полках в целом!
2. Потенциальному кандидату должно быть интересно все, от этого зависит его роль и будущее в фирме! Никто не говорит, что Дилма самая жопная компания, я честно описал многие факты, это важно и потенциальным клиентам и работникам знать, что Дилма одна из жопных контор в которую не рекомендуется ходить, что бы время не тратить, т.к. многие не готовы в "АДСКИЕ" правила играть! Я понимаю много таких Г фирм везде, это к вопросу несовершенства, просто чел. всегда будет искать, где лучше и будет стараться уйти в более совершенную фирму! вот, что с того! Поэтому в фирмах, которые живут по своим "понятиям" народ и не задерживается, и текучка всегда большая, как в Дилма, от этого страдают и фирма сама, терпя убытки и работники, ну и что с этого? а то, что в итоге люди находят себя и реализуются и появляются лидеры компании, типа ОРИМИ, а говнюшные компании так и продолжают тонуть или плетутся в хвосте, зато с большими амбициями! и всех пытаются в чем-то убедить, что они крутые, но дураков уже давно нет! Пойми в нормальных, крупных, компаниях, на самом деле держаться за спецов, т.к. все поняли давно, что люди делают бизнес! и за них надо держаться! а в Дилме до сих пор считают, что незаменимых нет! Вот и пр.-следственная связь, как к людям, так и к работе! а себя считают аж богами! смешно даже! Поэтому народ и многие и гворят тут, чтобы можно сделать, но в Дилме не принято народ слушать, авторитарный режим! вот и результаты - 3%!
3. Работать думаю никто не разучится, воспрос современности, если я спец, что я буду делать и сколько будет стоить это! вот как большинство думает, т.к. рынок кадров вырос уже и поэтому многие уже не понимают, что работать, как проклятые еще иногда нужно! Но я не согласен с рабским трудом, все должно в нормальных фирмах регламентировано, это нормальноая эволюция и цивилизация, что трудно в Дилме все обозначить на бумаге? т.к. сейчас не 90 годы, страна выбралась немного из Г и вопрос уже не стоит, как в семью пожрать принести, а стоит, как плазму поменять, поэтому и запросы вцелом возрастают и требования, но Важно, тогда либо фирма должна создавать комфортные правила игры, чего нет в Дилма, поэтому и хают ее, либо расти с низу, прислушиваясь к народу, чего нет в Дилма тоже! Тогда вопрос как будет менятся компания? если она сама не хочет, а хочет только бабла срубить и не хочет, что бы ее меняли сотрудники реально! тогда какое у нее будущее? и смысл в ней работать!? Вот поэтому многим здесь и не пофигу, кто-то пишет, что можно сделать, т.к. по его мнению это бы и позволило ему реализовать в данной фирме, сделать и себя и ее лучше и купить плазму новую, а не заработать на пожрать только! вот чего тут! Вот поэтому многие и уходят туда, где могут на хорошую плазму заработать и заработав, льют гряз на то, где им не дали это сделать, а компания в ответ только оправдывается! а сколько бы много можно бы было вместе тогда сделать и не 3% рынка бы давно уже было, если не амбиции и понты Бриджа! Ты же знаешь где-то из 10-15 чел. прошедших Дилму 1-2 реально задерживаются и то! на хороших должностях, ну это же ненормально, а больше бы хороших спецов давно бы сделали больше, но это доп. вложения и видать Дилма пока на это не готова! Если до Вас расходы доходят пока - это уже успех пока! Я вообще не понимаю, как можно нормальным считать, впринципе что-то, что является Г по орпеделению, ну господа! тогда куда мы уплывем! если не будем менять вокруг себя реально что-то! и в жизни своей, и в гос-ве и на работе! Вообще-то деньги должны быть для людей, а не наоборот и если мы не будем добиваться этого во всех отношениях и все вместе, то куда мы приплывем? Я поэтому и не понимаю Вас, когда Вы говорите, а фигня эти все косяки фирмы, т.е. заочно Вы ставите себя положение терпилы-раба, который молча делает свою работу, чтобы семью прокормить, а я думаю - это работа должна приносить удовольствие для всех, тогда будт все сыты и довольны и будут реальные результаты, но этим и должны заниматься биг-боссы, создавая свои иперии (пример компания Гугл, почитай, как там люди работают!) Я вот не хочу быть рабом, поэтому у меня и будет всегда хороший мотивационный фактор - ползти вверх! нести добро в массы! и бороться со злом! вот почему Дилма - день вчерашний! для многих! и не будущее для многих кандидатов! а может и жаль! Поэтому не надо писать про личные недовольства какие-то! А время покажет, все расставит на места! А дураков-авантюристов, поверь! их так мало уже! время их прошло! всем нужна новая "плазма"! А пока компания реально гибнет и тянут ее на дно известные персонажи! посмотрим по итогам 12 года, как Шри-Ланка отреагирует, а то может, как в хохляндии закроют нафиг филиал в РФ, т.к. этот год будет годом экономии и по поводу своей территории Вам советую подумать сможете ли еще прибавить!? а то может удочки пора сворачивать! и не надо иллюзий по поводу роста везде в 2 раза, работа на склад СД и его долги - это еще не работа на поребителя! и не надо Бриджа слушать, что Вы еще 3% оторвете в этом году у Вас денег нет для этого, да и Вам никто из конкурентов не позволит, т.к. их фпнансовые возможности гораздо больше! но есть один интересны для Вас момент, за такую активность Вас конкуренты купят за большие деньги, чем сейчас платит Длима! что уже с моногими произошло в этой фирме! Вот тогда и будет для Вас все ясно! А смех без причины! призанк дурачины! надо думать, что делаете и куда Вы свою жизненную лодку направляете! т.к. Ваша репутация, самая лучшая профессия! тогда и не будете глупости допускать!
Жду Вашего ухода, тогда и поговрим!
Удачи!
Я лишь позволю прокоментировать ниженаписанное Вами.
1. Все написаное Вам имеет прямое отношение к работе, когда бы люди приходили работать могли бы больше делать, а так пока 3% рынка на нижних полках в целом!
2. Потенциальному кандидату должно быть интересно все, от этого зависит его роль и будущее в фирме! Никто не говорит, что Дилма самая жопная компания, я честно описал многие факты, это важно и потенциальным клиентам и работникам знать, что Дилма одна из жопных контор в которую не рекомендуется ходить, что бы время не тратить, т.к. многие не готовы в "АДСКИЕ" правила играть! Я понимаю много таких Г фирм везде, это к вопросу несовершенства, просто чел. всегда будет искать, где лучше и будет стараться уйти в более совершенную фирму! вот, что с того! Поэтому в фирмах, которые живут по своим "понятиям" народ и не задерживается, и текучка всегда большая, как в Дилма, от этого страдают и фирма сама, терпя убытки и работники, ну и что с этого? а то, что в итоге люди находят себя и реализуются и появляются лидеры компании, типа ОРИМИ, а говнюшные компании так и продолжают тонуть или плетутся в хвосте, зато с большими амбициями! и всех пытаются в чем-то убедить, что они крутые, но дураков уже давно нет! Пойми в нормальных, крупных, компаниях, на самом деле держаться за спецов, т.к. все поняли давно, что люди делают бизнес! и за них надо держаться! а в Дилме до сих пор считают, что незаменимых нет! Вот и пр.-следственная связь, как к людям, так и к работе! а себя считают аж богами! смешно даже! Поэтому народ и многие и гворят тут, чтобы можно сделать, но в Дилме не принято народ слушать, авторитарный режим! вот и результаты - 3%!
3. Работать думаю никто не разучится, воспрос современности, если я спец, что я буду делать и сколько будет стоить это! вот как большинство думает, т.к. рынок кадров вырос уже и поэтому многие уже не понимают, что работать, как проклятые еще иногда нужно! Но я не согласен с рабским трудом, все должно в нормальных фирмах регламентировано, это нормальноая эволюция и цивилизация, что трудно в Дилме все обозначить на бумаге? т.к. сейчас не 90 годы, страна выбралась немного из Г и вопрос уже не стоит, как в семью пожрать принести, а стоит, как плазму поменять, поэтому и запросы вцелом возрастают и требования, но Важно, тогда либо фирма должна создавать комфортные правила игры, чего нет в Дилма, поэтому и хают ее, либо расти с низу, прислушиваясь к народу, чего нет в Дилма тоже! Тогда вопрос как будет менятся компания? если она сама не хочет, а хочет только бабла срубить и не хочет, что бы ее меняли сотрудники реально! тогда какое у нее будущее? и смысл в ней работать!? Вот поэтому многим здесь и не пофигу, кто-то пишет, что можно сделать, т.к. по его мнению это бы и позволило ему реализовать в данной фирме, сделать и себя и ее лучше и купить плазму новую, а не заработать на пожрать только! вот чего тут! Вот поэтому многие и уходят туда, где могут на хорошую плазму заработать и заработав, льют гряз на то, где им не дали это сделать, а компания в ответ только оправдывается! а сколько бы много можно бы было вместе тогда сделать и не 3% рынка бы давно уже было, если не амбиции и понты Бриджа! Ты же знаешь где-то из 10-15 чел. прошедших Дилму 1-2 реально задерживаются и то! на хороших должностях, ну это же ненормально, а больше бы хороших спецов давно бы сделали больше, но это доп. вложения и видать Дилма пока на это не готова! Если до Вас расходы доходят пока - это уже успех пока! Я вообще не понимаю, как можно нормальным считать, впринципе что-то, что является Г по орпеделению, ну господа! тогда куда мы уплывем! если не будем менять вокруг себя реально что-то! и в жизни своей, и в гос-ве и на работе! Вообще-то деньги должны быть для людей, а не наоборот и если мы не будем добиваться этого во всех отношениях и все вместе, то куда мы приплывем? Я поэтому и не понимаю Вас, когда Вы говорите, а фигня эти все косяки фирмы, т.е. заочно Вы ставите себя положение терпилы-раба, который молча делает свою работу, чтобы семью прокормить, а я думаю - это работа должна приносить удовольствие для всех, тогда будт все сыты и довольны и будут реальные результаты, но этим и должны заниматься биг-боссы, создавая свои иперии (пример компания Гугл, почитай, как там люди работают!) Я вот не хочу быть рабом, поэтому у меня и будет всегда хороший мотивационный фактор - ползти вверх! нести добро в массы! и бороться со злом! вот почему Дилма - день вчерашний! для многих! и не будущее для многих кандидатов! а может и жаль! Поэтому не надо писать про личные недовольства какие-то! А время покажет, все расставит на места! А дураков-авантюристов, поверь! их так мало уже! время их прошло! всем нужна новая "плазма"! А пока компания реально гибнет и тянут ее на дно известные персонажи! посмотрим по итогам 12 года, как Шри-Ланка отреагирует, а то может, как в хохляндии закроют нафиг филиал в РФ, т.к. этот год будет годом экономии и по поводу своей территории Вам советую подумать сможете ли еще прибавить!? а то может удочки пора сворачивать! и не надо иллюзий по поводу роста везде в 2 раза, работа на склад СД и его долги - это еще не работа на поребителя! и не надо Бриджа слушать, что Вы еще 3% оторвете в этом году у Вас денег нет для этого, да и Вам никто из конкурентов не позволит, т.к. их фпнансовые возможности гораздо больше! но есть один интересны для Вас момент, за такую активность Вас конкуренты купят за большие деньги, чем сейчас платит Длима! что уже с моногими произошло в этой фирме! Вот тогда и будет для Вас все ясно! А смех без причины! призанк дурачины! надо думать, что делаете и куда Вы свою жизненную лодку направляете! т.к. Ваша репутация, самая лучшая профессия! тогда и не будете глупости допускать!
Жду Вашего ухода, тогда и поговрим!
Удачи!
Идиоты блять !
ПРОВИДЕЦ, мой пост был номер 41 в этом списке, я не пытаюсь приукрасить что-то, просто не смог больше терпеть ту грязь, которой мажут здесь мою Компанию.
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, очень благодарен тебе, за то что из твоих постов узнаю всегда много для себя нового )))))), и правописание стало значительно лучше, и эмоции утихли, и логика появилась, но скажи, вот все что ты написал мне в ответ, какое это отношение имеет к работе? Чем это может быть полезно потенциальному кандидату (сайт то об этом)? Ты пытаешься убедить, что Дилма - это АД? Ну это объективно неправда, и ты сам это знаешь. Это нормальная (с одной и с другой стороной медали, с плюсами и минусами) компания, на российском рынке заново рожденная и поэтому не устоявшаяся до сих пор, без многолетних традиций и т.д., многое в развитии, многое несовершенно... и что с того? Есть Компании, где людей не трудоустраивают, не платят налогов, (там не взять кредит, к примеру, а значит не купить ни жилье ни автомобиль), где действительно штрафы за всё, а рабочий день официально длится более 10 часов, хозяин-боги царь, увольняют просто так, там вовсе может не быть оклада, одни проценты, какие там больничные, отпуска... может лучше писать о таких "работах"??? Имею опыт работы в 90-е и 2000-е, довелось работать с англичанами, финнами, немцами, турками, могу сказать, что в моей жизни было много Компаний, где минусы были гораздо ярче выражены, а плюсы едва заметны. Если 15 лет назад работали как проклятые, чтобы было что пожрать и в семью принести, то сейчас в основном ради того чтобы слетать на 5000 км южнее в отпуск, поменять машину и купить плазму побольше. Люди без пяти минут скоро вообще разучатся работать ))))))) О каком рабстве речь-то? Не смеши! Не устроило лично тебя в Дилме что то - так тебя уже нет в Компании, это уже прошло, совсем и окончательно, день вчерашний. Сбрось груз с души и наслаждайся жизнью дальше! Все люди разные, уверен, есть много неугомонных авантюристов-трудоголиков, кому будеть по душе работать у нас и писать историю компании в России. Считаешь, что стакан наполовину пуст, что Компания гибнет - твоё частное мнение. Может быть, это даже хорошо, что нас недооценивают.))))) Я знаю, что Компания развивается, моя территория ответственности продала в 2011 году в 2 с лишнем раза больше чем в 2010, я владею цифрами по всей России, практически везде такая же ситуация. Мой стакан наполовину полон. А самое смешное, что через год, когда мы оторвем от рынка следующие 3%... подобный этому диалог вообще не состоится. Всем и так все ясно будет. Удачи!
"Я понял, в чем ваша беда - вы слишком серьёзны. Серьёзное лицо - еще не признак ума, господа! Все глупости на земле совершались именно с этим выражением лица... Улыбайтесь, господа... Улыбайтесь..."
