Отзыв о компании ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Подписаться
Добавлен: 01:03 09.12.2011
Другие названия: УНЦ НПФ "МАСТАК"
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  specialist.ru
Эл. почта: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 780-48-48, 262-32-16
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 95
Описание деятельности:  Крупнейший учебный центр России по информационным технологиям.
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2011
Дата увольнения: Июнь 2011
Количество просмотров: 73
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Вкусные печенюшки



Отрицательные стороны

Кидалово еще то! Если хотите работать за "спасибо" - вам сюда! Сначала тренеру могут платить относительно нормальную ЗП (пару месяцев), потом начинается кидалово - если не выполнять "нагон" людей в группы, то оплата академического часа снижается в разы! В любой момент могут уменьшить нагрузку под предлогом "сейчас не сезон, люди плохо идут". Меня заставляли ТРЕБОВАТЬ со слушателей идти и брать КРЕДИТ, чтобы они продолжали обучение в УЦ. Так же были требования а-ля "вот разработай нам новый курс и тогда ты на нем заработаешь мильоны просто". На деле же в договоре указано, что все эти курсы при увольнении останутся в интеллектуальной собственности этих пидорасов. Короче говоря - ГОВНОКОНТОРА в чистом виде! Социалка отсутствует вовсе! Больничный брать нельзя - я читал курсы с температурой 39 - иначе не заплатят.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Наталия2012-06-20 03:29:30
Всё описанное выше - совершеннейшая правда!
1. буквальный "нагон" слушателей;
2. постоянные аттестации по знанию курсовых программ для всех кому это надо знать и тех, кому - не надо, по которым в разы снижают з/п;
3. текучесть кадров ужасающая - политика компании такова "выжать человека как лимон и выкинуть на помойку";
4. листок нетрудоспособности не оплачивается;
5. отпуск только за свой счёт;
6. везде стоят камеры видеонаблюдения;
7. телефоны прослушиваются, почта прочитывается;
8. штрафная система за опоздания, впрочем за всё, что только можно и нельзя...
Подписаться