Григорий Горин ("Тот самый Мюнхаузен")
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, очень благодарен тебе, за то что из твоих постов узнаю всегда много для себя нового )))))), и правописание стало значительно лучше, и эмоции утихли, и логика появилась, но скажи, вот все что ты написал мне в ответ, какое это отношение имеет к работе? Чем это может быть полезно потенциальному кандидату (сайт то об этом)? Ты пытаешься убедить, что Дилма - это АД? Ну это объективно неправда, и ты сам это знаешь. Это нормальная (с одной и с другой стороной медали, с плюсами и минусами) компания, на российском рынке заново рожденная и поэтому не устоявшаяся до сих пор, без многолетних традиций и т.д., многое в развитии, многое несовершенно... и что с того? Есть Компании, где людей не трудоустраивают, не платят налогов, (там не взять кредит, к примеру, а значит не купить ни жилье ни автомобиль), где действительно штрафы за всё, а рабочий день официально длится более 10 часов, хозяин-боги царь, увольняют просто так, там вовсе может не быть оклада, одни проценты, какие там больничные, отпуска... может лучше писать о таких "работах"??? Имею опыт работы в 90-е и 2000-е, довелось работать с англичанами, финнами, немцами, турками, могу сказать, что в моей жизни было много Компаний, где минусы были гораздо ярче выражены, а плюсы едва заметны. Если 15 лет назад работали как проклятые, чтобы было что пожрать и в семью принести, то сейчас в основном ради того чтобы слетать на 5000 км южнее в отпуск, поменять машину и купить плазму побольше. Люди без пяти минут скоро вообще разучатся работать ))))))) О каком рабстве речь-то? Не смеши! Не устроило лично тебя в Дилме что то - так тебя уже нет в Компании, это уже прошло, совсем и окончательно, день вчерашний. Сбрось груз с души и наслаждайся жизнью дальше! Все люди разные, уверен, есть много неугомонных авантюристов-трудоголиков, кому будеть по душе работать у нас и писать историю компании в России. Считаешь, что стакан наполовину пуст, что Компания гибнет - твоё частное мнение. Может быть, это даже хорошо, что нас недооценивают.))))) Я знаю, что Компания развивается, моя территория ответственности продала в 2011 году в 2 с лишнем раза больше чем в 2010, я владею цифрами по всей России, практически везде такая же ситуация. Мой стакан наполовину полон. А самое смешное, что через год, когда мы оторвем от рынка следующие 3%... подобный этому диалог вообще не состоится. Всем и так все ясно будет. Удачи!
"Я понял, в чем ваша беда - вы слишком серьёзны. Серьёзное лицо - еще не признак ума, господа! Все глупости на земле совершались именно с этим выражением лица... Улыбайтесь, господа... Улыбайтесь..."
Григорий Горин ("Тот самый Мюнхаузен")
to ПРОвидецe - полность поддерживаю, те, кто пытается отмазаться и оправдываться постоянно, ну наверное есть значит что-то от чего пытаются убежать, прикрыться тем, что все заебись, а все дураки вокруг никого не слушайте типа, только один важный момент есть! это для Falconа - В ЮРИСИПРИДЕНЦИИ ЕСТЬ ТАКАЯ ХОРОШАЯ ШТУКА, КАК НЕОТВРАТИМОСТЬ И ДОСТОВЕРНОСТЬ ФАКТОВ! и на них всегда строится достижение истины, поддчеркиваю ИСТИНЫ, а не того, в чего хочеться верить! В данной реалии, про Дилму все понятно, народ, поддчеркиваю не обманешь!!! он голосует рублем! и никакими тут уговорами Вв его не переубедите! если Орими и др.лидеров берут, занчит есть за что, там тоже не дураки работают и дело не в пропаганде, они же не оправдываются!? они честно пишут на своих этикетках, что чай в РФ нафасован, а Дилма пиздит, что из Шри-Ланки везет, ну этим пускай занимаются соответствующие органы! Если бы все было в Дилме круто и чай хороший, очень малое количество бы говнюков, чего-либо писало. Эй! г-да из Дилмы? Вы хотите еще фактов? Вы сами свой серийный листовой чай в любую лабораторию отдайте, Вам там все по химии, по содержаниям, дадут. Никто не говорит, что Орими и др. намного лучше у нас в стране вообще нет хорошего чая (настоящего!) он весь на экспорт идет в более богатые страны мира, где бабла тупо можно больше заработать! а мы пока еще развивающаяяся страна и у нас мало потенциального покупателя, поэтому много не заработаешь, поэтому все и везут купажи и Вы тоже говно свое везете, чтобы только денег заработать, а не напоить все хорошим чаем, как в совке было! Был я в Вашей Сри-Ланке, чего Вы народ лечите - это бывшая колония Великобритании, остров, там плантаций то хер да маленько и то между всеми раздербанен и Фернандо принадлежит не так много и Вы хотите сказать, что 3 грядками Вы на 100% удовлетворяете потребность всего мира, по которому Вы активно работаете, хорошим чаем? бред! у Вас никаких ресурсов не хватит!, вот Вы и закупаете также как и все с одного китайского или австралийского парахода сырье, для бадяги. В современном мире, только так можно полность удовлетворить спрос просто в чае, т.к. он велик, а в хорошем спрос еще Выше, и Все чайные компании, работают по хорошему чаю, для узпрофилированной публики с большими кошельками, а остальным достается только Г за копейки. Чего передергивать неоспоримые факты, нужно быть шизиком только, чтобы не верить этому, либо пофигистом, но дел то принципа! Кому не лень и занимается биржевыми закупками, посмотрите размещеные заказы Дилмы на закупки сырья, наверняка есть, вот будет еще неотвратимы факт! Тут ведь простой момент г-да из Дилмы? Вас никто не хочет на самом деле по полу возить, делайте, как минимум то, что должно соответствовать реальности, а рынок отиграет сам, а у Вас, как и всех восточных бизнесменов один принцип - улыбаться и наебать! в РФ такое не катит. Подождите, найдется не ленивый, грамотный юридически перец какой-нибудь, сходил в лабораторию, на предмет соответствия заявленому на этикетке и содержимого, дальше сами понимаете, чем может для Вас обернуться, когда займутся соответствующие органы! Я не понимаю, что так сложно просто делать продукт хороший в действительно в разных категориях, пусть время займет для завоевания рынка, но это-то! длительная перспектива, чтобы на рынке остаться! Да и с работниками тогда с Вашими будет получше, т.к. будут деньги, условия, машинка то завертиться, а так пока Вы же понимаете Вас будут хаить постоянно, а Вы будете постоянно в чем-то оправдывать себя и свое пр-во, чем вообщем-то и занимаетесь, ну понимаю Вас что же еще остается то, нормальная защитная реакция (эт как доктор говорю!) И здесь не надо опровергать написанное, словами цирк, что типо по сути это все фигня и балабольство и реклама и конкуренция, нет, если люди сюда пишут факты какие-либо они нарыли это значит они хотят видеть документальные опровержение на поставленные вопросы, как делают все мировые и россиские нормальные компании, к которым предъявляются какие-либо претензии, т.к. только тем, кому нечего скрывать, документально фактически опровергают, возможные липовые предъявы, а Вы говорите, а! фигня все это фуфло, но поверьте, Вы себя и нескольких убедите, а люди знающие и со стороны призадумаются и если Вы здравый человек! Вы должны это понимать, т.к. это серьезные моменты, требующие изучения и решений, а если Вы так подходите к решению их, значит Вам пофигу, либо действительно болеете, т.к. выдавать желаемое за действительное и верить в это свято - это болезнь (эт как доктор говорю!) Массовое сознание и действие порождает роль индивидума, а не наооборот! Вот почему я и думаю, что Бридж написал это, т.к. только он так фанатично может все про себя написать!
В догонку! Вы по фактам изложеным то продемонстрируйте что-то ощутимое иначе как рядовому человеку Вам верить то? Вот вопрос то был поднят про штрих код, как так? чудес то не бывает, закон, таможня и импорт дело то серьезное! Вот смотрел на полке чай БАЗИЛЮР, там код Шри-Ланковский в начале, эт как? а у Вас Австралийский? а обе конторы Шри-Ланковские, более того, MGF насколько известно поставляе сырье Базлю, так почему в последствии Базилюр едет из Шри-Ланки с правильными кодами, а Дилма из Австралии? Ну как тут верить то Вам после этого, чего очевидней то еще надо? и многие моменты у Вас не состыковываются, дак вот и получается в итоге, что весь Ваш бизнес сполшной обман! даже не частичный! Вот поэтому Вы все тоните и тоните, а себя и других в чем-то пытаетесь успокоить! Займитесь реальным делом, удивите потребителя качеством и правдой, тогда я первым напишу Вам телегу! Вот и решайте, куда плыть Вашему Титанику! Согласен Рая нет и не будет, но должна быть совесть, знаете такое понятие? А ссылки давались не для того, что бы сказать какой Дилма самый плохой, нет, а длят того, чтоб народ видел, что за дерьмо в принципе пьет и кто из этого Г получше, да подешевле, вот и все! Вы же сами подтверждаете это! что весь чай как правило Г, дык и Дилма же там же! значит у Вас уже прогресс, что в чем-то признаетесь, а также пишете, что народ разбирается и есть потенциаль, круто! значит правльный народ у нас, что Г Дилму не очень жалует! дык значит ФАКТЫ ТО! ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОЛУЧАЮТСЯ да!? А Посты то чё комментироват, это к сведенью, я же писал, что не я это придумал, это форумы как правило, там разный народ высказывается, ну не могут же по сговору все говорить плохо про Дилму, значит есть что-то, что нужно поменять, если народ, что-то нарыл не поленился и неудовлетворен - это же Ваш потенциальный потребитель! Ваши деньги! зачем Вы его отпугивате! И еще раз подчеркиваю, не надо народ оскорблять, нету тут неудачников, хотите поспорить, могу здесь выложить контакты и фамилии бывших сотрудников, пусть связывается, кто пожелает и спросит, как кто себя без Дилмы чувствует, 99,99% скажут, что слава богу, что ушли и спросите, как они сейчас, все работают в лучших условиях по всем параметрам! Что не ФАКТ ЧТО ЛИ! который можно проверить и все без обмана будет! И все эти неудачники поверьте, гораздо лучше себя сейчас чувствует и в плане денег и карьеры, и наче бы, логично бы, было им тут всем плакаться и говорить ка плохо все и что в Дилме было все лучше, ведь никто не пишет! значит, следуя логике, хуже получается в Дилме им было, значит, куда они ушли, лучше и по деньгам и вообще! ДЫК! КТО ТОГДА НЕУДАЧНИК ПОЛУЧАЕТСЯ? Дилма и Бридж, который разогнал, хороших спецов, которые на лучших местах все сейчас, а он испытывает кадровый теперь дифицит и дефицит покупательской способности вдобавок теперь! ДЫК! КАКОЙ ТОГДА ЭТО БИЗНЕС? грамотные люди разве так поступают? или мир совсем сошел с ума? Человек всегда ищет где лучше! было бы лучше у Вас никто бы не убежал! и все пахали бы даже за идею! А если лучшие дифизионалы и РМы уже давно говорят Бриджу одно, а за спиной в приватных беседах смеются над ним, как над дураком, как так можно работать? какой тут авторитет нафиг? Все, без исключений, сидят на хантере в поисках работы и Бридж знает об этом, сколько народу поймал уже, сколько бесед было? что не ФАКТ хотите сказать!? И причем тут эгоизм и прочие неурядицы, смотреть на проблему надо шире в данном случае! Правильно написал, всем кормить семьи надо, вот люди то и ищют где лучше! А Вы сами Дилму оскверняете, подтверждая, что да есть косяки, неурядицы, конфликты, занчит ФАКТ неоспорим полчается про отношения! Тогда получается причем тут вообще неудачи то? когда народ идет и сталкивается с худшим а с нормальным и лучшим, естественно, срабатывает защита, народ уходит и что он тогда скажет, конечно же, что было плохо ему! было бы хорошо, кто бы гворил тогда, что плохо то! по моему логично получается! Тогда закономерный вопрос, что такое неудачник то, если чел. потом нашел себя! значит Дилма неудачная получается! если хороший народ не смогла удержать, вот, что тут! и многих из Длимы это грызет и самолюбие задевает, что у топ-менеджмента не получатеся ни управление, ни бизнес, ДЫК! ВОТ КТО НЕУДАЧНИКИ ТО!? Тем более Вы сами пишете, что есть предмет то для разговора, если, что-то да правда! даже если, по Вашему мнению это 10%, а я думаю, что 80%! остальное самовыражение! Чего же сказки лепите, если Бридж сам понимает все уже давно, одно не понятно! нафиг он эту игру продолжает до сих пор, ушел бы спокойно и все! или пусть с себя начнет перемены! зачем эти понты, мудрее надо быть ему, человеку, который особенно родом из страны мудрости вобщем то! Тогда уверен! уважения к нему прибавться и народ потянется! Останется только с продуктом что-то сделать и тогда респект марке! а пока, как тут, кто-то написал! удачного разложения!
P.S. По поводу авторской лексике и пунктуации - не придаю в данном случае особого значения науке правльнописания, т.к. хочу суть изложить, а не диктант написать! поэтому пишу быстропонятными сосложениями!
1. Не надо смеятся над изложеным - факты Ваши это профессионально тогда!
2. Кто Ваши клиенты!? 80 оборота делают федеральные сети! Юнилевер западная компания исторически, в РФ позиционирует, как Российская, т.к. обособленное подразделение, с про-ом продукции в РФ, поэтому чай относим к РФ.
3. Индия не Америка, не оспоришь!? - учитесь жить и работать у Американцев! они весь мир нагнули на бакс, а Вы в БРИК все сидите! народу дохера! а толку нихера!
4. комментировать нечего - чего про себя комментировать!? -:)))
5. Не надо переживать, за себя переживай! Про ЦФО а чего не правда что ли? всех разогнали! бизнесмены херовы! Кстати про Хохляндию, чего филиал то закрыли? нае...и Вас хохлы! молодцы!
7.8. Доля Орими выше 35% если мы гворим о взвешаной доли, они разные есть! их продукт в 5-8 раз чаще оборачивается, чем Длима! вот БИЗНЕС! ТМ Дилма 24 года назад зарегистрирована, да! а MGF? а Фернандо со скольки лет трудиться? когда он начинал? или презентацию осеннюю поднять!? -:))
За цитаты рад! А про "поток расширенного сознания на историко-географическо-политическо-экономическо-патриотические темы" Полезно что-то еще знать о мире! и расширять свои познания! иначе за необразованные высказывания, будут судить, как про фантазеров! и опять же ФАКТЫ! ФАКТЫ! ФАКТЫ! ФАКТЫ! а от Вас пока Falcon издевство и не одного официального, доступного для проверки факта! "Говорите, шизофрения? Вполне возможно!"
Успеха!
В догонку! Вы по фактам изложеным то продемонстрируйте что-то ощутимое иначе как рядовому человеку Вам верить то? Вот вопрос то был поднят про штрих код, как так? чудес то не бывает, закон, таможня и импорт дело то серьезное! Вот смотрел на полке чай БАЗИЛЮР, там код Шри-Ланковский в начале, эт как? а у Вас Австралийский? а обе конторы Шри-Ланковские, более того, MGF насколько известно поставляе сырье Базлю, так почему в последствии Базилюр едет из Шри-Ланки с правильными кодами, а Дилма из Австралии? Ну как тут верить то Вам после этого, чего очевидней то еще надо? и многие моменты у Вас не состыковываются, дак вот и получается в итоге, что весь Ваш бизнес сполшной обман! даже не частичный! Вот поэтому Вы все тоните и тоните, а себя и других в чем-то пытаетесь успокоить! Займитесь реальным делом, удивите потребителя качеством и правдой, тогда я первым напишу Вам телегу! Вот и решайте, куда плыть Вашему Титанику! Согласен Рая нет и не будет, но должна быть совесть, знаете такое понятие? А ссылки давались не для того, что бы сказать какой Дилма самый плохой, нет, а длят того, чтоб народ видел, что за дерьмо в принципе пьет и кто из этого Г получше, да подешевле, вот и все! Вы же сами подтверждаете это! что весь чай как правило Г, дык и Дилма же там же! значит у Вас уже прогресс, что в чем-то признаетесь, а также пишете, что народ разбирается и есть потенциаль, круто! значит правльный народ у нас, что Г Дилму не очень жалует! дык значит ФАКТЫ ТО! ОБЪЕКТИВНЫЕ ПОЛУЧАЮТСЯ да!? А Посты то чё комментироват, это к сведенью, я же писал, что не я это придумал, это форумы как правило, там разный народ высказывается, ну не могут же по сговору все говорить плохо про Дилму, значит есть что-то, что нужно поменять, если народ, что-то нарыл не поленился и неудовлетворен - это же Ваш потенциальный потребитель! Ваши деньги! зачем Вы его отпугивате! И еще раз подчеркиваю, не надо народ оскорблять, нету тут неудачников, хотите поспорить, могу здесь выложить контакты и фамилии бывших сотрудников, пусть связывается, кто пожелает и спросит, как кто себя без Дилмы чувствует, 99,99% скажут, что слава богу, что ушли и спросите, как они сейчас, все работают в лучших условиях по всем параметрам! Что не ФАКТ ЧТО ЛИ! который можно проверить и все без обмана будет! И все эти неудачники поверьте, гораздо лучше себя сейчас чувствует и в плане денег и карьеры, и наче бы, логично бы, было им тут всем плакаться и говорить ка плохо все и что в Дилме было все лучше, ведь никто не пишет! значит, следуя логике, хуже получается в Дилме им было, значит, куда они ушли, лучше и по деньгам и вообще! ДЫК! КТО ТОГДА НЕУДАЧНИК ПОЛУЧАЕТСЯ? Дилма и Бридж, который разогнал, хороших спецов, которые на лучших местах все сейчас, а он испытывает кадровый теперь дифицит и дефицит покупательской способности вдобавок теперь! ДЫК! КАКОЙ ТОГДА ЭТО БИЗНЕС? грамотные люди разве так поступают? или мир совсем сошел с ума? Человек всегда ищет где лучше! было бы лучше у Вас никто бы не убежал! и все пахали бы даже за идею! А если лучшие дифизионалы и РМы уже давно говорят Бриджу одно, а за спиной в приватных беседах смеются над ним, как над дураком, как так можно работать? какой тут авторитет нафиг? Все, без исключений, сидят на хантере в поисках работы и Бридж знает об этом, сколько народу поймал уже, сколько бесед было? что не ФАКТ хотите сказать!? И причем тут эгоизм и прочие неурядицы, смотреть на проблему надо шире в данном случае! Правильно написал, всем кормить семьи надо, вот люди то и ищют где лучше! А Вы сами Дилму оскверняете, подтверждая, что да есть косяки, неурядицы, конфликты, занчит ФАКТ неоспорим полчается про отношения! Тогда получается причем тут вообще неудачи то? когда народ идет и сталкивается с худшим а с нормальным и лучшим, естественно, срабатывает защита, народ уходит и что он тогда скажет, конечно же, что было плохо ему! было бы хорошо, кто бы гворил тогда, что плохо то! по моему логично получается! Тогда закономерный вопрос, что такое неудачник то, если чел. потом нашел себя! значит Дилма неудачная получается! если хороший народ не смогла удержать, вот, что тут! и многих из Длимы это грызет и самолюбие задевает, что у топ-менеджмента не получатеся ни управление, ни бизнес, ДЫК! ВОТ КТО НЕУДАЧНИКИ ТО!? Тем более Вы сами пишете, что есть предмет то для разговора, если, что-то да правда! даже если, по Вашему мнению это 10%, а я думаю, что 80%! остальное самовыражение! Чего же сказки лепите, если Бридж сам понимает все уже давно, одно не понятно! нафиг он эту игру продолжает до сих пор, ушел бы спокойно и все! или пусть с себя начнет перемены! зачем эти понты, мудрее надо быть ему, человеку, который особенно родом из страны мудрости вобщем то! Тогда уверен! уважения к нему прибавться и народ потянется! Останется только с продуктом что-то сделать и тогда респект марке! а пока, как тут, кто-то написал! удачного разложения!
P.S. По поводу авторской лексике и пунктуации - не придаю в данном случае особого значения науке правльнописания, т.к. хочу суть изложить, а не диктант написать! поэтому пишу быстропонятными сосложениями!
1. Не надо смеятся над изложеным - факты Ваши это профессионально тогда!
2. Кто Ваши клиенты!? 80 оборота делают федеральные сети! Юнилевер западная компания исторически, в РФ позиционирует, как Российская, т.к. обособленное подразделение, с про-ом продукции в РФ, поэтому чай относим к РФ.
3. Индия не Америка, не оспоришь!? - учитесь жить и работать у Американцев! они весь мир нагнули на бакс, а Вы в БРИК все сидите! народу дохера! а толку нихера!
4. комментировать нечего - чего про себя комментировать!? -:)))
5. Не надо переживать, за себя переживай! Про ЦФО а чего не правда что ли? всех разогнали! бизнесмены херовы! Кстати про Хохляндию, чего филиал то закрыли? нае...и Вас хохлы! молодцы!
7.8. Доля Орими выше 35% если мы гворим о взвешаной доли, они разные есть! их продукт в 5-8 раз чаще оборачивается, чем Длима! вот БИЗНЕС! ТМ Дилма 24 года назад зарегистрирована, да! а MGF? а Фернандо со скольки лет трудиться? когда он начинал? или презентацию осеннюю поднять!? -:))
За цитаты рад! А про "поток расширенного сознания на историко-географическо-политическо-экономическо-патриотические темы" Полезно что-то еще знать о мире! и расширять свои познания! иначе за необразованные высказывания, будут судить, как про фантазеров! и опять же ФАКТЫ! ФАКТЫ! ФАКТЫ! ФАКТЫ! а от Вас пока Falcon издевство и не одного официального, доступного для проверки факта! "Говорите, шизофрения? Вполне возможно!"
Успеха!
Уже бессмысленно отрицать очевидные факты ОЧЕНЬ!!! серьезных проблем в компании в России из-за несостоятельности руководства...отмыться набело уже не удастся, репутация компании испорчена, а судя по комментам ниже и самого чая. Почему руководства? да потому что именно от него зависит движение либо вперед, либо глубоко в .... "назад". А что делать - сами виноваты. Это наука на будущее тем, кто стоит у руля этого "бумажного кораблика", который уже начал медленно, но верно идти ко дну. Не плюй в колодец, как гласит народная мудрость.
Трудоустраивайтесь, кто хочет пойти на "Титанике" в его последнее плавание!
Трудоустраивайтесь, кто хочет пойти на "Титанике" в его последнее плавание!
И снова - здравствуйте!!!
В цирк ходить не нужно, достаточно здесь посты почитать )))))))))
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЮ - мое почтение! Радует незамутненность суждений, как будто в Компанию попал со школьной скамьи.
Опыт работы в других региональных, национальных, иностранных организациях есть? Что такое хорошо и плохо знаем? Как оно бывает в других местах? Как решаются вопросы рентабельности и окупаемости? Как относятся к партнерам? Как принимают и увольняют людей? Какие бывают начальники? Есть с чем сравнить-то?
Рай-это то место, где нет будильника, начальника, понедельника? )))) Тогда ДИЛМА это конечно не рай...
Не поленился, сходил по всем ссылкам, приятно удивлен. Оказывается:
1. Практически все негативные оценки чайных ЭКСПЕРТОВ - не о Дилме а о конкурентах (был в шоке, какое гуано продается под видом лидирующих брендов). К сожалению, все ныне действующие лидеры чайного рынка делают основной вал, продавая под видом чая за копейки всякое сено-солому…
2. Негативная оценка потребителей - одна, на десять положительных (всем не угодишь, но радует, что подавляющее большинство потребителей все-таки могут отличить хороший чай от плохого, значит потенциал рынка есть).
Сам то по своим по ссылкам ходил? Или это скрытая реклама? ))))))))))))))
Второй твой пост комментировать не буду, это цитаты как раз тех единичных отрицательных отзывов с указанных сайтов.
Ну и третий пост (самый первый по времени размещения) повеселил больше всего, это просто крик отчаявшейся души.))))
Я пишу не по заказу, а потому что мне неприятно, как неудачники обливают грязью мою Компанию, дело, которому я посвящаю большую часть своего времени и сил, работу, которая кормит меня и мою семью.
Неудачники не потому, что не смогли соответствовать требованиям Компании (читай – руководителя), дело-то житейское: требования действительно обширные, темп высокий, да и стресс цейтнота не каждый выдержит. Неудачники даже не потому, что в своих собственных проблемах на работе они винят кого угодно, а не себя, эгоизм он вообще у многих основной инстинкт. Неудачники - потому, что даже уволившись, перелистнув страницу, вместо того, чтобы идти дальше и строить свою жизнь, свое будущее с легким сердцем – они бесконечно перебирают в памяти вчерашние мелочные обиды и варятся в яде собственной черной злобы и мстительности. И при каждой возможности критикуют всех и всё вокруг. Это и есть основная характеристика мелочного злобного человека – неудачника.
Тут богато говорилось о разных психических девиациях. Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…
Ладно, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, поехали по порядку. В виде цитат (авторская лексика и пунктуация).
«не бывает плохих сотрудников» – смеялся )))
1. «гарантий на испытательный срок нет» - согласен,
«более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании» - бред, смеялся )))),
«Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда» - согласен,
«Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%» - согласен,
«Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено» - а где по-другому?
2. . «Клиенты! -:) их нет уже почти» - смеялся )))
«РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер!» - особенно русская компания Юнилевер.
3. «Индия не Америка, не оспоришь!?» - не оспоришь ))))))))
4. комментировать нечего.
5. «Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули!» - очень переживаю за надутый в уши коллектив
«спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче?» - шедевр, почти как в «Золотом теленке» - «Поезжайте в Киев и спросите там, что делал Паниковский до революции. Обязательно спросите!»
7.8. «Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3%» - что лидерство на рынке держится на массовом отвратительном продукте, уже писал вышедля справки: доля рынка «Орими» в РФ никогда не превышала 35%, ТМ «Дилма» зарегистрирована в 1988 году, 24 года назад. Не передернешь – не впаришь? Лучшая ложь - та, которая на 90% состоит из правды, не так ли?
И еще полюбившиеся цитаты:
«но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!?»
«о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ!»
«какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут!»
«Народ привык, жестяк в мозгу записал.»
«это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется.»
Все остальное – поток расширенного сознания на историко-географическо-политическо-экономическо-патриотические темы. Комментировать там нечего. Говорите, шизофрения? Вполне возможно!
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
В цирк ходить не нужно, достаточно здесь посты почитать )))))))))
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЮ - мое почтение! Радует незамутненность суждений, как будто в Компанию попал со школьной скамьи.
Опыт работы в других региональных, национальных, иностранных организациях есть? Что такое хорошо и плохо знаем? Как оно бывает в других местах? Как решаются вопросы рентабельности и окупаемости? Как относятся к партнерам? Как принимают и увольняют людей? Какие бывают начальники? Есть с чем сравнить-то?
Рай-это то место, где нет будильника, начальника, понедельника? )))) Тогда ДИЛМА это конечно не рай...
Не поленился, сходил по всем ссылкам, приятно удивлен. Оказывается:
1. Практически все негативные оценки чайных ЭКСПЕРТОВ - не о Дилме а о конкурентах (был в шоке, какое гуано продается под видом лидирующих брендов). К сожалению, все ныне действующие лидеры чайного рынка делают основной вал, продавая под видом чая за копейки всякое сено-солому…
2. Негативная оценка потребителей - одна, на десять положительных (всем не угодишь, но радует, что подавляющее большинство потребителей все-таки могут отличить хороший чай от плохого, значит потенциал рынка есть).
Сам то по своим по ссылкам ходил? Или это скрытая реклама? ))))))))))))))
Второй твой пост комментировать не буду, это цитаты как раз тех единичных отрицательных отзывов с указанных сайтов.
Ну и третий пост (самый первый по времени размещения) повеселил больше всего, это просто крик отчаявшейся души.))))
Я пишу не по заказу, а потому что мне неприятно, как неудачники обливают грязью мою Компанию, дело, которому я посвящаю большую часть своего времени и сил, работу, которая кормит меня и мою семью.
Неудачники не потому, что не смогли соответствовать требованиям Компании (читай – руководителя), дело-то житейское: требования действительно обширные, темп высокий, да и стресс цейтнота не каждый выдержит. Неудачники даже не потому, что в своих собственных проблемах на работе они винят кого угодно, а не себя, эгоизм он вообще у многих основной инстинкт. Неудачники - потому, что даже уволившись, перелистнув страницу, вместо того, чтобы идти дальше и строить свою жизнь, свое будущее с легким сердцем – они бесконечно перебирают в памяти вчерашние мелочные обиды и варятся в яде собственной черной злобы и мстительности. И при каждой возможности критикуют всех и всё вокруг. Это и есть основная характеристика мелочного злобного человека – неудачника.
Тут богато говорилось о разных психических девиациях. Писатели, я Вам как Доктор говорю: в написанном тексте только 10% содержания приходится на изложение предмета, на основную тему, а вот остальные 90% это собственно самовыражение личности автора. Поверьте, для понимающих Ваши суровые опусы в основном характеризуют ваше душевное состояние, а не предмет дискуссии. И та брызжущая пеной истерия злорадства, которой пропитаны многие посты… Вам, коллеги того, тазепамчику бы попить, что ли? Душ Шарко, электросон, полный покой и витамины. Есть и посерьезнее средства, об этом и журнал «Здоровье» пишет…
Ладно, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬ, поехали по порядку. В виде цитат (авторская лексика и пунктуация).
«не бывает плохих сотрудников» – смеялся )))
1. «гарантий на испытательный срок нет» - согласен,
«более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании» - бред, смеялся )))),
«Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда» - согласен,
«Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%» - согласен,
«Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено» - а где по-другому?
2. . «Клиенты! -:) их нет уже почти» - смеялся )))
«РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер!» - особенно русская компания Юнилевер.
3. «Индия не Америка, не оспоришь!?» - не оспоришь ))))))))
4. комментировать нечего.
5. «Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули!» - очень переживаю за надутый в уши коллектив
«спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче?» - шедевр, почти как в «Золотом теленке» - «Поезжайте в Киев и спросите там, что делал Паниковский до революции. Обязательно спросите!»
7.8. «Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3%» - что лидерство на рынке держится на массовом отвратительном продукте, уже писал вышедля справки: доля рынка «Орими» в РФ никогда не превышала 35%, ТМ «Дилма» зарегистрирована в 1988 году, 24 года назад. Не передернешь – не впаришь? Лучшая ложь - та, которая на 90% состоит из правды, не так ли?
И еще полюбившиеся цитаты:
«но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!?»
«о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ!»
«какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут!»
«Народ привык, жестяк в мозгу записал.»
«это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется.»
Все остальное – поток расширенного сознания на историко-географическо-политическо-экономическо-патриотические темы. Комментировать там нечего. Говорите, шизофрения? Вполне возможно!
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
Бриджу отправить надо, а то он мож сам не знает!!!!!! -:)))))
Ничтяк! чувак спец!
Источники:
ввв в начале ссылок сами поставите!
irecommend.ru/content/ostorozhno-poddelki-nastoyashchii-dilmah-100-teabags-s-krasnoi-polosoi-v-uglu
zeremonia.ru/showinfo.php?id=91
Ну еще лаб. испытания, кому надо еще в инете нароете, там полно славы!
expertiza34.ru/ehkspertiza-kachestva-i-vyyavlenie-falsifikacii-chaya.html
sacuratea.ru/ekpertizy
leontieva-sveta.narod2.ru/himicheskii_sostav_chaya/
tea4you.ru/art2.html
teainfo.ru/article_tmarket.html
ввв в начале ссылок сами поставите!
irecommend.ru/content/ostorozhno-poddelki-nastoyashchii-dilmah-100-teabags-s-krasnoi-polosoi-v-uglu
zeremonia.ru/showinfo.php?id=91
Ну еще лаб. испытания, кому надо еще в инете нароете, там полно славы!
expertiza34.ru/ehkspertiza-kachestva-i-vyyavlenie-falsifikacii-chaya.html
sacuratea.ru/ekpertizy
leontieva-sveta.narod2.ru/himicheskii_sostav_chaya/
tea4you.ru/art2.html
teainfo.ru/article_tmarket.html
1. Не стоит составлять мнение о бренде по пакетированному чаю, ибо имхо пакетированный трудно считать чаем, и вряд ли он сильно различается у разных производителей.
2. В 2006-м году крупнолистовой Dilmah 250г мне очень понравился, а в 2007-м - вызвал сомнения, что это вообще цейлонский чай; в 2010-м - среднее качество, с разными фракциями по размеру чаинок. Поэтому есть сомнения в подлинности продаваемого в России чая Dilmah
3. EAN код Шри-Ланки (первые 3 цифры штрих-кода) - 479; на том Dilmah, что продают у нас - код 931 (Австралия!), и по базе GEPIR штрих-код "Dilmah Серебряная линия" соответствует "Dilmah Australia Pty Ltd (MJF Group)".
4. Только настоящий цейлонский чай, расфасованный в Шри-Ланке и прошедший контроль качества Ceylon Tea Board, имеет право носить логотип "Лев с мечом" . Я очень внимательно приглядывался к этому логотипу на упаковках нескольких марок, и не нашёл НИ ОДНОЙ точно совпадающей с оригиналом.
5. Бывает полезно сходить на сайт производителя и проверить ассортимент и подлинный дизайн упаковки чая. Так, на сайте Dilmah (onlineshop.dilmahtea.com/) вообще нет такого продукта, как "Dilmah Серебряная линия", а есть "Dilmah 100 teabags" по 12$ за упаковку (с включёнными американскими пошлинами).
Вывод:
* если вы требовательный любитель чая, то ищите крупнолистовой чай со всеми атрибутами подлинности:
- штрих-код,
- "Лев с мечом" (для цейлонского),
- международный буквенный стандарт чая (если не смесь разных типов чая) - например, OP (Orange Pekoe, два верхних листа + почка),
- фирменная упаковка - опечатанная или с оригинальным пакетом внутри).
Но вряд ли можно найти настоящий дешевле 1000 руб/кг (но пока продолжаю искать...); можно пробовать и развесные чаи, но они ещё дороже;
* если же вам нужен недорогой чай, но хотя бы не трава с огорода, то:
- выбирайте из известных брендов (скорее, расфасованных в России, что позволяет российскому потребителю контролировать качество),
- покупайте новый для себя бренд В МАГАЗИНЕ, где вам дадут ЧЕК - что хоть как-то убережёт от наглого фальсификата.
Отзыв о данной марке чая
Анастасия, 07-09-2011 14:05
Зеленый чай с Шри-Ланки
Фирма-Dilmah
Чай по виду "недоделанный" ганпаудер,то есть много недокрученных листочков,какие-то они неаккуратные.И не просто много,а очень,очень много палочек.Да там походу бревен напополам с листом!Уже только по внешнему виду чай внушает недоверие.Эти бревна дают только массу,но никак не вкус.разве что дубящие в-ва в настой выделять могут.
По цене,кстати-как китайский.Но даже самый плохой китайский получше этого будет.
Производитель рекомендует заваривать водой 85-90%,2 минуты и пить без молока.
Заварив ЭТО,я поняла,что была еще довольно оптимистично настроена,реальность же оказалась много гаже.
Настой вышел мутным,коричнево-темно-зеленым.Мутным из-за пыли? В данном случае не только.Разглядывая заварку я была неприятно шокирована. Здесь резаный лист перемежался с ГРАНУЛИРОВАННЫМ чаем вообще непонятного происхождения.Именно эти гранулы,распадаясь при заваривании,и дали кучу мелкой черной пыли.Следует заметить,что на фирменной упаковке чай указан как ЛИСТОВОЙ.
Я не думаю,что это контрафакт.Упаковка была фирменная,с выпуклым логотипом и все дела.Скорее это отношение компании к потребителю-выдавать отходы производства за качественный чай.
О вкусе и аромате.Их не было.Вообще.Едва различимый вкус и запашок сена и дубовая вязкость,от палок,скорей всего.Ни крепости,ни даже малой терпкости.Ничего.Из всего многообразия чаев,испитых мной-это,я не могу даже назвать чаем,занимает 1-е место по отвратности.Его даже бесплатно нельзя предлагать,а уж за деньги и подавно.
НУ И ЧТО НЕ ФАКТ, ЧТО ЕЩЕ НУЖНО РАСКРЫТЬ, ЧТОБЫ СТАЛО ВСЕМ ПОНЯТНО, ОСОБЕННО ВАМ Г-ДА МАНАГЕРЫ ДИЛМЫ! ВЫ ДАЖЕ НЕ ЗНАЕТЕ ЧТО ВЫ ПРОДАЕТЕ! А ТРЕПЛЕТЕСЬ В ЗАЩИТУ, ВОПРОС!? ЧЕГО?
2. В 2006-м году крупнолистовой Dilmah 250г мне очень понравился, а в 2007-м - вызвал сомнения, что это вообще цейлонский чай; в 2010-м - среднее качество, с разными фракциями по размеру чаинок. Поэтому есть сомнения в подлинности продаваемого в России чая Dilmah
3. EAN код Шри-Ланки (первые 3 цифры штрих-кода) - 479; на том Dilmah, что продают у нас - код 931 (Австралия!), и по базе GEPIR штрих-код "Dilmah Серебряная линия" соответствует "Dilmah Australia Pty Ltd (MJF Group)".
4. Только настоящий цейлонский чай, расфасованный в Шри-Ланке и прошедший контроль качества Ceylon Tea Board, имеет право носить логотип "Лев с мечом" . Я очень внимательно приглядывался к этому логотипу на упаковках нескольких марок, и не нашёл НИ ОДНОЙ точно совпадающей с оригиналом.
5. Бывает полезно сходить на сайт производителя и проверить ассортимент и подлинный дизайн упаковки чая. Так, на сайте Dilmah (onlineshop.dilmahtea.com/) вообще нет такого продукта, как "Dilmah Серебряная линия", а есть "Dilmah 100 teabags" по 12$ за упаковку (с включёнными американскими пошлинами).
Вывод:
* если вы требовательный любитель чая, то ищите крупнолистовой чай со всеми атрибутами подлинности:
- штрих-код,
- "Лев с мечом" (для цейлонского),
- международный буквенный стандарт чая (если не смесь разных типов чая) - например, OP (Orange Pekoe, два верхних листа + почка),
- фирменная упаковка - опечатанная или с оригинальным пакетом внутри).
Но вряд ли можно найти настоящий дешевле 1000 руб/кг (но пока продолжаю искать...); можно пробовать и развесные чаи, но они ещё дороже;
* если же вам нужен недорогой чай, но хотя бы не трава с огорода, то:
- выбирайте из известных брендов (скорее, расфасованных в России, что позволяет российскому потребителю контролировать качество),
- покупайте новый для себя бренд В МАГАЗИНЕ, где вам дадут ЧЕК - что хоть как-то убережёт от наглого фальсификата.
Отзыв о данной марке чая
Анастасия, 07-09-2011 14:05
Зеленый чай с Шри-Ланки
Фирма-Dilmah
Чай по виду "недоделанный" ганпаудер,то есть много недокрученных листочков,какие-то они неаккуратные.И не просто много,а очень,очень много палочек.Да там походу бревен напополам с листом!Уже только по внешнему виду чай внушает недоверие.Эти бревна дают только массу,но никак не вкус.разве что дубящие в-ва в настой выделять могут.
По цене,кстати-как китайский.Но даже самый плохой китайский получше этого будет.
Производитель рекомендует заваривать водой 85-90%,2 минуты и пить без молока.
Заварив ЭТО,я поняла,что была еще довольно оптимистично настроена,реальность же оказалась много гаже.
Настой вышел мутным,коричнево-темно-зеленым.Мутным из-за пыли? В данном случае не только.Разглядывая заварку я была неприятно шокирована. Здесь резаный лист перемежался с ГРАНУЛИРОВАННЫМ чаем вообще непонятного происхождения.Именно эти гранулы,распадаясь при заваривании,и дали кучу мелкой черной пыли.Следует заметить,что на фирменной упаковке чай указан как ЛИСТОВОЙ.
Я не думаю,что это контрафакт.Упаковка была фирменная,с выпуклым логотипом и все дела.Скорее это отношение компании к потребителю-выдавать отходы производства за качественный чай.
О вкусе и аромате.Их не было.Вообще.Едва различимый вкус и запашок сена и дубовая вязкость,от палок,скорей всего.Ни крепости,ни даже малой терпкости.Ничего.Из всего многообразия чаев,испитых мной-это,я не могу даже назвать чаем,занимает 1-е место по отвратности.Его даже бесплатно нельзя предлагать,а уж за деньги и подавно.
НУ И ЧТО НЕ ФАКТ, ЧТО ЕЩЕ НУЖНО РАСКРЫТЬ, ЧТОБЫ СТАЛО ВСЕМ ПОНЯТНО, ОСОБЕННО ВАМ Г-ДА МАНАГЕРЫ ДИЛМЫ! ВЫ ДАЖЕ НЕ ЗНАЕТЕ ЧТО ВЫ ПРОДАЕТЕ! А ТРЕПЛЕТЕСЬ В ЗАЩИТУ, ВОПРОС!? ЧЕГО?
О! вот это удачно я зашел! респект чуваку! вот это да! всю поднаготную! а где ссылки то?
to Falconу - это чё за пиар!? это чего Бридж написал что ли? или как всегда по его просьбе заказуха? т.к. написано в такой манере умиления себя любимого, что присуще только ему -:) То! во что привратился брэнд и компания, уже ничем, не отмоешь! и никого не обманешь, т.к. слава уже дошла и до Рашана!!! был скандал! а то, что Бридж отмазался, еще ничего не решает! все дистры и субдистры по РФ скажут Вам, что такое Дилма и конечно же, как бывшие, так и нынешние работники конечно, они уже рот не закрывают - это уже о чем то говорит! значит не так все хорошо наверно и не от хорошей жизни все воют! Вы кого хотите обмануть то!? себя убедить только получиться! а репутация, есть репутация, увы!
НУ А ФАКТЫ!? ХОТИТЕ!? ЧИТАЙТЕ, ОТВЕЧАЮ ПО ПУНКТАМ:
- не надо людей оскорблять тут, неудач не бывает и плохих сотрудников, БЫВАЕТ ХЕРОВО организованая структура и в этом только вина главного руководителя, т.е. Бриджа, т.к. только он решения в этой компании принимает и это ФАКТ 100%. Тут никто не плачется у кого мозги есть, а наооборот, говорит,
что надо сделать, чтобы компания из себя, что-то представляла, а не слышать народ снизу - это главная особенность данной конторы и это факт! ;
- людей, которые еще работают там, держит только одно - ЗП, не из высоких, средняя по Москве, не преувеличивайте!
1. Про ЗП и социалку - не все правда, правда только для лояльных сотрудников из верхушки (из своих ГД, бухгалтерия и т.д.)! Оформляют, как правило спустя испытательный срок, задним числом естественно! поэтому гарантий на испытательный срок нет, ни по деньгам, ни по дальнейшей должности! сразу идите в ТИ г.Москвы! все на усмотрении Бриджа! понравишся то, да, нет, то ничего не получишь! перестраховываются так! По поводу суммы белой ЗП, индивидуально, кого то на полную, кого то нет, критерии уже писал, узнаете только когда выписку из ПФР и налоговой по НДФЛ получите, сами посчитаете, а это год должен пройти! а сколько Вы проработаете еще не известно! а договором их можно вытереть ж..., все юристы, кто читал их ТД, ржали!!!, т.к. более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании и ТК РФ, а это уже нарушение ТК РФ! ну там считают, что в ТД можно все, что угодно писать, вот и пишут! ДА! еще кроме ТД Вам ничего больше подписать не дадут, т.е. Вы в своей деятельносте будете руководствоваться не нормами ТД, положениями, которые должны быть! а данном лучшем случае ТК РФ и 99,99% по мнению Бриджа, его самодурством! т.е. будете молча рабом выполнять безприкословно все его распоряжения! или вон тогда раб! чего нам закон! он нам не писан! работать по 20-24 часа норма! солнце еще высоко! Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда, но только к сведенью! у нас уже давно не КЗОТ, а ТК РФ (знать надо!), но у них может конечно и по КЗОТу, судя по ТД, которые заключаются -:) Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%, т.к. в ТД были прописаны суммы фикс. и всех все устраивало, все все получало и все молча хорошо работали! С этого года наконец то! сделали систему КИПИАЙ, не знаю ввели ли, вроде коряво, но ввели, но она теперь для отмаза, а не для мотивации! чтобы не платить ЗП в полном объеме, если даже все выполнил! т.к. только Бридж решает теперь кому сколько бонусов выплатить (казнить или помиловать!), но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!? их рабы на плантациях за 7 баксов в месяц работают, а мы чего лучше, а? При устройстве Вам говорят сначало будешь делать то-то, а когда начинаешь деятельность в рамках своей квалификации, тебе еще говорят, ну давай еще полы помой, лампочки поменяй, сделай то, что ты вообще не должен делать, но это нигде не прописано, поэтому Вы перед выбором встаете! дальше думаю все понятно становиться, что происходит, сначало в Вас летит степлер, ну со всеми вытекающими потом. Увольняют без вопросов, только лояльных сотрудников, "партию не согласных" со всевозможным гемороем, разборками в судах, прокуратуре, ТИ. Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено, трудовую могут зажопить на неопределенный срок, с процедурами увольнения, сокращения, никто из тех, кто должен знать, не знаком! Кому не лень, сходите, спросите в ТИ, прокуратуре, там Вам продскажут и это ФАКТ!!!!! особенно за этот год спросите сколько было обращений уже! ну и что после этого не шиза разве это, здравомыслящий человек бы, РУКОВОДИТЕЛЬ! стал бы к этому все сводить, это поведение не мужчины! а ребенка, с большими комплексами, которого в детсвте обижали видать сильно, вот он и отрывается теперь!
2. Клиенты! -:) их нет уже почти! т.к. компания свои обязательства НИКОГДА! не выполняет или малую очень малую долю и что бы Бридж знал, над ним все его партнеры смеются! особенно федералы, с которыми он деньги моет даже! он считает, что он великое дело делает и он великодушен! он платит гроши в сети и за это имеет херню, а не продажи, а обставляет это как большое дело и великие продажи!!! это шизофрения!!! хочется сказать ему: Гитлер тоже хотел 3 рейх построить, все знают, чем это кончилось. Вы в Росси работаете блин сказочник!!! где Ваш чай на полках? зайдите в любую сеть крупную, где Дилма? смех, смотрите как работают, подчеркиваю РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер! о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ! Кидалово по отношению к СД везде и постоянно, по принципу, как и к сотрудникам! а тем кому платят, крохи с барского плеча! ждут годами компенсации, когда это уже для них убытком становиться! ну и что это не факт!? что это за отношение к партнерам? которым не дают зарабатыать, ЛОХОТРОН сплошной! или 5% дохода для оптовой компании, как Бридж считает - это круто? при средних общих, минимальных издержках любого СД 8-13%! да! прям мильонерами все стали от Дилмы! Да! еще СД должны маркетинг сразу из своего кармана платить, ну, а компенсация мин. через год! считаем 2% в мес. стоят деньги, сколько через год будут затраты уже стоить? ну и нафиг уже тогда потом какая-либо компенсация, если за весь период работы с Дилма, все СД сработали в минус, понятно, что все разбежались и остались только федералы, которым еще что-то перепадает! Смех, что это за бизнес! что это Бридж не понимает хотите сказать! тогда, либо он лох, либо больной, если делает это специально! Вот тогда и причем сотрудники то? если они в таких условия работают! как тут можно чего-либо сделать нормальное в заведомо невозможных условиях, которые направлены на дурака, чтобы его нае......ь, но Бридж считает все хорошо, респект ему! БИЗНЕСМЕН! Пусть курсы по экономике считает и по управлению персонала! Поэтому кому не лень! сходите каждый, в своем регионе, в компании, кто продавал или продает Дилмы, они Вам все раскажут и это ФАКТ!!!
3. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ, ничего подобного Вы не встретите, а в данной компании нет структуры ВООБЩЕ о чем ВЫ? какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут! Спросите в офисе у любого, особенно в бухгалтерии, как часто им мягко сказать разрешают покупать канцтовары, они Вам скажут, что вымаливают, каждую копейку! и так везде у них! Посмотрите как народ в Индии живет! колониально-феодальный строй дефакто! живут в лачугах, бананы кушают! большинство конечно! а их РАДЖИ! ДА! вот тут также всё! и это факт! Индия не Америка, не оспоришь!?
4. Ой, личность блин! все уже написано ниже, все правда! не буду повторяться! лечиться ему надо! а то с горяча ему кто-то точно зарядит в репу! От себя:. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ сотрудникам не звонят в 2 часа ночи и не просят решить вопросы связаные с размещением продукции в АШАНЕ к утру, к 8 часам, а то уволят блин! ужас! или вопросы размещения РМ в гостинице! А ТЕМ БОЛЕЕ! НЕ В ЛИЧНОЙ БЕСЕДЕ, НИ ПО ТЕЛЕФОНУ, НЕ УНИЖАЮТ, ПРИЛЮДНО! ЛИЧНОЕ ДОСТОИНСТВО ЧЕЛОВЕКА, ОСОБЕННО В НЕЦЕНЗУРНОЙ ФОРМЕ! Спросите любого сотрудника, все подтвердят - это ФАКТ!!! НУ Бридж считает - это нормально, респект ему! Он не пружина сейчас, а главны тормоз компании и та тележка г....а, которая отпугивает всех, кто приближается к ней! У Бриджа всегда один постулат "бей и своих и чужих, чтобы все его боялись" он болен просто!
5. Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули! и от этого коллектива мало что остается, жалко! Будь другой глава и этот коллектив, то тогда бредовая идея Бриджа, может и реализовалась бы силами только профессионализма с минимальными деньгами, а пока увы! РАБ СЛОВА НЕ ИМЕЕТ! В регионах самая ужасная текучка и это ФАКТ!!! хотите поспорить? спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче? в том году человек 10 то было, а сейчас? 1 и это что не ФАКТ? И так везде! просто в ГО быстрей вопросы с увольнением неугодных и НЕРЕНТАБЕЛЬНЫХ РЕШАЮТ!
7,8. Да! прошлый дистр убил марку и правильно сделал, ненадо народ контрофактом кормить, об этом чуть позже. Про продажи уже писал, все липа, нет нигде почти, так же доли копеечные, ну а если компания считает, что 3% круто! флаг в руки, Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3% смешно как то! чем гордитесь? Ну и как следствие, какое развитие без людей и денег, оптимизаторы! учитесь у других компаний работать! Да! нынешний дистр (Мегаполис) тоже уже не в восторге и я его понимаю! У кого в Меге есть знакомые, поговорите, Вам раскажут!
6. Ну и на самое сладкое, чтоб прям жесть! вся правда, что это за чай. Немного предистории. В совке это была единственная компания, которая импортировала чай, ну так сложилось, выйграли они тогда конкурс, но были жесткие условия по качеству и ГОСТу, вот тогда Длима и гнала нам действительно хороший чай высшего сорта, иначе сами понимаете, чем бы это для них кончилось. Народ привык, жестяк в мозгу записал. Потом начался рынок в РФ уже, естественно конкуренция появилась, Дилма ушла с рынка РФ. Но типа ГЕНИАЛЬНЫЙ ти-тестер Фернандо просчитал и подумал, ага народ типа хочет хороший чай, нас помнит, а чеб не нае....ь доверчивый русский народ и стал под когда-то именитый хороший чай гнать, такую херь, что по сравнению с КУПАЖАМИ других компаний - это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется. Это не я придумал, скажу сразу, это, то, что я в инете нарыл, судить Вам о прочитаном, ну а если не верите, купите Дилму и поймете, что такое не 100% цейлонский чай! думаю народ врать не будет, т.к. он рублем голосует и не за милиарды монополия 3 брендов на полке, а навеное за другое г-н Бридж! Всем успехов! необманывайтесь и не позволяйте никому обманывать Вас! Будьте лучше и достойны лучшего!
Вот ссылки, ну и содержание навяский этих ссылок:
НУ А ФАКТЫ!? ХОТИТЕ!? ЧИТАЙТЕ, ОТВЕЧАЮ ПО ПУНКТАМ:
- не надо людей оскорблять тут, неудач не бывает и плохих сотрудников, БЫВАЕТ ХЕРОВО организованая структура и в этом только вина главного руководителя, т.е. Бриджа, т.к. только он решения в этой компании принимает и это ФАКТ 100%. Тут никто не плачется у кого мозги есть, а наооборот, говорит,
что надо сделать, чтобы компания из себя, что-то представляла, а не слышать народ снизу - это главная особенность данной конторы и это факт! ;
- людей, которые еще работают там, держит только одно - ЗП, не из высоких, средняя по Москве, не преувеличивайте!
1. Про ЗП и социалку - не все правда, правда только для лояльных сотрудников из верхушки (из своих ГД, бухгалтерия и т.д.)! Оформляют, как правило спустя испытательный срок, задним числом естественно! поэтому гарантий на испытательный срок нет, ни по деньгам, ни по дальнейшей должности! сразу идите в ТИ г.Москвы! все на усмотрении Бриджа! понравишся то, да, нет, то ничего не получишь! перестраховываются так! По поводу суммы белой ЗП, индивидуально, кого то на полную, кого то нет, критерии уже писал, узнаете только когда выписку из ПФР и налоговой по НДФЛ получите, сами посчитаете, а это год должен пройти! а сколько Вы проработаете еще не известно! а договором их можно вытереть ж..., все юристы, кто читал их ТД, ржали!!!, т.к. более безграмотного ТД многие в жизни не встречали, т.к. он напрямую противоречит всем внутренним положениям (которых нет!) компании и ТК РФ, а это уже нарушение ТК РФ! ну там считают, что в ТД можно все, что угодно писать, вот и пишут! ДА! еще кроме ТД Вам ничего больше подписать не дадут, т.е. Вы в своей деятельносте будете руководствоваться не нормами ТД, положениями, которые должны быть! а данном лучшем случае ТК РФ и 99,99% по мнению Бриджа, его самодурством! т.е. будете молча рабом выполнять безприкословно все его распоряжения! или вон тогда раб! чего нам закон! он нам не писан! работать по 20-24 часа норма! солнце еще высоко! Про социалку - отпуска, больничные, сроки выплаты, да! все правда, но только к сведенью! у нас уже давно не КЗОТ, а ТК РФ (знать надо!), но у них может конечно и по КЗОТу, судя по ТД, которые заключаются -:) Обещанное на собеседовнии выплачивалось раньше всегда на 100%, т.к. в ТД были прописаны суммы фикс. и всех все устраивало, все все получало и все молча хорошо работали! С этого года наконец то! сделали систему КИПИАЙ, не знаю ввели ли, вроде коряво, но ввели, но она теперь для отмаза, а не для мотивации! чтобы не платить ЗП в полном объеме, если даже все выполнил! т.к. только Бридж решает теперь кому сколько бонусов выплатить (казнить или помиловать!), но оклад все четко! только теперь! он в два раза меньше у всех стал! круто! вот мотивация! делай больше, молчи! и получай меньше! как же!? их рабы на плантациях за 7 баксов в месяц работают, а мы чего лучше, а? При устройстве Вам говорят сначало будешь делать то-то, а когда начинаешь деятельность в рамках своей квалификации, тебе еще говорят, ну давай еще полы помой, лампочки поменяй, сделай то, что ты вообще не должен делать, но это нигде не прописано, поэтому Вы перед выбором встаете! дальше думаю все понятно становиться, что происходит, сначало в Вас летит степлер, ну со всеми вытекающими потом. Увольняют без вопросов, только лояльных сотрудников, "партию не согласных" со всевозможным гемороем, разборками в судах, прокуратуре, ТИ. Денег не дождетесь, кроме того, что по закону положено, трудовую могут зажопить на неопределенный срок, с процедурами увольнения, сокращения, никто из тех, кто должен знать, не знаком! Кому не лень, сходите, спросите в ТИ, прокуратуре, там Вам продскажут и это ФАКТ!!!!! особенно за этот год спросите сколько было обращений уже! ну и что после этого не шиза разве это, здравомыслящий человек бы, РУКОВОДИТЕЛЬ! стал бы к этому все сводить, это поведение не мужчины! а ребенка, с большими комплексами, которого в детсвте обижали видать сильно, вот он и отрывается теперь!
2. Клиенты! -:) их нет уже почти! т.к. компания свои обязательства НИКОГДА! не выполняет или малую очень малую долю и что бы Бридж знал, над ним все его партнеры смеются! особенно федералы, с которыми он деньги моет даже! он считает, что он великое дело делает и он великодушен! он платит гроши в сети и за это имеет херню, а не продажи, а обставляет это как большое дело и великие продажи!!! это шизофрения!!! хочется сказать ему: Гитлер тоже хотел 3 рейх построить, все знают, чем это кончилось. Вы в Росси работаете блин сказочник!!! где Ваш чай на полках? зайдите в любую сеть крупную, где Дилма? смех, смотрите как работают, подчеркиваю РУССКИЕ компании и люди! монополия 3 брэндов Орими, Акбар, Юнилевер! о чем Вы? Вы в жопе и гордитесь своими 3% рынка, куплеными за гроши из которых отмыто еще! и это ФАКТ! полки есть полки! тут ничего не подделаешь! сходите любой поглядите, народ! Кидалово по отношению к СД везде и постоянно, по принципу, как и к сотрудникам! а тем кому платят, крохи с барского плеча! ждут годами компенсации, когда это уже для них убытком становиться! ну и что это не факт!? что это за отношение к партнерам? которым не дают зарабатыать, ЛОХОТРОН сплошной! или 5% дохода для оптовой компании, как Бридж считает - это круто? при средних общих, минимальных издержках любого СД 8-13%! да! прям мильонерами все стали от Дилмы! Да! еще СД должны маркетинг сразу из своего кармана платить, ну, а компенсация мин. через год! считаем 2% в мес. стоят деньги, сколько через год будут затраты уже стоить? ну и нафиг уже тогда потом какая-либо компенсация, если за весь период работы с Дилма, все СД сработали в минус, понятно, что все разбежались и остались только федералы, которым еще что-то перепадает! Смех, что это за бизнес! что это Бридж не понимает хотите сказать! тогда, либо он лох, либо больной, если делает это специально! Вот тогда и причем сотрудники то? если они в таких условия работают! как тут можно чего-либо сделать нормальное в заведомо невозможных условиях, которые направлены на дурака, чтобы его нае......ь, но Бридж считает все хорошо, респект ему! БИЗНЕСМЕН! Пусть курсы по экономике считает и по управлению персонала! Поэтому кому не лень! сходите каждый, в своем регионе, в компании, кто продавал или продает Дилмы, они Вам все раскажут и это ФАКТ!!!
3. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ, ничего подобного Вы не встретите, а в данной компании нет структуры ВООБЩЕ о чем ВЫ? какая нафиг оптимизация? нету денег у них и всё! да и жмоты они! вот ответ! оптимизаторы блин! Вы чего за дураков всех держите! Восточная модель бизнеса - это ПРИБЫЛЬ ОПРАВДЫВАЕТ ВСЁ ЦЕЛИ! Вот от этого ноги и растут! Спросите в офисе у любого, особенно в бухгалтерии, как часто им мягко сказать разрешают покупать канцтовары, они Вам скажут, что вымаливают, каждую копейку! и так везде у них! Посмотрите как народ в Индии живет! колониально-феодальный строй дефакто! живут в лачугах, бананы кушают! большинство конечно! а их РАДЖИ! ДА! вот тут также всё! и это факт! Индия не Америка, не оспоришь!?
4. Ой, личность блин! все уже написано ниже, все правда! не буду повторяться! лечиться ему надо! а то с горяча ему кто-то точно зарядит в репу! От себя:. В ХОЛДИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ С РАЗВЕТВЛЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ сотрудникам не звонят в 2 часа ночи и не просят решить вопросы связаные с размещением продукции в АШАНЕ к утру, к 8 часам, а то уволят блин! ужас! или вопросы размещения РМ в гостинице! А ТЕМ БОЛЕЕ! НЕ В ЛИЧНОЙ БЕСЕДЕ, НИ ПО ТЕЛЕФОНУ, НЕ УНИЖАЮТ, ПРИЛЮДНО! ЛИЧНОЕ ДОСТОИНСТВО ЧЕЛОВЕКА, ОСОБЕННО В НЕЦЕНЗУРНОЙ ФОРМЕ! Спросите любого сотрудника, все подтвердят - это ФАКТ!!! НУ Бридж считает - это нормально, респект ему! Он не пружина сейчас, а главны тормоз компании и та тележка г....а, которая отпугивает всех, кто приближается к ней! У Бриджа всегда один постулат "бей и своих и чужих, чтобы все его боялись" он болен просто!
5. Единственное, что на 100% правда коллектив, да коллектив все класс, без вопросов, но всем в уши надули! и от этого коллектива мало что остается, жалко! Будь другой глава и этот коллектив, то тогда бредовая идея Бриджа, может и реализовалась бы силами только профессионализма с минимальными деньгами, а пока увы! РАБ СЛОВА НЕ ИМЕЕТ! В регионах самая ужасная текучка и это ФАКТ!!! хотите поспорить? спросите у г-на Мартыненкова (РМ по ЦФО) сколько у него людей работаль в прошлом году и сколько нынче? в том году человек 10 то было, а сейчас? 1 и это что не ФАКТ? И так везде! просто в ГО быстрей вопросы с увольнением неугодных и НЕРЕНТАБЕЛЬНЫХ РЕШАЮТ!
7,8. Да! прошлый дистр убил марку и правильно сделал, ненадо народ контрофактом кормить, об этом чуть позже. Про продажи уже писал, все липа, нет нигде почти, так же доли копеечные, ну а если компания считает, что 3% круто! флаг в руки, Орими 60-70% за 10 лет существования, вот! бизнес, а Дилма лет 60 на мировом рынке, а доля в РФ 3% смешно как то! чем гордитесь? Ну и как следствие, какое развитие без людей и денег, оптимизаторы! учитесь у других компаний работать! Да! нынешний дистр (Мегаполис) тоже уже не в восторге и я его понимаю! У кого в Меге есть знакомые, поговорите, Вам раскажут!
6. Ну и на самое сладкое, чтоб прям жесть! вся правда, что это за чай. Немного предистории. В совке это была единственная компания, которая импортировала чай, ну так сложилось, выйграли они тогда конкурс, но были жесткие условия по качеству и ГОСТу, вот тогда Длима и гнала нам действительно хороший чай высшего сорта, иначе сами понимаете, чем бы это для них кончилось. Народ привык, жестяк в мозгу записал. Потом начался рынок в РФ уже, естественно конкуренция появилась, Дилма ушла с рынка РФ. Но типа ГЕНИАЛЬНЫЙ ти-тестер Фернандо просчитал и подумал, ага народ типа хочет хороший чай, нас помнит, а чеб не нае....ь доверчивый русский народ и стал под когда-то именитый хороший чай гнать, такую херь, что по сравнению с КУПАЖАМИ других компаний - это! ну незнаю даже каким словом назвать! Ну да! бабла он снимать начал нарядно, но! народ то наш гениальный! его не обманешь! люди то стали смотреть чего там внутри и вот, что высняется. Это не я придумал, скажу сразу, это, то, что я в инете нарыл, судить Вам о прочитаном, ну а если не верите, купите Дилму и поймете, что такое не 100% цейлонский чай! думаю народ врать не будет, т.к. он рублем голосует и не за милиарды монополия 3 брендов на полке, а навеное за другое г-н Бридж! Всем успехов! необманывайтесь и не позволяйте никому обманывать Вас! Будьте лучше и достойны лучшего!
Вот ссылки, ну и содержание навяский этих ссылок:
Чё За Негатив тут Развели??? Сокол -Молодец!!! утёр нос неудачникам))) Коллеги - начинайте с себя, а не с других!!! если чего не получается - так всегда кто то виноват, но только не Я!!! и учтитесь быть коммуникабельными - из-за этого много проблем. Надо уметь не только слушать, НО и слышать свое Руководство!!! Удачи Вам.
Читал и много смеялся. ))))))))
- большая часть негативных комментариев написали "менеджеры", которые по разным причинам не смогли проработать в Компании хотя бы полгода (в неудачах всегда виним не себя, в кого-то? оценки однобокие-субъективные, троллинг сплошной)
- другие написали людьми, работающими в настоящее время (почему они работают? что их держит? это тайна, мы этого не узнаем, один негатив кругом...)
- отдельно порадовали те, кто вообще не работал в Компании и ничего о ней не знает (это просто флуд, зачем пишут? зашли подискутировать, негде больше высказаться?)
И тем, и другим, и третьим - мой респект:
Уважаемые коллеги, Вы пишите не о том!!! ))))))))
Никого не интересуют Ваши эмоции, нужны ФАКТЫ!!!
Проработав в Компании год, будучи благодарен ей за те возможности, которые мне предоставлены, постараюсь дать ответ на ту грязь, которую ведрами льют здесь всякие недоумки.
Надеюсь, эта информация, действительно будет полезна потенциальным сотрудникам ООО "Дилма Рус".
1. МОТИВАЦИЯ. Трудоустройство официальное. ЗП белая 100%. ЗП выплачивается строго по графику, задержка 1-2 дня - это уже ЧП! ЗП адекватна рынку труда. Обещанное на собеседованиях выплачивается полностью (по итогам года средняя ЗП составляет 99-100% от максимальной). Отпуска, больничные, отгулы - по КЗОТу. Увольнение-тоже по КЗОТу, предельно лояльно к сотрудникам. Для тех, кто понимает, это огромные плюсы.
2. КЛИЕНТЫ. Я говорю о субдистрибуторах, сетях и т.д. Свои обязательства Компания выполняет всегда. Никого из партнеров компания никогда не кидала. Компенсации проводятся долго, иногда месяцами. Это не злой умысел, это наиболее экономичная (по налогам) схема выплат, предварительно согласованная со всеми клиентами. Кто говорит о невыполненных обязательствах, видимо не с чем сравнить, нарабатывайте опыт, коллеги!
3. СТРУКТУРА. Много написано про гендиректора и представителя MJF. Тем, кого этот вопрос волнует (не знаю почему волнует? как это связано с выполнением профессиональных обязанностей? вот волнует!!! и не дает спать спокойно..) хочу пожелать поработать в холдинговых разветвленных структурах, где много дочерних предприятий. Или например в такой организации, где есть исполнительный директор, председатель совета директоров, ежемесячный совет директоров, полугодовое собрание акционеров (для полного счастья, если один из акционеров - государство, муниципалитет)! Сразу станет понятно, что на всякий вопрос - есть свой уровень принятия решения. В нашем случае ответ такой: наверное, так сложилось не с бухты-барахты, наверное это кому-то нужно, наверное с управленческо-юридической-бухгалтерско-бюрократической точки зрения, такая структура является оптимальной? И точка.
4. ЛИЧНОСТЬ ГЛАВНОГО. Главный- трудоголик. Я в своей жизни не видел человека, настолько увлеченного своим делом, настолько погруженного в судьбу Компании, в работу, настолько отдающего ей всего себя, все свои силы, все свое время. Один из основных принципов Главного: мелочей нет! Он на сегодняшний день - основная пружина Компании, ее двигатель, сердце! Он не дает себе поблажек и заставляет быстрее бежать всех вокруг. Те, кто сошли с дистанции - пишут здесь комментарии про самодурство.)))))) Внутри Компании могут быть споры, ссоры, крик, но это внутри семейное дело. Главный НИКОГДА не сдаст своего сотрудника внешним организациям, будет до последнего патрона отстаивать правоту и авторитет своего человека. В Компании никогда не бывает «бей своих, чтобы чужие боялись» и выноса сора из избы. Опять же для сравнения, пообщайтесь в роли подчиненных с собственниками мелкого и среднего бизнеса, много нового для себя откроете. ))))))))))))
5. ПЕРСОНАЛ. Замечательный коллектив. Светлые головы в Москве и в регионах. Нет вражды, дрязг, перетягивания одеяла. Большинство проектов обсуждается коллективно. Отличное наставничество для новых сотрудников. В здоровой среде поганцы не приживаются. Общность вопросов сближает все регионы и ГО. Каждый отвечает за свою работу, вместе отвечаем за судьбу Компании. В регионах текучки кадров нет, некоторая текучка есть в ГО, об этом уже писал в предыдущем пункте.
6. ЧАЙ ДИЛМА. Уникальный продукт, единственный 100% Цейлонский чай на рынке. Все производство в месте сбора чая - на Цейлоне (Шри Ланка). Сравнивать ДИЛМА с разбодяженными купажами других производителей, расфасованными Бог знает где и как??? Даже не хочу говорить. Пробуйте, наслаждайтесь - мы гордимся качеством своего чая.
7. КОМПАНИЯ. Чай на рынке был практически убит "эффективной" работой прошлого Дистрибутора в России. В начале 2010 доля рынка измерялась десятыми долями процента. По итогам прошлого года продажи ТОПовых SKU ДИЛМА в национальных сетях стали сопоставимы с лидирующими брендами рынка. Не имея миллиардных промобюджетов, многих сотен сейлзов, бесконечной ТВ рекламы, за полтора года Компания буквально выгрызла у конкурентов более 3% доли рынка. И заслуги Главного в этом – трудно переоценить. Это к слову для тех, кто хоронит бренд, компанию, Главного, и стратегию развития.
8. УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. Компания экономит, для того, чтобы инвестировать в развитие. Компания работает интенсивнее конкурентов, чтобы сократить вынужденное отставание и догнать лидеров рынка. Компания концентрирует усилия, чтобы не распылять ресурсы. И, не смотря на все, что тут написано, успешно развивает продажи на фоне стагнации чайного рынка в целом.
ВЫВОДЫ: Планета ДИЛМА крутится быстро.
Состарился молодым? Не стремишься ни к чему? Хочешь спокойной жизни? Доволен ролью винтика в системе? Мечтаешь об отдельном кабинете? Заела гордыня? Проходи мимо, у тебя не получится. И вообще, к сожалению, в жизни много чего не получится… Иди, считай перегоревшие лампочки в туалете. )))))))
Умеешь решать сложные задачи в цейтноте? Амбициозен? Стрессоустойчив? Способен работать интенсивно и азартно? Должен реализовать свой потенциал? Хочешь сам писать историю и расти вместе со своей Компанией? Добро пожаловать, нам такие ОЧЕНЬ нужны.
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
- большая часть негативных комментариев написали "менеджеры", которые по разным причинам не смогли проработать в Компании хотя бы полгода (в неудачах всегда виним не себя, в кого-то? оценки однобокие-субъективные, троллинг сплошной)
- другие написали людьми, работающими в настоящее время (почему они работают? что их держит? это тайна, мы этого не узнаем, один негатив кругом...)
- отдельно порадовали те, кто вообще не работал в Компании и ничего о ней не знает (это просто флуд, зачем пишут? зашли подискутировать, негде больше высказаться?)
И тем, и другим, и третьим - мой респект:
Уважаемые коллеги, Вы пишите не о том!!! ))))))))
Никого не интересуют Ваши эмоции, нужны ФАКТЫ!!!
Проработав в Компании год, будучи благодарен ей за те возможности, которые мне предоставлены, постараюсь дать ответ на ту грязь, которую ведрами льют здесь всякие недоумки.
Надеюсь, эта информация, действительно будет полезна потенциальным сотрудникам ООО "Дилма Рус".
1. МОТИВАЦИЯ. Трудоустройство официальное. ЗП белая 100%. ЗП выплачивается строго по графику, задержка 1-2 дня - это уже ЧП! ЗП адекватна рынку труда. Обещанное на собеседованиях выплачивается полностью (по итогам года средняя ЗП составляет 99-100% от максимальной). Отпуска, больничные, отгулы - по КЗОТу. Увольнение-тоже по КЗОТу, предельно лояльно к сотрудникам. Для тех, кто понимает, это огромные плюсы.
2. КЛИЕНТЫ. Я говорю о субдистрибуторах, сетях и т.д. Свои обязательства Компания выполняет всегда. Никого из партнеров компания никогда не кидала. Компенсации проводятся долго, иногда месяцами. Это не злой умысел, это наиболее экономичная (по налогам) схема выплат, предварительно согласованная со всеми клиентами. Кто говорит о невыполненных обязательствах, видимо не с чем сравнить, нарабатывайте опыт, коллеги!
3. СТРУКТУРА. Много написано про гендиректора и представителя MJF. Тем, кого этот вопрос волнует (не знаю почему волнует? как это связано с выполнением профессиональных обязанностей? вот волнует!!! и не дает спать спокойно..) хочу пожелать поработать в холдинговых разветвленных структурах, где много дочерних предприятий. Или например в такой организации, где есть исполнительный директор, председатель совета директоров, ежемесячный совет директоров, полугодовое собрание акционеров (для полного счастья, если один из акционеров - государство, муниципалитет)! Сразу станет понятно, что на всякий вопрос - есть свой уровень принятия решения. В нашем случае ответ такой: наверное, так сложилось не с бухты-барахты, наверное это кому-то нужно, наверное с управленческо-юридической-бухгалтерско-бюрократической точки зрения, такая структура является оптимальной? И точка.
4. ЛИЧНОСТЬ ГЛАВНОГО. Главный- трудоголик. Я в своей жизни не видел человека, настолько увлеченного своим делом, настолько погруженного в судьбу Компании, в работу, настолько отдающего ей всего себя, все свои силы, все свое время. Один из основных принципов Главного: мелочей нет! Он на сегодняшний день - основная пружина Компании, ее двигатель, сердце! Он не дает себе поблажек и заставляет быстрее бежать всех вокруг. Те, кто сошли с дистанции - пишут здесь комментарии про самодурство.)))))) Внутри Компании могут быть споры, ссоры, крик, но это внутри семейное дело. Главный НИКОГДА не сдаст своего сотрудника внешним организациям, будет до последнего патрона отстаивать правоту и авторитет своего человека. В Компании никогда не бывает «бей своих, чтобы чужие боялись» и выноса сора из избы. Опять же для сравнения, пообщайтесь в роли подчиненных с собственниками мелкого и среднего бизнеса, много нового для себя откроете. ))))))))))))
5. ПЕРСОНАЛ. Замечательный коллектив. Светлые головы в Москве и в регионах. Нет вражды, дрязг, перетягивания одеяла. Большинство проектов обсуждается коллективно. Отличное наставничество для новых сотрудников. В здоровой среде поганцы не приживаются. Общность вопросов сближает все регионы и ГО. Каждый отвечает за свою работу, вместе отвечаем за судьбу Компании. В регионах текучки кадров нет, некоторая текучка есть в ГО, об этом уже писал в предыдущем пункте.
6. ЧАЙ ДИЛМА. Уникальный продукт, единственный 100% Цейлонский чай на рынке. Все производство в месте сбора чая - на Цейлоне (Шри Ланка). Сравнивать ДИЛМА с разбодяженными купажами других производителей, расфасованными Бог знает где и как??? Даже не хочу говорить. Пробуйте, наслаждайтесь - мы гордимся качеством своего чая.
7. КОМПАНИЯ. Чай на рынке был практически убит "эффективной" работой прошлого Дистрибутора в России. В начале 2010 доля рынка измерялась десятыми долями процента. По итогам прошлого года продажи ТОПовых SKU ДИЛМА в национальных сетях стали сопоставимы с лидирующими брендами рынка. Не имея миллиардных промобюджетов, многих сотен сейлзов, бесконечной ТВ рекламы, за полтора года Компания буквально выгрызла у конкурентов более 3% доли рынка. И заслуги Главного в этом – трудно переоценить. Это к слову для тех, кто хоронит бренд, компанию, Главного, и стратегию развития.
8. УСЛОВИЯ РАЗВИТИЯ. Компания экономит, для того, чтобы инвестировать в развитие. Компания работает интенсивнее конкурентов, чтобы сократить вынужденное отставание и догнать лидеров рынка. Компания концентрирует усилия, чтобы не распылять ресурсы. И, не смотря на все, что тут написано, успешно развивает продажи на фоне стагнации чайного рынка в целом.
ВЫВОДЫ: Планета ДИЛМА крутится быстро.
Состарился молодым? Не стремишься ни к чему? Хочешь спокойной жизни? Доволен ролью винтика в системе? Мечтаешь об отдельном кабинете? Заела гордыня? Проходи мимо, у тебя не получится. И вообще, к сожалению, в жизни много чего не получится… Иди, считай перегоревшие лампочки в туалете. )))))))
Умеешь решать сложные задачи в цейтноте? Амбициозен? Стрессоустойчив? Способен работать интенсивно и азартно? Должен реализовать свой потенциал? Хочешь сам писать историю и расти вместе со своей Компанией? Добро пожаловать, нам такие ОЧЕНЬ нужны.
Писатели, не флудите здесь, не пугайте своими мифами нормальных кандидатов!!!
Могу много еще чего написать, но думаю, достаточно.
Кто дочитал до этого места – респект и уважуха!!! ))))))))))))))))))))))))))
Всем привет!
Юля, здесь пишут и бывшие и нынеработающие сотрудники - это я Вам на 100% могу сказать, как бывший сотрудник, который поддерживает контакты и с ушедшими из этой шараги и с нынеработающими. Вы гляжу все-таки любите адреналин получать, поэтому я Вам теперь уже советую не не устариваться туда, а наооброт устроиться, может тогда Вы все поймете и тех людей которые здесь все выкладывают, да и заговорите подругому. Поверьте и мне и многим есть чем занятся в этой жизни, а не только сидеть тут целыми днями и время тратить на всякую хрень, но пройдя этот ад, Вы только тогда поймете тех людей, которые, несмотря на свое драгоценное время, сидят тут и пишут свои мысли и эмоции!
Я хотела устроится в эту компанию, но вот прочитала отзывы и засомневалась. Ну по поводу трудоустройства я еще подумаю. Но все таки хочу высказаться, прочитав все нижесказанное, у меня сложилось такое мнение, что бывшие сотрудники здесь не пишут (ну или пишут, но не много и их можно понять - возможно уволили или конфликт какой-то произошел, короче личные счеты), а пишут те, кто до сих пор работает. Перемываете кости руководству, осуждаете политику компании, но продолжаете работать... И пакостите тут под чужими именами. Увольняйтесь, если что-то не устраивает, выбор большой, компаний много. А то аж читать противно, описываете прямо ад какой то....
to Сотруднику - РАБУ СОТРУДНИКУ! РАБСКИЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ! ТАК ДЕРЖАТЬ!
Дамы и Господа,откуда у Вас столько свободного времени?Это же нужно каждый день сидеть и сочинять злобные поэмы про нашу компанию.Где совесть?Где ум?Где мозг то?Поверьте,Ваши отзывы не только Вас не красят,но еще и говорят о Вашем скудоумии!!!Хватит заниматься ерундой!Найдите себе достойное занятие,дабы не осквернять интернет своими припадками!!!
Согласен! Маркетинга нет. В цвет индусу кто-то скажет?
если стукач - это нормальный чел, то - да, ГД - нормальный. Сам он никаких репрессий не устраивает, только стучит индусу, что, кто, где и как. А так, абсолютно, нормальный чел 100% :)
так всего много написано и всё правда как говорит Миша Галустьян "это пхрггскохргбно" ГД нормальный чел, что его полоскают не понимаю он не причём. Всем правит бедный индус, которого захлёстывают царские эмоции колонии 19 века.
Да, думаю, что кто-то с офиса.
Dmitry какой ты странный )))
"Quest - респект! вот и еще одну правду вскрыл кто-то, похоже из своих же!" -тут то вроде ж все свои то) или ты имел ввиду с головного офиса?
"Quest - респект! вот и еще одну правду вскрыл кто-то, похоже из своих же!" -тут то вроде ж все свои то) или ты имел ввиду с головного офиса?
to Olga - отзывы все 100% объективны, уж поверьте пожалста! столько людей не могут врать! а если хотите развлечся!? сходите, послушайте, только вилку с собой захватите! да! и посмотрите действительно, где сидят господа, особенно рекомендую в туалет сходить, там, как правило! доже лампочки не горят :-))
Quest - респект! вот и еще одну правду вскрыл кто-то, похоже из своих же! молодца! все так ребята! ДОЛОЙ САМОДЕРЖАВИЕ!
Quest - респект! вот и еще одну правду вскрыл кто-то, похоже из своих же! молодца! все так ребята! ДОЛОЙ САМОДЕРЖАВИЕ!
Компания кидает как своих дистрибьюторов так и своих сотрудников по деньгам,данный индус уже практически похоронил марку в Russia вкладывает безумные деньги в национальные сети,по итогу убытки консолидируемые со всей России,но мало кто понимает сколько денег уходит в национальные сети и какова рентабельность такой работы,где регионы сидят практически без ведущих sku,а индус имеет свои откаты в сетях. У Dilmah нет будущего в России кроме Москвы,жаль что сам основатель MJF этого не знает. Этому бренду нужен не такой руководитель!
The company throws as the distributors and the employees on the money, the given Hindu already practically has buried mark in Russia puts a fantastic sum in national networks, on a result losses consolidated from all Russia but very few people understands how many money leaves in national networks and what profitability of such work where regions sit practically without leaders sku, and the Hindu has the recoils in networks. At Dilmah there is no future in Russia except Moscow, it is a pity that founder MJF of it doesn't know. Such head is necessary to this brand not!
The company throws as the distributors and the employees on the money, the given Hindu already practically has buried mark in Russia puts a fantastic sum in national networks, on a result losses consolidated from all Russia but very few people understands how many money leaves in national networks and what profitability of such work where regions sit practically without leaders sku, and the Hindu has the recoils in networks. At Dilmah there is no future in Russia except Moscow, it is a pity that founder MJF of it doesn't know. Such head is necessary to this brand not!
Ольга, чтобы все оценить самостоятельно, вы просто сходите на собеседование, а там сами все увидите. Где сидит эта брендовая компания, кто там генеральный директор и какой у него функционал, какой там HR и есть ли он в принципе. Имя этой компании в Росси почти умерло.
to Olga они все субъективны, поверьте. )
Также как и у Anna было желание устроиться в такую брендовую Компанию. Теперь поселилась масса сомнений, стоит ли туда идти. Судя по комментариям - ужасная текучка, постоянное недовольство сотрудников управлением и т.д. Куда же смотрит HR? или же кадровой политикой не занимаются вовсе? С одной стороны компания с мировым именем, с другой куча отрицательных отзывов. насколько они субъективнны?
На все 100% поддерживаю вышесказанное!
Пожалел что покинул компанию где работал раньше.
Выше указанный Индус (представитель Индии в России) очень грамотно ездит по ушам!! Когда не будь его выхлестнет, за его гонор и базар по понятиям.
ген Директор Зенков Алексей не имеет право голоса(что само по себе АБСУРД).
Без оговорочно выполняет все приказания Индуса Браджа Тюссо!
Все остальные в компании где насчитывается 25 человек сидят тихонечко на своих зарплатах и молчат(за спиной обсуждая и первого и второго).
Также некоторые работники судятся с Дилма Русс.
Компания полное не побоюсь этого слова ГОВНО! И чай примерно в той же стороне.
Пожалел что покинул компанию где работал раньше.
Выше указанный Индус (представитель Индии в России) очень грамотно ездит по ушам!! Когда не будь его выхлестнет, за его гонор и базар по понятиям.
ген Директор Зенков Алексей не имеет право голоса(что само по себе АБСУРД).
Без оговорочно выполняет все приказания Индуса Браджа Тюссо!
Все остальные в компании где насчитывается 25 человек сидят тихонечко на своих зарплатах и молчат(за спиной обсуждая и первого и второго).
Также некоторые работники судятся с Дилма Русс.
Компания полное не побоюсь этого слова ГОВНО! И чай примерно в той же стороне.
Anna сберегите себя для боле достойных достижений, жизнь одна, не ходите туда пожайлуста!
Да эмоции многих захлестнули, уже действительно чат! зато пиар каккой!!! Шутка конечно! плакать и смеяться хочется, если честно!
Чего к ГД привязались все не понимаю? все же знают как дела обстоят и неоднократно все уже тут всё писали, чего факты передергивать! В данной компании ГД по определнию не может ничего плохого сделать, да думаю и не делал, ну может кого-то задел когда, ну простите его просто, но он чел. не такой, он просто заложник ситуации, все же занют кто "доктор зло"!
Для "ИМХО" (читай внимательно прошлые отзывы!) С такой структурой компаний вообще не должно быть! результат деятельности коей все видят! и нет таких практически, где есть мировой бренд! Про личность ГД писать не буду, не правильно это! согласен с Вами он никого не трогает, не заслужил он этого. А про главу я писал, как пример. Может и нынешний, а может и другой пускай кто-то, мне все-равно, пусть рулит, кто может и умеет! Просто легче бы стало тогда, когда власть бы сменилась, а кто ее сменит, пусть биг-боссы решают, делайте предложения Ваши просто! Мне он например ничего не делал и не надо по этому поводу передергивать, но я как и писал раньше не сужу никого и не выгораживаю, все должны отвечать за свои поступки, просто кто-то получает за то, что он делает, а кто-то за то, что не делает. Выбирать надо просто шашкой махать или мальчиком для битья в последствии быть и дело тут не в личности каждого, а в самой сути проблемы, которая на поверхности, если изначально формировалась бы правильная структура, с правильными компетенциями, то тут бы уже, в лучшем случае, описывалась сама компания, её плюсы и минусы, а не отдельные персоны из-за которого все кувырком становится, а другого выставляют ничем не заслуженным злом, прикрывая какими то личными неприязнями! И дело не в нас как раз! Чего заниматься базарными сплетнями! Давайте не обсасывать всех по очереди, давайте лучше посмотрим на ситуацию системно, выделим ошибки, сделаем акценты на участниках процессов (двое уже зафиксированы!), на схемы взаимодействий и дадим рекомендации, как лучше будет, пусть руководство видит и либо меняет что-то, либо пусть их меняют тогда!
С Qwerty согласен, так и есть, некоторые наверно сами и писали, текучка ужасная, да есть такое, увольнять не умеют, что в итоге, правильно пишете, вызывает последствия, но это проблеме все того же рода, проблема системы, Вы пишите уже о следствии!
Ну а г-на "yayaya" даже смешно читать - шпиён однако!!! Попытайтесь прочесть этот отзыв с точки зрения не опровржения, а обвинения! "Ну, что он согласен с доводами по поводу индуса и тому подобное..." вот тогда как-то правдивее получается, что и компания не адекватная, что многое не законно и что бардак полнейший, а про марку ну просто шедевр! даже без комментариев! скажу просто и по-русски марка в полной ЖОПЕ! Работать надо нормально, согласен и дело не в красивых глазах или обвинениях, дело г-н "yayaya" в системном кризисе, а Вы опять в следствие кидаетесь, не пытаясь понимать суть, слышать простон надо народ с низов! без квалифицированных профессионалов в нынешнее время, ни за какие деньги, Вы результатов не получите! а пока удачного разложения компании!!! :-)
Чего к ГД привязались все не понимаю? все же знают как дела обстоят и неоднократно все уже тут всё писали, чего факты передергивать! В данной компании ГД по определнию не может ничего плохого сделать, да думаю и не делал, ну может кого-то задел когда, ну простите его просто, но он чел. не такой, он просто заложник ситуации, все же занют кто "доктор зло"!
Для "ИМХО" (читай внимательно прошлые отзывы!) С такой структурой компаний вообще не должно быть! результат деятельности коей все видят! и нет таких практически, где есть мировой бренд! Про личность ГД писать не буду, не правильно это! согласен с Вами он никого не трогает, не заслужил он этого. А про главу я писал, как пример. Может и нынешний, а может и другой пускай кто-то, мне все-равно, пусть рулит, кто может и умеет! Просто легче бы стало тогда, когда власть бы сменилась, а кто ее сменит, пусть биг-боссы решают, делайте предложения Ваши просто! Мне он например ничего не делал и не надо по этому поводу передергивать, но я как и писал раньше не сужу никого и не выгораживаю, все должны отвечать за свои поступки, просто кто-то получает за то, что он делает, а кто-то за то, что не делает. Выбирать надо просто шашкой махать или мальчиком для битья в последствии быть и дело тут не в личности каждого, а в самой сути проблемы, которая на поверхности, если изначально формировалась бы правильная структура, с правильными компетенциями, то тут бы уже, в лучшем случае, описывалась сама компания, её плюсы и минусы, а не отдельные персоны из-за которого все кувырком становится, а другого выставляют ничем не заслуженным злом, прикрывая какими то личными неприязнями! И дело не в нас как раз! Чего заниматься базарными сплетнями! Давайте не обсасывать всех по очереди, давайте лучше посмотрим на ситуацию системно, выделим ошибки, сделаем акценты на участниках процессов (двое уже зафиксированы!), на схемы взаимодействий и дадим рекомендации, как лучше будет, пусть руководство видит и либо меняет что-то, либо пусть их меняют тогда!
С Qwerty согласен, так и есть, некоторые наверно сами и писали, текучка ужасная, да есть такое, увольнять не умеют, что в итоге, правильно пишете, вызывает последствия, но это проблеме все того же рода, проблема системы, Вы пишите уже о следствии!
Ну а г-на "yayaya" даже смешно читать - шпиён однако!!! Попытайтесь прочесть этот отзыв с точки зрения не опровржения, а обвинения! "Ну, что он согласен с доводами по поводу индуса и тому подобное..." вот тогда как-то правдивее получается, что и компания не адекватная, что многое не законно и что бардак полнейший, а про марку ну просто шедевр! даже без комментариев! скажу просто и по-русски марка в полной ЖОПЕ! Работать надо нормально, согласен и дело не в красивых глазах или обвинениях, дело г-н "yayaya" в системном кризисе, а Вы опять в следствие кидаетесь, не пытаясь понимать суть, слышать простон надо народ с низов! без квалифицированных профессионалов в нынешнее время, ни за какие деньги, Вы результатов не получите! а пока удачного разложения компании!!! :-)
Хочу попытаться устроиться на работу в Дилма, но почитав отзывы даже не знаю , идти или нет. Кто знает , что там за индус которого так все боятся и названный "шестеркой" ген.дир ? Реально не платят денег ? Или гнобят на работе ?
Уважаемый уауауа, компания продвинулась только в продажах через нац. сети. Причем совсем не бесплатно. А как быть с традиционной розницей ? Ведь на развитие той самой розницы бюджета вовсе нет. 10% от ничтожного оборота это (огромные деньги) или много тысячный ФРП?????????? Всем опытным менеджерам известна истина, что без вложений развития не бывает.
Граждане, дорогие! абсолютно не согласен с вашими доводами по поводу злобного индуса и тому подобное... Компания нормальная и адекватная, недостатки есть везде, тут они терпимые. Во всяком случае все законно и чисто (я имею в виду соблюдение трудового законодательства и белую зарплату). Я работал в других коммерческих компаниях и могу вам сказать - бардак полнейший, закон не писан, все через одно место. По поводу злобного индуса... было бы справедливо заметить, что если бы не он, эта марка бы не продвинулась так на российском рынке, за один год так, как это происходит при нем... Так что если у вас не сложились отношения с руководством, значит, скорее всего, сами так себя преподнесли, за красивые глазки никто деньги платить не будет. Работать надо нормально, а не обвинять всех и вся !!!
Думаю большинство отзывов о положительном генеральном и о компании в частности, написано самим генеральным. В компании текучка, много увольняется с последствиями. Компания не доплачивает при увольнении. Гендир хочет быть хорошим для всех, для сотрудников и для индуса.
Да хорош Вам уже,это чат какой то, а не отзывы.Полно компанией с такой структурой.Кому бы легче стало, если глава станет генеральным итд? По справедливости гендир вообще хоть и порой эмоционален, но не трогает же Вас?
Беда в том что в компании на пальцах пересчитать людей , кто что то просит и требует,остальное кол-во ушло сюда либо уволилось(ли)!Подчеркну, что весь отзыв о гендир написал человек , которому когда то ,что то что то сделал не доброе сам гендир.И хватит уже чес слово...дело не в компании,дело в Вас!
Беда в том что в компании на пальцах пересчитать людей , кто что то просит и требует,остальное кол-во ушло сюда либо уволилось(ли)!Подчеркну, что весь отзыв о гендир написал человек , которому когда то ,что то что то сделал не доброе сам гендир.И хватит уже чес слово...дело не в компании,дело в Вас!
Конечно все так и есть, и все присутствует, что описано ниже другими участниками, никто же не оспаривает! Да болен человек, да другой для бумажки, да ввиду этого хрень такая в компании происходит! Ну чего над больными и убогими издеваться!? Покажите ему лучше куда и как полечиться сходить, вдруг изменится что-то! может отдохнуть ему надо просто! Самое простое человека оскорбить за его спиной и унизить! Вы поймите - это может сделать каждый, а в лицо всё высказать или сесть и обсудить проблемы, способен не каждый. Это конечно и к руководству нынешнему относится, иначе не было бы здесь всех высказываний. Но Вы поймите простую суть, если попали в этот ад, то за Вами есть всегда право выбора, либо уйти, если не согласны, либо, как и писал уже, бейтесь за место под солнцем, конечно же, если Вам не всё-равно и Вы считаете это правильным и необходимым, в первую очередь Вам и коллективу. Т.к. я считаю не надо никогда присмыкаться, мы приходим на работу, чтобы выполнять роль (функцию), на разных ступенях иерархии и каждый обладает определенными компетенциями и проф. опытом, и все Ваши действия должны происходить в рамках данной систематики и ТК РФ конечно же, и не более того! А работодатель должен уважать это и платить хорошо за это. Если что-то, ввиду определенных причин, не фунционирует должным образом, то берите власть в свои руки, не по одному, а всем миром, объединяйтесь, идити к боссам разговаривайте и добивайтесь изменений, или к боссам, боссов идите, как к последней инстанции и если Вас услышат, то с Вами в дальнейшем будет диалог и некая форма демократии, т.е. Вы сможете в дальнейшем влиять на власть или менять ее, если необходимо, не бойтесь менять ситуацию вокруг себя! т.к. не поменяете во время, будет хуже тольков последствии и будет постоянно возникать в последствии только право выбора! Ну а если на всех ступенях иерархии Вы столкнетесь с уже с тотальной политикой, ну тогда это прошлый век и эта компания сама развалится, не парьтесь даже, просто ищите компании, где руководство находится на другом этапе развития сознания и занимается структурой управления, как таковой! Поэтому выбирайте господа!
Я не хочу никого критиковать или защищать, все всё знают и понимают, я просто хочу призвать всех профессионально и грамотно решать проблемы, тогда поверьте! кайфа получите больше, чем от низостных гадких высказываний! Представьте только, если у кого то получится привести доводы весомые Шри-Ланке и этот чел. сменит главу на посту!? как думаете? как Вы себя станете ощущать сразу, а? Дерзайте господа, все в Ваших руках, все возможно, всем удачи!
Я не хочу никого критиковать или защищать, все всё знают и понимают, я просто хочу призвать всех профессионально и грамотно решать проблемы, тогда поверьте! кайфа получите больше, чем от низостных гадких высказываний! Представьте только, если у кого то получится привести доводы весомые Шри-Ланке и этот чел. сменит главу на посту!? как думаете? как Вы себя станете ощущать сразу, а? Дерзайте господа, все в Ваших руках, все возможно, всем удачи!
Я думаю пока конторой руководит индус и подставное лицо, в конторе ничего хорошего не будет. Сотрудники не знают кому подчиняться, то ли фиктивному мальчику-слуге, то ли реальному руководителю иностранцу. И вообще , задумайтесь, может ли быть компания хорошей когда по бумагам конторой рулит один молодой человек, а на деле другой.
Уважаемые ныне продолжающие работать господа и бывшие сотрудники данной организации. Ввиду развернувшийся здесь жаркой дискуссии, не могу пройти мимо, т.к. не совсем согласен, с некотороми моментами и хотел бы, кое что высказать, как бывший сотрудник, думаю кому надо, узнают меня. Буду лаконичен и по возможности краток. Прошу одно Вас всех! ну не опускайтесь Вы до всевозможных унижений и оскорблений, по отношению к кому-либо и к компании вцелом, как бы Вам плохо небыло в ней и с теми людьми которыми приходилось иметь дело. Вспомните хотя бы слова из известного писания "не судите ......... и т.д.". Уважайте своего противника, врага и оппонента, как бойцы, честь Вам тогда и хвала! чего бояться? бейтесь за место под солнцем! Да будьте Вы просто выше этого г....а и грязи этой, будьте профессиональней и сильней, и умом докажите, что Вы достойны изменить, что-то в этой компании. Пусть руководство чувствует Вашу силу и видит Ваш уровень, пусть либо боится, либо уважает Вас тогда уже, ну если не можете или не получается, делайте это конечно же в другой компании. Ищите там где Вы нужны будете и с Вами на одном языке будут разговаривать и Вы сможете вписаваться в ситуацию. Ну все же взрослые люди, все всё понимают, чего до низа опускаться?! Вы же тем самым, себя показываете, всё Ваше нутро! Просто, те, кто в дальнейшем хочет еще что-то сюда добавить или вновь написать что-то, сначала ответье себе на один важный вопрос: Вы хотите быть похожим на всем известного фактического главу этой компании? если да, то Вам сюда с гадостями, если Вы все-таки уважаете себя и людей с которыми имели дело (главу не касается!) и Вы профессионал, то пишите конструктивную критику и лучше друг другу. Т.к. только с в одном случае компания ничего не стоит и ее руководство, когда Вы вносите объективные, правильные решения, а Вам на дверь показывают, тогда все понятно, значит Ваш талант достойным людям нужен, для многих в этой компании именно так происходит. Я до сих пор не понимаю, такой хороший коллектив по всей стране подобрался, чего Вы все тут штаны протиратете? бегите кто может, не тратье жизнь понапрасну, ну а тем кто мужественно отсиживает свою зарплату, держитесь, Вы молодцы! Ну да, лишь одна ложка дегтя всю бочку испортила, делайте выбор господа или ждите смены власти! На мой взгляд, да наверно все согласятся, не будь иностранца у руля, будь любой другой рук-ль, даже нынешний Г.Д. пускай, я считаю, он способен вырулить компанию, дай полномочия реальные ему, да и любой, кто понимает русский бизнес и шестеренки бы закрутились вновь, а пока увыыыыыы!!! Вообщем все думаю еще можно желающим и страждущим изменить в данной компании, т.к. не забывайте! есть вышестоящее руководство еще и в Шри-Ланке и оно не будет терпеть бесконечные заепы нынешнего рук-ля. Вообщем предлагайте просто контсруктивную критику и чем больше будет возможных вариаций на тему полнимания сути проблемы от всех в компании и изменений, которые могли бы что-то сдвинуть и поставить на нормальные рельсы эту контору, то шансы наверное бы появились, но только считаю эту критику должен слышать не один всем известный персонаж, а все-таки люди стоящие над ним! Кому интересно будет, шлите предложения, давайте обмениваться профессиональным опытом и будем даже делиться с заинтересованными лицами компании!
"Может да прозреет слепец тогда"!!!!!!
"Может да прозреет слепец тогда"!!!!!!
"казано более внушающие оценки негатива но с именами бля" a chto za resurs?
Да вы заепали лизоблюды задниц боссов и обиженные сука бышие работники.ЗАТКНИТЕСЬ бля все, заебали стонать .Ты уволенно сокращенный иди нахуй.Ты сука Гена/ген.дир или х.з кто ты там / заткнись нахуй, уеби с виртуальности и выполняй свой предназначенный функционал.ЗАЕБАЛИ ВЫ свои тёрки в инете.Идиоты сука бля !Свои высеры вы тут выкручиваете в угоду себе блядины херовы.Обе стороны мудаки .На другом сайте работников про эту компанию сказано более внушающие оценки негатива но с именами бля.
Если люди не хотят честно написать свое имя,значит им есть чего бояться.
Господин или госпожа Koss! Никто "рьяно" не встает на защиту компании.Пока работаю в каждой компании есть "плюсы" и "минусы".
Уважаемые господа и может быть дамы, так рассуждают неудачники, мало компетентные и ленивые люди. Качественная работа всегда приносит положительный результат. А ведь в продажах все строится именно на результатах. Обвинять руководство могут абсолютно все, а попробуйте завоевать авторитет!
P.S. Я не из руководства этой компании.
P.S. Я не из руководства этой компании.
Да, гость, вы абсолютно правы. Ген.дир. по факту ничего не решает...
Как это ген.директор может быть шестеркой ? Он что ,за индусом носки стирает )))))) ? Т.е. генеральный подставное лицо что ли ?
Компания грустная, никакого профессионального уровня на данном месте не получить, это точно, сплошной стресс и нервотрепка, не советую! Даже непонятно, что вообще с данной компанией будет дальше!
Сталкивался с данной шарашкиной конторой и полностью согласен с отзывом.
Г-н Uyrew, видимо одно из вышеупомянутых в отзыве лиц, раз так рьяно встает на защиту "компании". Там не столько платят, чтобы терпеть, а иногда и не платят не только сотрудникам, но и партнерам. Кидалово полное + еще и в дерьме извозят! Как-то так
Г-н Uyrew, видимо одно из вышеупомянутых в отзыве лиц, раз так рьяно встает на защиту "компании". Там не столько платят, чтобы терпеть, а иногда и не платят не только сотрудникам, но и партнерам. Кидалово полное + еще и в дерьме извозят! Как-то так
Имхо
Данный отзыв написал человек отработавший долгое время в этой компании,и знающий даже предыдущее место работы ген.директора Вероятно здесь речь даже не о компании, а о ген директоре!Так как оскарбление шестеркой намного хуже чем медецинский диагноз-шизофрения..
Данный отзыв написал человек отработавший долгое время в этой компании,и знающий даже предыдущее место работы ген.директора Вероятно здесь речь даже не о компании, а о ген директоре!Так как оскарбление шестеркой намного хуже чем медецинский диагноз-шизофрения..
Hamsterito, что же ты не ушла, а осталась..........
В какой компании ты видела, чтобы менеджер самостоятельно принимал решения без ведома руководителя......
А чтобы набраться опыта иди в компанию(черную), где зарплата будет 20 тыс.рублей.И в ней будет руководитель болен шизофренией и манией преследования, но за 20 тыс.руб.
Прежде чем писать думай детка!!!!!!
В какой компании ты видела, чтобы менеджер самостоятельно принимал решения без ведома руководителя......
А чтобы набраться опыта иди в компанию(черную), где зарплата будет 20 тыс.рублей.И в ней будет руководитель болен шизофренией и манией преследования, но за 20 тыс.руб.
Прежде чем писать думай детка!!!!!!
на этапе трудоустройства весь мозг вынесли......хорошего пока сказать не могу,
в регионах персонал на высоте. ну а боссов не выбирают, их свыше назначают
в регионах персонал на высоте. ну а боссов не выбирают, их свыше назначают
Всё правда
очень печально, всеми процессами управляет индус, который вообще не трудоустроен в компании Дилма Рус мне кажется тут можно и комиссию по труду привлекать
очень печально, всеми процессами управляет индус, который вообще не трудоустроен в компании Дилма Рус мне кажется тут можно и комиссию по труду привлекать
Подписаться